FIȘĂ DE POST INCADRATOR CONFECTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INCADRATOR CONFECTII

1.2. Cod C.O.R.:815305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de echipă, croitori, tăietori, operatori de mașini de cusut, depozitari, controlori calitate, pentru asigurarea fluxului de producție și respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale (în situații excepționale, pentru rezolvarea problemelor legate de calitate sau disponibilitate), eventual cu agenții de recrutare (în situații de fluctuență a personalului).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Încadrătorul confecții este responsabil de verificarea și încadrarea corectă a pieselor textile în procesul de confecționare a produselor vestimentare. Activitatea presupune respectarea cu strictețe a schițelor, a specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. De asemenea, angajatul trebuie să asigure o așezare precisă a materialelor, evitând defecte și asigurând un aspect estetic impecabil al produsului finit. Este necesară atenție deosebită la detalii și o bună cunoaștere a materialelor textile și a tehnicilor de asamblare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică cu atenție schița de croit și specificațiile tehnice ale modelului.
Așează piesele de material pe masă, respectând indicațiile de orientare și marcaje.
Fixează piesele de material cu ațe, ace sau alte dispozitive de fixare temporară.
Verifică potrivirea pieselor între ele, asigurând alinierea corectă a margini și a elementelor de construcție.
Aplică marcaje suplimentare pentru coasere, pliere sau alte operații necesare.
Asigură suprapunerea corectă a materialelor în zonele de îmbinare.
Verifică poziționarea elementelor decorative (dantelă, broderie, aplicații) conform modelului.
Identifică și corectează eventualele erori de croit sau de așezare a materialelor.
Respectă cu strictețe toleranțele de execuție stabilite.
Colaborează cu croitorul și cu ceilalți membri ai echipei pentru a optimiza procesul de producție.
Raportează eventualele probleme sau neconformități superiorului direct.
Utilizează eficient uneltele și echipamentele de lucru (mașini de cusut, fier de călcat industrial).
Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă.
Respectă normele de sănătate și securitate în muncă.
Verifică aspectul general al piesei încadrate, înainte de trecerea la operația următoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (textil, confecții).
Calificare profesională de tip "Incadrator confecții" – certificat de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul textil-confecții.
Experiență profesională minimă de 1-2 ani în domeniul confecționării textile, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind materialele textile (tipuri, proprietăți, comportament la croit și coasere).
Cunoștințe despre tehnicile de croit și de asamblare a materialelor textile.
Abilitatea de a citi și interpreta schițe tehnice și specificații de model.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de lucru specifice postului.
Aptitudini de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
Certificat de orientare și aptitudini pentru locul de muncă, emis de o instituție acreditată (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în incadrarea confecții, preferabil într-un atelier de croitorie industrial.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale textile (bumbac, lână, in, amestecuri).
Cunoașterea procesului de producție textilă, de la croit până la finisare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de incadrat (ace, ațe, foarfece, rigle).
Experiență în interpretarea schițelor de croit și a specificațiilor tehnice.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de material și de croit.
Experiență în respectarea toleranțelor de execuție și a standardelor de calitate.
Experiență în lucrul cu mașini de cusut industriale (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de fixare temporară a materialelor (acoperire, înfigere).
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor textile și a proprietăților lor.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de model.
Utilizarea corectă a instrumentelor de incadrat (ace, ațe, rigle, foarfece).
Cunoașterea tehnicilor de fixare temporară a materialelor (înfigere, acoperire).
Aplicarea corectă a marcajelor de croit și de cusut.
Identificarea și corectarea defectelor de material și de croit.
Respectarea toleranțelor de execuție și a standardelor de calitate.
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție personală (EPP).
Cunoașterea regulilor de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale (bumbac, lână, in, amestecuri).
Cunoștințe despre procesul de producție textilă.
Utilizarea software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru textile (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (avantaj).
Cunoașterea sistemului de măsurare și control al calității (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a materialelor (rigle, metri, șublere).
Cunoașterea tehnicii de identificare a direcției materialului (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de îndepărtare a defectelor minore ale materialului (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de marcat și etichetat a produselor (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de împachetat și ambalat a produselor (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor grele (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii.
Capacitate de concentrare.
Răbdare.
Perseverență.
Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă.
Adaptabilitate.
Gestionarea stresului.
Orientare spre calitate.
Respectarea termenelor limită.
Inițiativă.
Responsabilitate.
Gândire analitică.
Rezolvare de probleme.
Organizare.
Flexibilitate.
Disponibilitate.
Cooperare.
Gestionarea conflictelor.
Abilitatea de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese incadrate corect pe schimb, procent de rebuturi, respectarea termenelor de producție, număr de defecte identificate și corectate, grad de utilizare a materialelor, respectarea specificațiilor tehnice, productivitate medie pe oră, număr de solicitări de reincadrare, nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, grad de respectare a normelor de securitate și sănătate în muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de model, acuratețea marcajelor de croit, calitatea incadrării (aliniere, simetrie), corectitudinea etichetării, aspectul vizual al incadrării, conformitatea cu standardele de calitate, gradul de satisfacție al echipei, respectarea instrucțiunilor de lucru, aplicarea corectă a tehnicilor de incadrare, modul de gestionare a problemelor întâlnite, adaptabilitatea la diferite tipuri de materiale, inițiativa în îmbunătățirea procesului de incadrare, comunicarea eficientă cu superiorii și colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, punctualitate, implicare în îmbunătățirea proceselor, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a primi feedback constructiv, asumarea responsabilității pentru greșeli, colaborare cu colegii, inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, respectarea confidențialității, profesionalism, inițiativă în identificarea soluțiilor, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitate de a lucra sub presiune, respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, capacitate de a învăța continuu, gestionarea eficientă a resurselor, orientare către rezultate, comunicare clară și concisă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Rigla metalică, foarfece de croit, acul de retoarsă, creion de croit, ruletă, mașină de cusut industrială, mașină de cusut multiplă, utilaj de presare a materialelor, utilaj de tăiere a materialelor, mașină de brodat, aparat de transfer termic, utilaj de lipit, fier de călcat industrial, mașină de etichetat, utilaj de control a calității, stație de lucru ergonomică, lampă de lucru, cârlig de prins materialul, suport pentru acul de retoarsă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.