FIȘĂ DE POST OPERATOR ALBITOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR ALBITOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815405

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de întreținere, operatorii de mașini de uscat, personalul de laborator pentru analiza calității țesăturilor, operatorii de depozit pentru manipularea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de chimicale pentru albit, reprezentanții firmei de service pentru echipamente, agenții de inspecție a calității, consultanții tehnici pentru optimizarea procesului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul albitor textile este responsabil cu supravegherea și monitorizarea procesului de albit a țesăturilor, asigurând respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță. Activitatea include verificarea parametrilor tehnologici (temperatura, concentrația substanțelor chimice, durata procesului), identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni ale utilajelor, precum și controlul vizual al materialului rezultat. Operatorul trebuie să aibă cunoștințe de bază despre chimia textilelor și să respecte cu strictețe procedurile de lucru, contribuind la obținerea unui produs finit de înaltă calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează procesul de albit a țesăturilor, respectând diagrama de flux tehnologic.
Verifică concentrația soluțiilor de albit utilizând metode analitice (titrare, densimetrie).
Controlează parametrii de proces: temperatură, pH, durată de expunere, debit de soluție.
Introduce datele de proces în sistemul de management al producției (MES).
Detectează și corectează abateri de la parametrii normali de funcționare.
Efectuează reglaje ale echipamentelor de albit (bazine, pompe, dozatoare).
Monitorizează consumul de substanțe chimice și energie.
Verifică vizual calitatea țesăturilor albitate (culoare, uniformitate, lipsa petelor).
Efectuează probe de rezistență la decolorare și curățare.
Întocmește rapoarte de producție și de consum.
Identifică și semnalează disfuncționalități ale utilajelor de albit.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Respectă normele de siguranță și protecție a muncii.
Participă la activități de întreținere preventivă a echipamentelor.
Colaborează cu personalul de laborator pentru analiza eșantioanelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile.
Calificare profesională de tip operator la mașini textile, cu specializarea în procese de finisare (albit, mercerizare).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textile, cu specializarea în procese de albit.
Cunoștințe de chimie textilă și de fizica proceselor de albit.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (pH-metru, conductivimetru, termometru).
Cunoștințe minime de operare pe calculator (Microsoft Office).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență de lucru în domeniul textil, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în procese de albit a textilelor, preferabil pe mașini industriale.
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de proces (temperatura, pH, concentrație).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control specifice procesului de albit.
Experiență în identificarea și remedierea abaterilor de la parametrii normali de funcționare.
Experiență în întocmirea de rapoarte de producție și consum de materiale.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în procesul de albit.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de țesături (bumbac, amestecuri, sintetice).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Cunoștințe despre agenții de albit utilizați (peroxid de hidrogen, hipoclorit de sodiu) și impactul lor asupra țesăturilor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de albit industriale (bazine, pompe, dozatoare).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (pH-metru, conductivimetru, termometru).
Interpretarea datelor de proces și identificarea abaterilor.
Introducerea datelor în sistemul de management al producției (MES).
Utilizarea calculatorului pentru gestionarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de lucru specifice procesului de albit.
Cunoașterea proprietăților chimice ale agenților de albit utilizați.
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în munca.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază de chimie organică și anorganică.
Interpretarea graficelor de proces.
Cunoștințe de termodinamică aplicată proceselor de albit.
Utilizarea software-ului de monitorizare a parametrilor de proces (dacă este cazul).
Cunoașterea modului de funcționare a echipamentelor de ventilație și evacuare a gazelor.
Cunoașterea modului de funcționare a sistemelor de tratare a apei uzate.
Diagnosticarea și remedierea problemelor minore ale echipamentelor.
Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare și întreținere a echipamentelor.
Cunoașterea modului de funcționare a sistemelor de dozare automată a chimicalelor.
Interpretarea rezultatelor analiticelor de laborator referitoare la calitatea apei și a țesăturilor.
Utilizarea instrumentelor de comunicare electronică (e-mail, aplicații de mesagerie).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Gestionarea eficientă a timpului.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Comunicare clară și concisă.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Adaptabilitate la medii de lucru diferite.
Atitudine pozitivă și optimism.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de țesătură albită pe schimb, consumul de agenți de albit pe unitate de greutate a țesăturii, numărul de loturi albită fără abateri, timpul de inactivitate al echipamentelor din cauza problemelor operate de operator, numărul de rebuturi generate din cauza erorilor operatorului, respectarea parametrilor de proces (pH, temperatură, concentrație) în limitele stabilite, consumul de energie electrică pe unitate de țesătură albită, numărul de incidente de siguranță cauzate de acțiuni sau omisiuni ale operatorului, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, gradul de respectare a procedurilor de lucru standardizate, eficiența utilizării echipamentelor de protecție personală, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, reducerea consumului de apă pe unitate de țesătură albită, timpul de răspuns la alerte și defecțiuni, numărul de audituri interne depășite cu succes, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, reducerea costurilor de întreținere prin identificarea și raportarea problemelor minore, gradul de respectare a programelor de formare și perfecționare profesională.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de lucru standardizate, calitatea documentației de proces (înregistrări, rapoarte), acuratețea datelor introduse în sistemul de management al producției, respectarea parametrilor de calitate a țesăturii albită (culoare, rezistență, finisaj), gradul de cunoaștere a specificațiilor tehnice ale țesăturilor procesate, modul de comunicare cu superiorii și colegii în situații de urgență, capacitatea de a identifica și corecta deviațiile de la standardele de calitate, respectarea normelor de igienă și curățenie în zona de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a procesului de albit, modul de utilizare a echipamentelor de protecție personală, acuratețea interpretării rezultatelor analiticelor de control al procesului, capacitatea de a anticipa și preveni problemele de calitate, respectarea termenelor de livrare a loturilor albită, gradul de colaborare cu alte departamente (laborator, depozit), modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, calitatea documentării incidentelor și a acțiunilor corective, modul de aplicare a instrucțiunilor de lucru, respectarea specificațiilor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativa în identificarea problemelor, atenția la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la schimbări, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a învăța rapid, orientare către rezultate, responsabilitate, spirit de echipă, gestionarea conflictelor, perseverență, flexibilitate, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a timpului, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra autonom, capacitatea de a prioritiza sarcinile, atitudine pozitivă, rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de albit cu abur, mașini de albit cu hidromasaj, mașini de uscat, dozatoare automate de chimicale, pompe dozatoare, sisteme de control al procesului (PLC), echipamente de analiză chimică (pH-metru, conductivimetru), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască respiratorie, boti), echipamente de curățenie (aspiratoare industriale, mopuri), echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, transpalete), sisteme de ventilație, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a umidității, sisteme de monitorizare a consumului de energie, echipamente de stingere a incendiilor, sisteme de evacuare a apelor uzate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.