FIȘĂ DE POST OPERATOR IMPRIMEUR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR IMPRIMEUR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815410

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de sortare a materialelor pentru asigurarea fluxului, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite și cu operatorii de expediție pentru ambalare și livrare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor, cu agenții de reparații pentru intervenții urgente și cu consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul Imprimateur Textile este responsabil cu pregătirea și supravegherea procesului de imprimare a modelelor pe materiale textile. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor, verifică calitatea imprimărilor, respectă specificațiile tehnice și normele de siguranță. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a minimiza erorile. Este necesară atenție sporită la detalii, cunoștințe de bază despre procesul de imprimare și abilități de identificare a defecțiunilor. Scopul principal este de a asigura obținerea unor produse textile imprimate de înaltă calitate, în conformitate cu cerințele clientului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile pentru imprimare, inclusiv verificarea densității țesăturii și a eventualelor defecte.
Verificarea corectitudinii datelor tehnice și a matricelor de imprimare.
Asigurarea calibrarea corectă a cilindrilor și a sistemelor de înregistrare a culorilor.
Monitorizarea parametrilor de procesare (temperatură, presiune, umiditate) în timpul imprimării.
Verificarea aderenței culorilor și a uniformității imprimeului pe material.
Controlul cantitativ și calitativ al vopselelor și a auxiliarelor de imprimare.
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale mașinii de imprimat.
Înregistrarea datelor privind consumul de materiale și energia utilizată.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de imprimare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Verificarea densității culorilor și a saturației imprimeului.
Monitorizarea consumului de energie electrică al echipamentelor.
Raportarea incidentelor și a problemelor tehnice către superiorul direct.
Asigurarea respectării specificațiilor de culoare și a toleranțelor admise.
Participarea la optimizarea procesului de imprimare pentru reducerea pierderilor de material și de vopsea.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea în textile, chimie sau mecanică.
Calificare profesională de tipul: operator mașini de imprimat textile, conform certificatului de calificare emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază despre procesul de imprimare a textilelor, inclusiv tehnici de preparare a materialelor, tipuri de vopsele și fixative.
Cunoștințe despre utilajele și echipamentele utilizate în procesul de imprimare, precum și despre principiile de funcționare ale acestora.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control utilizate în industria textilă (densimetru, colorimetru, micrometru).
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică și specificațiile de imprimare.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului, pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Experiență profesională anterioară în domeniul textil, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, reprezintă un avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operațiuni similare, preferabil în industria textilă.
Experiență în utilizarea mașinilor de imprimat textile rotative sau tipar flexografic, constituie un avantaj.
Experiență în pregătirea materialelor textile pentru imprimare, inclusiv verificarea densității țesăturii și a defectelor.
Experiență în calibrarea și reglarea parametrilor de imprimare (temperatură, presiune, umiditate).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinilor de imprimat.
Experiență în controlul calității imprimeurilor și în respectarea specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității imprimeurilor (colorimetru, densimetru).
Experiență în gestionarea consumului de materiale și energie în procesul de imprimare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în mediul industrial.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea fină a mașinilor de imprimat textile rotative sau flexografice.
Calibrarea sistemelor de înregistrare a culorilor și a cilindrilor.
Verificarea și reglarea parametrilor de imprimare (temperatura, presiune, umiditate, pH).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (colorimetru, densimetru, micrometru).
Interpretarea documentației tehnice și a specificațiilor de imprimare.
Cunoștințe despre tipurile de vopsele, pigmenți și fixative utilizate în industria textilă.
Cunoștințe despre procesul de pregătire a materialelor textile pentru imprimare.
Depanare și remediere a defecțiunilor minore ale mașinilor de imprimat.
Utilizarea software-ului de control al mașinilor de imprimat (dacă este cazul).
Introducerea datelor în sistemul de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă.
Utilizarea calculatorului pentru generarea de rapoarte și analiza datelor.
Cunoștințe despre procesele de curățare și întreținere a mașinilor de imprimat.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor pneumatice și hidraulice (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor electrice simple (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procesele de tratare a apelor uzate din industria textilă (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de control al calității (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a observa și de a identifica problemele de calitate în timpul procesului de imprimare.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în gestionarea sarcinilor.
Inițiativă în identificarea soluțiilor și îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Rezolvarea problemelor în mod creativ și eficient.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Gestionarea conflictelor într-un mod diplomatic și constructiv.
Empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri de material imprimat pe schimb, procentaj de rebuturi, număr de opriri ale mașinii pe schimb, consum de vopsea pe metru pătrat, acuratețea culorilor (conform standardelor), număr de defecte minore/majore pe metru pătrat, respectarea termenelor de producție, număr de loturi reproșate, consum de energie pe metru pătrat, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de opriri neplanificate evitate, eficiența utilizării echipamentelor de protecție, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, număr de loturi livrate la timp, procentaj de material imprimat conform standardelor de calitate, număr de accidente de muncă, număr de reclamații de la clienți, randament al mașinii.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, acuratețea calibrării culorilor, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea comunicării cu echipa de producție, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, calitatea relațiilor interpersonale cu colegii, gradul de adaptare la schimbările tehnologice, respectarea termenelor de livrare, acuratețea în raportarea consumurilor de materiale, gradul de conștientizare a importanței calității produsului, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, calitatea documentării defectelor, respectarea programului de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, perseverență, responsabilitate, gestionarea stresului, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid, flexibilitate, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, inițiativă, proactivitate, colaborare, etică profesională, loialitate, asumarea responsabilității, gândire critică, gestionarea conflictelor, empatie, încredere în sine, spirit de echipă, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea schimbărilor, adaptare la noutăți tehnologice, orientare spre calitate, respectarea procedurilor de siguranță, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de imprimat textilă, sistem de dozare a cernelurilor, computer cu software de control al imprimantei, monitor, tastatură, mouse, sistem de ventilație, aspiratoare industriale, echipament de protecție individuală (mănuși, mască, ochelari de protecție), cântar industrial, sistem de calibrare a culorilor, scaner de calitate, echipament de curățare a mașinilor, sistem de tratare a materialelor textile (dacă este cazul), stație de lucru cu banc de lucru, sistem de control al temperaturii, echipamente de măsurare a grosimii materialelor, echipamente de uscare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.