FIȘĂ DE POST OPERATOR SPALATOR TEXTILE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR SPALATOR TEXTILE
1.2. Cod C.O.R.:815404
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de sortare pentru pregătirea textilelor, cu operatorii de uscare pentru transferul loturilor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de substanțe chimice pentru asigurarea calității produselor, cu agenții de curățenie pentru igienizarea zonei de lucru, cu transportatorii pentru livrarea materialelor și a produselor finite.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Operatorul spălător textile este responsabil pentru operarea utilajelor de spălare, clătire, stoarcere și uscare a textilelor, asigurând respectarea procedurilor standard de lucru și a instrucțiunilor tehnice. Activitatea implică verificarea calității materialelor înainte și după procesare, monitorizarea consumului de apă și energie, precum și întreținerea de bază a utilajelor. Se solicită atenție sporită la detalii, respectarea normelor de igienă și securitate în muncă, precum și capacitatea de a lucra în echipă pentru atingerea obiectivelor de producție.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea utilajelor de spălare industrială, inclusiv mașini de extracție, mașini de clătire și uscătoare.
Introducerea parametrilor de spălare în mașini, cum ar fi temperatură, presiune, dozare chimicale și durată.
Monitorizarea constantă a ciclurilor de spălare pentru a asigura respectarea standardelor de calitate și eficiență.
Verificarea vizuală a textilelor înainte și după procesare, identificarea eventualelor defecte sau impurități.
Doarea și monitorizarea consumului de detergenți, balsamuri și alte auxiliare chimice, optimizând utilizarea.
Înregistrarea datelor referitoare la consumul de resurse (apă, energie, chimicale) și a parametrilor de procesare.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de spălare, conform programului stabilit.
Raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii la superiorul direct.
Respectarea strictă a normelor de igienă și securitate în muncă.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru.
Manipularea corectă a materialelor textile, evitând deteriorarea acestora.
Sortarea și pregătirea textilelor pentru spălare, conform specificațiilor.
Verificarea etichetelor textile pentru a determina procedurile de spălare adecvate.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și a substanțelor chimice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de operator mașini de spălat industrial (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de spălare industrială.
Cunoștințe despre tipurile de textile și procedurile de spălare specifice.
Cunoștințe despre substanțele chimice utilizate în procesul de spălare și măsurile de siguranță aferente.
Abilități de operare a echipamentelor electrice și mecanice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Avantaj: Experiență anterioară într-un atelier de spălătorie industrială.
Avantaj: Cursuri de specializare în domeniul textilelor și chimiei textile.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de spălare industrială.
Experiență în monitorizarea parametrilor de procesare a textilelor (temperatura, presiune, pH).
Experiență în manipularea și dozarea corectă a substanțelor chimice utilizate în procesul de spălare.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor de spălare.
Experiență în respectarea normelor de igienă și securitate în muncă specifice atelierelor de spălătorie.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de textile și în aplicarea procedurilor de spălare adecvate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a parametrilor de procesare (ex: pH-metru, termometru).
Avantaj: Experiență în optimizarea consumului de resurse (apă, energie, chimicale).
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
Avantaj: Experiență în utilizarea sistemelor informatice pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a mașinilor de spălare industrială (extracție, clătire, uscare).
Introducerea corectă a parametrilor de spălare (temperatura, presiune, dozare).
Monitorizarea atentă a ciclurilor de spălare și identificarea eventualelor abateri.
Cunoașterea tipurilor de textile și a procedurilor de spălare specifice fiecărui tip.
Cunoașterea substanțelor chimice utilizate și respectarea măsurilor de siguranță.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a pH-ului și a temperaturii.
Interpretarea datelor de pe panourile de control ale utilajelor.
Înregistrarea datelor de procesare în registrele de producție.
Cunoștințe de bază despre funcționarea sistemelor pneumatice și hidraulice.
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte simple.
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific atelierului (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua mentenanță de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere).
Cunoștințe despre sistemele de tratare a apei uzate (dacă este cazul).
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile majore ale utilajelor.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile procesului de spălare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în mod corect.
Cunoștințe de bază despre principiile de funcționare a echipamentelor de uscare (ex: uscătoare cu tambur, uscătoare cu bandă).
Abilitatea de a ajusta parametrii de procesare pentru a optimiza calitatea produsului și consumul de resurse.
Cunoștințe despre sistemele de control al proceselor (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a observa și de a raporta eventualele probleme sau defecțiuni.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Disponibilitate pentru a oferi suport colegilor.
Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a primi feedback și de a acționa în consecință.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a lucra într-un mediu zgomotos și solicitant.
Respectarea ierarhiei și a regulilor organizației.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de kilograme de textile procesate pe oră, consumul de apă pe kilogam de textile, consumul de energie electrică pe kilogam de textile, consumul de substanțe chimice pe kilogam de textile, numărul de loturi procesate pe zi, numărul de rebuturi/defecte pe lot, respectarea termenelor de livrare, numărul de incidente/accidente de muncă, gradul de respectare a procedurilor de lucru, nivelul de satisfacție al clienților (dacă este aplicabil), eficiența utilizării echipamentelor, reducerea costurilor de producție, gradul de conformitate cu standardele de calitate, timpul de inactivitate al echipamentelor, numărul de solicitări de intervenție pentru reparații, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, reducerea consumului de resurse, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de spălare, calitatea sortării textilelor, gradul de curățenie al produselor finite, respectarea parametrilor de procesare (temperatura, pH, presiune), gradul de conformitate cu specificațiile clientului, acuratețea înregistrată a datelor de procesare, gradul de detaliere al rapoartelor de producție, corectitudinea aplicării substanțelor chimice, eficiența comunicării cu echipa de producție, respectarea normelor de igienă, gradul de profesionalism în rezolvarea problemelor, calitatea documentării incidentelor, respectarea instrucțiunilor de siguranță, gradul de atenție acordat detaliilor, calitatea interacțiunii cu ceilalți colegi, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea răspunsului la solicitările de informații, respectarea confidențialității datelor, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea prezentării rapoartelor de progres.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, atenție sporită la detaliile procesului de spălare, capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, abilitatea de a comunica eficient cu echipa, cooperare în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din proces, perseverență în îndeplinirea sarcinilor, responsabilitate pentru calitatea produselor finite, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a lucra sub presiune, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a primi și aplica feedback, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, implicare activă în menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, abilitatea de a lucra autonom, dar și în echipă, capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme, respectarea ierarhiei și a regulilor organizației, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de spălat industriale, mașini de centrifugare industriale, mașini de uscat industriale, dozatoare automate de substanțe chimice, sisteme de control al procesului, echipamente de dozare a apei, echipamente de monitorizare a temperaturii, echipamente de aspirație a aerului, echipamente de curățare a podelei, echipamente de protecție personală (mănuși, șorțuri, ochelari de protecție, căști), echipamente de manipulare a textilelor (cărucioare, transpalete), echipamente de testare a calității apei, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de calibrare a aparatelor, sisteme de ventilație, echipamente de stingere a incendiilor, echipamente de curățare a echipamentelor, dispozitive de control al umidității, echipamente de etichetare a produselor finite..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.