FIȘĂ DE POST OPERATOR MERCERIZATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR MERCERIZATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815407

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de mercerizare, cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, cu operatorii de sortare pentru controlul calității produsului finit, cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție și cu personalul de laborator pentru analizele de control. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității hidroxidului de sodiu și a textilelor, cu agenții de control calitate pentru verificarea conformității cu specificațiile clientului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul mercerizator textile este responsabil cu supravegherea și operarea utilajelor de mercerizare, asigurând calitatea și uniformitatea produselor textile tratate. Activitatea presupune monitorizarea atentă a parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, concentrație chimică), respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță, precum și efectuarea controalelor vizuale și măsurătorilor pentru a detecta eventuale defecte. De asemenea, operatorul este obligat să raporteze disfuncționalitățile și să contribuie la menținerea unui mediu de lucru curat și ordonat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a procesului de mercerizare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
Verificarea concentrației de hidroxid de sodiu din baia de mercerizare, cu ajustări în funcție de necesități.
Controlul temperaturii soluției de mercerizare și menținerea acesteia în limitele stabilite.
Verificarea tensiunii și a vitezei de tragere a materialului pe linia de mercerizare.
Monitorizarea gradului de absorbție a soluției de mercerizare de către țesătură.
Asigurarea uniformității tratamentului prin ajustarea fluxului de soluție și a presiunii.
Verificarea vizuală a țesăturilor mercerizate pentru a detecta eventuale defecte (pete, inegalități).
Efectuarea de măsurători ale lățimii, greutății și rezistenței țesăturilor tratate.
Înregistrarea datelor de proces (temperatura, concentrație, consum de energie, rebuturi) în documentele de producție.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de mercerizare (baie, role, tambur).
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecțiuni către superiorul direct.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la activitățile de îmbunătățire continuă a procesului de mercerizare.
Gestionarea corectă a deșeurilor chimice rezultate din procesul de mercerizare, conform reglementărilor de mediu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile.
Calificare profesională de tip operator în domeniul textile, cu specializarea mercerizare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul mercerizării textile.
Cunoștințe de bază despre chimia textilelor și a proceselor de tratare chimică.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale hidroxidului de sodiu și ale altor substanțe chimice utilizate în procesul de mercerizare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de abilități de manipulare a substanțelor chimice periculoase.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, pH-metre).
Abilități de interpretare a documentelor tehnice și a graficelor de proces.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență practică în lucrul cu utilaje de mercerizare (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim (pentru înregistrarea datelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul textilelor, preferabil în procese de tratare chimică.
Experiență în operarea utilajelor de mercerizare, cu cunoștințe despre parametrii de proces și controlul calității.
Experiență în lucrul cu hidroxid de sodiu și alte substanțe chimice utilizate în mercerizare, cu respectarea normelor de siguranță.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de mercerizare (pete, inegalități, decolorări).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de proces.
Experiență în înregistrarea datelor de proces și în completarea documentelor de producție.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în identificarea și raportarea disfuncționalităților ale utilajelor.
Experiență în respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Experiență în gestionarea deșeurilor chimice (constituie un avantaj).
Experiență în îmbunătățirea proceselor de producție (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procesului de mercerizare și a reacțiilor chimice implicate.
Abilitatea de a opera și monitoriza utilaje de mercerizare (baie, uscător, finisare).
Cunoașterea și respectarea parametrilor de proces (temperatura, concentrație, presiune).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (pH-metru, termometru, manometru).
Interpretarea graficelor de proces și a datelor de producție.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în lucrul cu substanțe chimice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de mercerizare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la un nivel operativ (înregistrare date, rapoarte).
Utilizarea de software specific pentru monitorizarea proceselor (dacă există).
Cunoștințe de bază despre proprietățile fizico-chimice ale textilelor.
Abilitatea de a lucra cu hidroxid de sodiu și alte substanțe chimice periculoase.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență în caz de accidente chimice.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru ajustarea concentrațiilor.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de curățenie industrială.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație industrială.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante (temperatura, umiditate).
Cunoașterea normelor de igienă industrială.
Abilitatea de a analiza și interpreta rezultatele testelor de laborator (dacă este necesar).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a procedurilor de lucru.
Atentie sporita la detalii si la parametrii de proces.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru detectarea anomaliilor.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții solicitante.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor.
Perseverență în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii responsabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg textile mercerizate/oră), Consum de hidroxid de sodiu (kg/kg textile mercerizate), Nivelul de defecte (procent din cantitatea totală mercerizată), Consum de energie electrică (kWh/kg textile mercerizate), Timp de nefuncționare al utilajelor (ore/tură), Cantitatea de rebut generat (kg/tură), Respectarea parametrilor de calitate (conform specificațiilor tehnice), Nivelul de siguranță a procesului (număr de incidente/perioadă), Productivitate (kg textile mercerizate/operator/tură), Respectarea termenelor de livrare (procent din comenzile livrate la timp), Costul total de producție (lei/kg textile mercerizate), Eficiența utilizării apei (litri/kg textile mercerizate), Nivelul de conformitate cu normele de mediu (conform raportului de monitorizare), Reducerea consumului de resurse (procent față de perioada anterioară), Îmbunătățirea calității produsului (conform rezultatelor testelor), Respectarea procedurilor de lucru (conform auditurilor interne), Timp de răspuns la defecțiuni (minute), Reducerea numărului de reclamații (procent), Nivelul de satisfacție al clienților (conform sondajelor), Gradul de utilizare a capacității instalate (procent).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a parametrilor de proces (temperatura, concentrație, pH), Uniformitatea aspectului textilelor mercerizate, Absența depunerilor de hidroxid de sodiu pe textile, Stabilitatea dimensională a textilelor după mercerizare, Respectarea specificațiilor de calitate impuse de client, Conformitatea cu standardele de mediu, Funcționarea corectă a echipamentelor de siguranță, Raportarea promptă a abaterilor de la normal, Aplicarea corectă a procedurilor de lucru, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea documentației de producție, Aplicarea corectă a etichetelor de identificare, Comunicarea eficientă cu echipa de producție, Gestionarea adecvată a materialelor, Respectarea programului de întreținere preventivă, Aplicarea corectă a tehnicilor de depistare a defectelor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a substanțelor chimice, Menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a incendiilor, Respectarea procedurilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Atenție la detalii și acuratețe în execuție, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, Responsabilitate și asumare a rezultatelor acțiunilor, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Respectarea normelor de siguranță și a mediului, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul, Capacitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, Spirit de observație și atenție la detalii, Perseverență în depășirea obstacolelor, Etică profesională și integritate, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii, Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții, Capacitatea de a se adapta la diferite situații de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de mercerizare, Pompe dozatoare, Vas de tratare cu hidroxid de sodiu, Sistem de filtrare, Sistem de control al temperaturii, Sistem de control al pH-ului, Aparatură de măsurare a concentrației, Echipament de protecție personală (EPP), Manometre, Termometre, Hidrometre, Aparatură de laborator pentru analize chimice, Sistem de ventilație, Sistem de monitorizare a consumului de energie, Sistem de control al nivelului de lichid, Aparatură de curățare a utilajelor, Dispozitive de ridicare și transport al textilelor, Echipamente de măsurare a dimensiunilor textilelor, Aparatură de testare a rezistenței textilelor, Sistem de alarmă, Dispozitive de siguranță (supape de siguranță, întrerupătoare de urgență)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.