FIȘĂ DE POST OPERATOR DEGAMATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR DEGAMATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură, tehnicienii de întreținere, operatorii de mașini de cusut, controlorii de calitate, personalul din depozit, pentru asigurarea fluxului optim al producției și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, dacă este necesar, pentru identificarea soluțiilor la probleme legate de calitatea țesăturilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul de gamatare textile este responsabil pentru pregătirea materialelor textile pentru procesul de țesere sau tricotare. Activitatea principală constă în verificarea și corectarea eventualelor defecte ale țesăturilor, precum și în asigurarea uniformității și a calității materialului. Operatorul utilizează scule și echipamente specifice pentru a îndepărta firele slăbite, a corecta marginile și a pregăti materialul pentru următoarea etapă de producție. Respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță este esențială în această funcție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a materialelor textile brute, cu accent pe identificarea defectelor de țesut (fir rupt, noduri, pete).
Îndepărtarea manuală a firelor slăbite sau rupte, folosind scule specifice (cuțit, foarfece, ață).
Corectarea marginilor țesăturilor, asigurând o aliniere corectă pentru procesul de țesere/tricotare.
Marcarea defectelor majore pe material, pentru a facilita intervenția personalului calificat.
Utilizarea instrumentelor de gamatare, cum ar fi mașini de tăiat sau de îndepărtat fire, conform instrucțiunilor.
Verificarea tensiunii firului pe mașină și ajustarea acesteia pentru a preveni ruperea materialului.
Controlul calității materialului gamat, prin inspecție vizuală și măsurători.
Respectarea normelor de siguranță în timpul utilizării utilajelor și echipamentelor de lucru.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de gamatare, conform procedurilor stabilite.
Raportarea disfuncționalităților utilajelor și a problemelor legate de calitatea materialului către superiorul direct.
Sortarea materialelor textile în funcție de tip, calitate și defecte.
Respectarea fluxului de producție și a termenelor limită.
Documentarea defectelor întâlnite și a acțiunilor corective efectuate.
Colaborarea cu ceilalți membri ai echipei pentru a asigura un flux de lucru eficient.
Monitorizarea consumului de materiale și raportarea anomaliilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile.
Calificare profesională în meseria de gamator textile, obținută prin urmarea unor cursuri de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, recunoscut de către Ministerul Educației și Cercetării.
Cunoștințe de bază privind tehnologia textile și procesele de producție.
Cunoștințe privind utilizarea sculelor și echipamentelor specifice meseriei de gamator.
Abilitatea de a identifica defectele textile și de a le corecta în mod eficient.
Cunoștințe minime de desen tehnic și măsurare.
Experiență anterioară în domeniul textil reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la nivel de operare de bază (pentru completarea eventualelor formulare).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul textil, preferabil în activități de pregătire a materialelor.
Experiență în manipularea și verificarea materialelor textile, inclusiv identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea sculelor și echipamentelor de gamatare, cum ar fi cuțite, foarfece și mașini de gamatare.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de țesături (bumbac, lână, amestecuri).
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea fluxului de producție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (rigle, șublere).
Experiență în documentarea defectelor și a acțiunilor corective efectuate.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în raportarea disfuncționalităților utilajelor către superiorul direct.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tipurilor de țesături și a caracteristicilor acestora.
Abilitatea de a identifica defectele textile (fir rupt, noduri, pete, inegalități).
Operarea manuală a sculelor de gamatare (cuțit, foarfece, ață).
Utilizarea mașinilor de gamatare (dacă este cazul, în funcție de dotarea atelierului).
Aplicarea tehnicilor de corectare a marginilor țesăturilor.
Verificarea tensiunii firului pe mașinile de gamatare.
Măsurarea precisă a dimensiunilor țesăturilor (lungime, lățime).
Interpretarea desenelor tehnice simple (dacă este cazul).
Cunoașterea termenilor tehnici specifici domeniului textil.
Verificarea calității materialelor textile conform specificațiilor.
Aplicarea corectă a tehnicilor de îndepărtare a impurităților din țesături (dacă este necesar).
Cunoașterea normelor de igienă și securitate în muncă specifice atelierului textil.
Utilizarea instrumentelor de măsurare (riglă, șubler, bandă de măsurat).
Cunoașterea regulilor de întreținere a sculelor și utilajelor.
Utilizarea unui sistem de evidență a defectelor (dacă există).
Cunoașterea tehnicilor de depozitare a materialelor textile.
Utilizarea unui program simplu de procesare a textului (pentru completarea formularelor).
Cunoașterea procedurilor de raportare a defectelor și a problemelor întâmpinate.
Abilitatea de a lucra cu atenție și de a respecta standardele de calitate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare prelungită.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Capacitate de adaptare la schimbări.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a observa și de a identifica defectele textile.
Capacitate de a menține un ritm de lucru constant și eficient.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Disponibilitatea de a lucra în ture (dacă este cazul).
Spirit de echipă și cooperare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri de țesătură gamatați pe oră, Numărul de defecte identificate și corectate pe tură, Productivitatea (kg de țesătură gamatați/zi), Nivelul de rebuturi (procent), Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentele de producție), Numărul de rapoarte de defecte întocmite, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de lucru, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de respectare a normelor de calitate, Numărul de accidente de muncă, Timpul de nefuncționare al utilajelor datorită erorilor operatorului, Numărul de reclamații legate de calitatea produsului, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de ore lucrate suplimentar, Productivitatea pe tip de țesătură, Nivelul de consum de materiale auxiliare (fir, ață), Numărul de instrucțiuni de lucru respectate, Nivelul de acuratețe în măsurarea materialelor, Numărul de solicitări de ajutor din partea altor departamente.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate, Corectitudinea identificării defectelor, Calitatea finisajului marginilor, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea procedurilor de lucru, Aplicarea corectă a tehnicilor de gamatare, Calitatea documentației (rapoarte, formulare), Respectarea normelor de igienă și securitate, Colaborarea eficientă cu echipa, Comunicarea clară a problemelor, Capacitatea de a învăța din greșeli, Adaptabilitatea la diferite tipuri de țesături, Atenția la detalii în timpul procesului, Respectarea termenelor limită, Aplicarea tehnicilor de rezolvare a problemelor, Utilizarea eficientă a resurselor, Capacitatea de a lucra independent, Aplicarea corectă a echipamentului de protecție, Respectarea confidențialității informațiilor, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Răbdare, Perseverență, Adaptabilitate, Inițiativă, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Responsabilitate, Seriozitate, Gestionarea stresului, Observare și identificare a defectelor, Menținerea ritmului de lucru, Prioritizarea sarcinilor, Respectarea termenelor limită, Lucru independent, Respectarea normelor de siguranță, Atitudine pozitivă, Orientare spre rezultate, Abilitatea de a învăța, Colaborare, Gestionarea conflictelor, Rezolvarea problemelor, Lucru sub presiune, Flexibilitate, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a face față situațiilor neprevăzute, Abilitatea de a anticipa problemele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gamat, Cuțit de gamat, Teas, Sistem de aspirare a prafului, Birou de control, Instrumente de măsură (riglă, șubler), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Sistem de iluminare locală, Instrumente de marcat, Sistem de transport intern al materialelor, Stație de lucru cu monitor, Software de control al mașinii, Instrumente de calibrare, Sistem de control al temperaturii, Sistem de control al umidității, Instrumente de curățare a mașinilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.