FIȘĂ DE POST OPERATOR PREGATITOR CHIMICALE IN INDUSTRIA TEXTILA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR PREGATITOR CHIMICALE IN INDUSTRIA TEXTILA

1.2. Cod C.O.R.:815408

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul chimist pentru optimizarea rețetelor și rezolvarea problemelor de producție. Lucrează cu operatorii de producție pentru asigurarea fluxului continuu și respectarea procedurilor. Interacționează cu personalul de întreținere pentru buna funcționare a echipamentelor. Colaborează cu personalul de calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul pregătitor chimicale în industria textilă are rolul de a asigura prepararea corectă a soluțiilor chimice utilizate în procesele de vopsire, apretare și finisare a textilelor. Activitatea presupune dozarea precisă a substanțelor chimice conform rețetelor, monitorizarea calității soluțiilor, operarea utilajelor de preparare și respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului. De asemenea, operatorul este responsabil pentru întreținerea echipamentelor și pentru raportarea eventualelor abateri de la procedurile standard, contribuind la eficiența și calitatea producției."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea soluțiilor chimice conform rețetelor tehnologice, utilizând cântare industriale și echipamente de dozare.
Verificarea vizuală și prin controlul calității a materiei prime și a soluțiilor preparate, conform specificațiilor.
Operarea și monitorizarea echipamentelor de preparare a soluțiilor chimice (amestecătoare, pompe dozatoare, reactor chimic).
Controlul parametrilor de proces (temperatura, pH, concentrație) în timpul preparării soluțiilor.
Înregistrarea datelor de producție în documentele relevante (fișe de recepție, rapoarte de producție).
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de preparare a soluțiilor chimice.
Detectarea și raportarea promptă a eventualelor defecțiuni sau anomalii în procesul de preparare.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a substanțelor chimice.
Realizarea diluțiilor necesare pentru obținerea concentrațiilor dorite ale soluțiilor.
Ajustarea concentrației soluțiilor în funcție de rezultatele analiticelor de laborator.
Gestionarea stocurilor de materii prime și reactivi, conform procedurilor interne.
Participarea la optimizarea rețetelor de preparare a soluțiilor chimice.
Asigurarea conformității soluțiilor chimice cu specificațiile tehnice și cu cerințele de mediu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (chimie, textile, chimie alimentară).
Calificare profesională: Operator la prepararea şi dozarea substanţelor chimice (cod COR 815408).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul chimiei textile (avantaj).
Cunoștințe de bază privind chimia organică și anorganică.
Cunoștințe privind procesele tehnologice din industria textilă (vopsire, apretare, finisare).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de preparare a soluțiilor chimice.
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecție a muncii în industria chimică.
Abilitatea de a utiliza cântare industriale și echipamente de dozare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu substanțe chimice (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Aptitudini de observație și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu substanțe chimice, preferabil în industria textilă.
Experiență în operarea echipamentelor de preparare a soluțiilor chimice (amestecătoare, pompe dozatoare, reactor chimic).
Experiență în controlul calității soluțiilor chimice, utilizând metode analitice de bază.
Experiență în lucrul cu cântare industriale și echipamente de dozare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în industria chimică.
Experiență în gestionarea stocurilor de materii prime și reactivi (avantaj).
Experiență în optimizarea rețetelor de preparare a soluțiilor chimice (avantaj).
Experiență în lucrul cu documente tehnice și rapoarte de producție.
Cunoștințe practice privind procesele de vopsire, apretare și finisare a textilelor (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea cântarelor industriale și a echipamentelor de dozare cu precizie.
Utilizarea pompelor dozatoare pentru transferul precis al substanțelor chimice.
Controlul și ajustarea parametrilor de proces (temperatura, pH, concentrație) cu ajutorul instrumentelor de măsură.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și ajustarea rețetelor în consecință.
Utilizarea echipamentelor de amestecare pentru omogenizarea soluțiilor.
Aplicarea procedurilor de curățare și întreținere a echipamentelor de preparare a soluțiilor.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Operarea calculatoarelor și a programelor Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizarea sistemelor de control al proceselor (SCADA) – dacă este cazul.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de stoichiometrie în prepararea soluțiilor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de echilibru chimic în soluții.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în mod corect și constant.
Cunoașterea și respectarea procedurilor de urgență în caz de accidente chimice.
Utilizarea echipamentelor de analiză chimică de bază (pH-metru, conductivimetru).
Interpretarea datelor de pe certificatele de analiză ale materiilor prime.
Cunoașterea și aplicarea regulilor de manipulare a substanțelor periculoase.
Utilizarea sistemelor de ventilație pentru a asigura un mediu de lucru sigur.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria textilă (ex: ISO).
Utilizarea sistemelor de identificare și urmărire a loturilor de materii prime și produse finite.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apelor uzate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a acționa calm sub presiune.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele sau abaterile de la proceduri.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice.
Inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții specifice (zgomot, temperaturi ridicate).
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și curățenie în zona de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi de soluții chimice preparate corect, Gradul de conformitate al soluțiilor chimice preparate (conform specificațiilor), Timpul mediu de preparare a unui lot de soluție chimică, Numărul de abateri de la specificațiile de preparare, Consumul de materii prime per lot de soluție chimică, Numărul de incidente legate de siguranța chimică, Timpul de răspuns la solicitările de preparare a soluțiilor, Nivelul de pierderi de materii prime, Nivelul de conformitate cu procedurile de curățare a echipamentelor, Nivelul de respectare a termenelor de preparare a soluțiilor, Numărul de solicitări de re-preparare a soluțiilor, Nivelul de reducere a consumului de energie în procesul de preparare, Nivelul de reducere a volumului de deșeuri chimice, Nivelul de îmbunătățire a eficienței procesului de preparare, Nivelul de respectare a normelor de igienă și curățenie, Nivelul de reducere a timpului de inactivitate al echipamentelor, Nivelul de conformitate cu instrucțiunile de lucru, Nivelul de acuratețe în înregistrarea datelor, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea în respectarea rețetelor de preparare, Calitatea documentației de producție (înregistrări, rapoarte), Respectarea procedurilor de siguranță în manipularea substanțelor chimice, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Capacitatea de a identifica și raporta problemele legate de calitatea soluțiilor, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul preparării, Respectarea termenelor limită de preparare, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Nivelul de cunoaștere a proprietăților chimice ale substanțelor utilizate, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Capacitatea de a anticipa și preveni erorile, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Capacitatea de a învăța rapid, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea regulilor de protecție a mediului, Capacitatea de a lucra în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la siguranța chimică, Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor, Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență, Respectarea procedurilor de curățenie și igienă, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Responsabilitate pentru calitatea produsului, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a anticipa probleme, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea regulilor de protecție a mediului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Balans, Pompe dozatoare, Rezervoare de stocare a substanțelor chimice, Echipamente de omogenizare (agitoare, mixere), Filtre industriale, Sisteme de cântărire și dozare, Echipamente de ambalare, Echipamente de curățare a echipamentelor, Sisteme de ventilație localizată, Analizoare chimice (pH-metru, conductivimetru), Termometre industriale, Cronometre, Echipament individual de protecție (EIP): mănuși de protecție chimică, ochelari de protecție, mască respiratorie, halat de protecție, cizme de protecție, sisteme de prindere pentru protecție căzută (în funcție de înălțime)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.