FIȘĂ DE POST OPERATOR GAZATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR GAZATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de gazare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de sortare pentru asigurarea calității produsului, cu personalul de producție pentru respectarea planului de producție, cu șeful de tură pentru raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de chimicale pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoarele de control calitate pentru analiza produselor, cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul gazator textile este responsabil cu pregătirea materialelor textile pentru procesul de țesere sau tricotare, prin aplicarea gazării. Această operație presupune tratarea materialelor cu gaze speciale, pentru a le conferi proprietăți optime, precum flexibilitate, rezistență și un aspect îmbunătățit. Operatorul monitorizează atent parametrii procesului, asigurând calitatea produsului final și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, efectuează verificări periodice ale echipamentelor și semnalează eventualele defecțiuni, contribuind la buna funcționare a secției de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile pentru tratament, prin verificare a compoziției și a greutății la metru pătrat.
Introducerea materialelor în mașina de gazat, respectând secvența și cantitatea corectă.
Monitorizarea continuă a parametrilor de gazare (temperatură, presiune, debit gaz, umiditate) conform fișei tehnologice.
Verificarea vizuală a materialului în timpul procesului de gazare, pentru detectarea eventualelor defecte.
Ajustarea parametrilor de gazare în funcție de tipul materialului și de cerințele specifice.
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, higrometre).
Înregistrarea datelor de proces în foi de observație sau sisteme informatice.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de gazare.
Raportarea imediată a oricărei abateri de la parametrii normali sau a defecțiunilor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță a muncii și a regulilor de prevenire a incendiilor.
Verificarea aspectului și a calității materialului gazat, conform standardelor.
Manipularea corectă a materialelor textile, evitând deteriorarea acestora.
Asigurarea fluxului continuu al materialului în procesul de producție.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea performanței și a siguranței.
Colaborarea cu personalul din alte secții pentru optimizarea procesului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, de preferință liceu industrial cu specializarea textile.
Calificare profesională de tip operator în domeniul textil, cu specializarea operator gazator.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, cu specializarea operator gazator textile (dacă nu deține calificarea inițială).
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor textile și a procesului de gazare.
Cunoștințe minime de desen tehnic și măsurare.
Aptitudini tehnice pentru utilizarea echipamentelor de gazare și a instrumentelor de măsură.
Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii în industria textilă.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Dovada capacității de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la nivel de operare de bază (dacă este cazul, în funcție de sistemul de management al producției).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul textil, de preferință în procese de pretratare a materialelor.
Experiență de cel puțin 3 luni în operarea utilajelor de gazare textile, cu diferite tipuri de materiale.
Cunoașterea practică a parametrilor de gazare pentru diverse fibre (bumbac, poliester, amestecuri).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore apărute la utilajele de gazare.
Cunoștințe despre calitatea produsului gazat și capacitatea de a identifica defectele.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat al procesului de gazare (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță a muncii și a procedurilor de urgență.
Cunoștințe despre tehnici de întreținere preventivă a echipamentelor (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a parametrilor de gazare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de gazare textile, respectând parametrii tehnologici.
Verificarea vizuală a materialului textil, identificarea defectelor.
Monitorizarea continuă a parametrilor de gazare (temperatură, presiune, umiditate).
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, higrometre).
Interpretarea datelor de proces din foi de observație sau sisteme informatice.
Ajustarea parametrilor de gazare în funcție de tipul materialului și cerințele de calitate.
Identificarea și remedierea problemelor minore la utilajele de gazare.
Aplicarea normelor de siguranță a muncii în procesul de gazare.
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor textile și a procesului de gazare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principalele tipuri de fibre textile și a caracteristicilor lor.
Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice referitoare la procesul de gazare.
Operarea de bază a calculatorului pentru introducerea datelor și vizualizarea graficelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de control automatizat al procesului de gazare (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu materiale diverse (bumbac, poliester, amestecuri).
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de avarii sau accidente.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor (dacă este cazul).
Interpretarea specificațiilor tehnice ale produsului gazat.
Utilizarea software-ului de management al producției (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a prioritiza activitățile și de a respecta termenele limită.
Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele sau defecțiunile.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a executa sarcini suplimentare.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Inițiativă în identificarea soluțiilor și propunerea de îmbunătățiri.
Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii.
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.
Gestionarea eficientă a timpului și organizarea activităților.
Adaptabilitate la diverse tipuri de materiale textile.
Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Abilitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de loturi gazate/tură, Productivitate (kg material gazat/oră), Nivelul de rebuturi (kg rebuturi/ton material gazat), Consum de gaz (mc/ton material gazat), Timp de nefuncționare al utilajului (ore/tură), Număr de defecțiuni minore remediate, Respectarea parametrilor tehnologici (temperatura, presiune, umiditate), Nivelul de satisfacție al clienților (în cazul materialelor prelucrate pentru clienți externi), Număr de accidente de muncă, Respectarea termenelor de livrare a loturilor, Eficiența utilizării materialelor auxiliare (ex: substanțe chimice), Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de utilizare a capacității instalate, Costul de producție pe tonă de material gazat, Reducerea consumului de energie, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Numărul de instrucțiuni de lucru respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare, Calitatea documentației de producție, Observarea și raportarea corectă a anomaliilor, Respectarea normelor de siguranță a muncii, Calitatea interacțiunii cu echipa de producție, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și preveni defectele, Respectarea instrucțiunilor de întreținere a utilajelor, Gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice ale produsului, Capacitatea de a se adapta la schimbările din proces, Observarea și raportarea promptă a problemelor de calitate, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea comunicării cu superiori și colegi, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea standardelor de curățenie, Gradul de responsabilitate, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța din experiență, Observarea și raportarea corectă a consumurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Flexibilitate și adaptabilitate, Comunicare eficientă, Capacitate de a învăța rapid, Atenție la detalii, Respectarea regulilor și procedurilor, Capacitate de a lucra în echipă, Responsabilitate și conștiinciozitate, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a gestiona stresul, Atitudine pozitivă și proactivă, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a anticipa potențialele probleme, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a lucra cu termene limită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gazat, Panou de control al mașinii de gazat, Sistem de aspirare a vaporilor, Sistem de dozare a chimicalelor, Pompe de dozare, Termometre, Manometre, Hidrometre, Chronometre, Echipament de protecție personală (EPP), Dispozitive de măsură a umidității, Sisteme de control al temperaturii, Sisteme de monitorizare a presiunii, Echipamente de curățare a mașinilor de gazat, Sisteme de control al consumului de energie, Software de monitorizare a procesului de gazare, Sisteme de alertă și avertizare, Echipamente de testare a materialelor gazate, Instrumente de calibrare, Sisteme de automatizare a procesului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.