FIȘĂ DE POST OPERATOR RASUCITOR FIRE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR RASUCITOR FIRE

1.2. Cod C.O.R.:815212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de răsucire, cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea fluxului de producție, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității firelor, cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul răsucitor fire este responsabil cu operarea și întreținerea utilajului de răsucire a firelor, asigurând producerea de bobine conforme cu specificațiile tehnice. Activitatea include monitorizarea procesului de răsucire, verificarea calității firelor, ajustarea parametrilor mașinii și înlăturarea eventualelor defecțiuni minore. De asemenea, operatorul trebuie să respecte cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de lucru, contribuind la eficiența și calitatea producției. Este necesară atenție sporită la detalii și capacitatea de a lucra în condiții de repetitivitate.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de răsucire a firelor (mașini răsucitoare, bobinatoare) conform instrucțiunilor tehnice.
Pregătirea firelor de bază (materii prime) pentru răsucire, inclusiv măsurarea și tăierea la lungimea necesară.
Introducerea parametrilor de răsucire în utilaj (tensiune, viteză, diametru bobină) conform rețetei de producție.
Monitorizarea continuă a procesului de răsucire, verificând aspecte precum uniformitatea înfășurării, tensiunea firului și calitatea bobinei.
Detectarea și remedierea rapidă a defectelor minore ale utilajelor (ex: înfundări, variații de tensiune).
Verificarea vizuală a firelor răsucite pentru a identifica eventuale imperfecțiuni (noduri, rupturi, decolorări).
Înregistrarea datelor relevante despre procesul de producție (cantități, rebuturi, parametri utilizați) în documentele specifice.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Efectuarea de mentenanță de nivel I a utilajelor (curățare, lubrifiere, înlocuire consumabile).
Raportarea defectelor majore ale utilajelor către superiorul direct și/sau echipa de mentenanță.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și a procedurilor de lucru.
Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță.
Asigurarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Gestionarea eficientă a materialelor și a consumabilelor utilizate în procesul de răsucire.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (ex: textile, mecanică).
Calificare profesională de tip operator mașini textile, cu specializarea "Răsucire fire".
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textil, cu accent pe operarea utilajelor de răsucire.
Cunoștințe de bază în domeniul mecanicii și al electricității, utile pentru diagnosticarea și remedierea unor defecțiuni minore.
Experiență practică în operarea utilajelor de răsucire a firelor, constituie un avantaj.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor textile.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură specifice (ex: micrometru, tensiometru).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de răsucire a firelor, preferabil pe mașini cu comandă electronică.
Experiență în reglarea parametrilor de răsucire (tensiune, viteză, diametru bobină) pentru diferite tipuri de fire.
Experiență în detectarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor de răsucire.
Experiență în controlul calității produselor finite și în identificarea cauzelor rebuturilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură specifice (ex: micrometru, tensiometru) pentru verificarea calității produselor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de fire (bumbac, poliester, lână, amestecuri).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în înregistrarea datelor despre producție și în completarea documentelor specifice.
Experiență în interpretarea schemelor electrice simple, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de operare a utilajelor de răsucire a firelor, inclusiv reglarea parametrilor de lucru.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație de operare.
Cunoștințe despre caracteristicile fizico-mecanice ale diferitelor tipuri de fibre și fire.
Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale utilajelor.
Cunoștințe de bază despre sistemele de măsurare a tensiunii și a diametrului.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură specifice (ex: micrometru, tensiometru).
Cunoștințe despre procesul de răsucire a firelor și despre factorii care influențează calitatea produsului.
Abilitatea de a regla parametrii de răsucire pentru a obține caracteristicile dorite ale produsului.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al procesului (DCS/PLC), dacă este cazul.
Abilități de calcul matematic de bază pentru ajustarea parametrilor.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor textile.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru înregistrarea datelor și completarea rapoartelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului (ex: Microsoft Word).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel).
Capacitatea de a interpreta diagrame și grafice de control al procesului.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al producției (MES), dacă este cazul.
Abilitatea de a utiliza software specific pentru diagnosticarea și repararea utilajelor, dacă este cazul.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice, dacă este cazul.
Capacitatea de a lucra cu sisteme de vizualizare a datelor în timp real, dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și capacitate de a identifica problemele și de a găsi soluții.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Inițiativă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competenței.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile.
Disponibilitate de a învăța și de a se dezvolta profesional.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Producție/oră, Număr de rebuturi/tonă, Consum de energie electrică/tonă, Durata de funcționare a utilajului între opriri, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de opriri neplanificate ale utilajului, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Gradul de îndeplinire a planului de producție, Eficiența utilizării materialelor prime, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Timpul de pregătire a utilajului pentru schimbarea lotului, Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este aplicabil), Costul de producție/tonă, Reducerea consumului de materiale auxiliare, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Timpul de instruire a noilor colegi, Numărul de accidente de muncă, Gradul de îndeplinire a obiectivelor de reducere a costurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor de răsucire (densitate, torsiune), Calitatea uniformității firului răsucit, Absența defectelor vizibile (noduri, fire rupte, impurități), Nivelul de conformitate cu standardele de calitate (SR EN ISO), Stabilitatea parametrilor de proces în timp, Acuratețea setărilor inițiale ale utilajului, Capacitatea de a identifica și corecta variațiile de calitate, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a documenta corect observațiile și rezultatele, Gradul de implicare în îmbunătățirea procesului de producție, Respectarea instrucțiunilor de operare a utilajului, Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecției vizuale, Capacitatea de a anticipa problemele de calitate și de a preveni apariția lor, Respectarea normelor de igienă și curățenie a utilajului, Capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor privind calitatea produselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenție la calitatea produsului, Respectarea instrucțiunilor de operare, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a rezolva probleme, Inițiativă în propunerea de soluții, Orientare către rezultate, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea normelor de igienă, Abilitatea de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de răsucit fire, Controler logic programabil (PLC), Sistem de tensionare automată, Dispozitiv de măsurare a torsiunii, Sistem de monitorizare a parametrilor de proces, Dispozitiv de inspecție vizuală, Instrumente de calibrare, Software de control al procesului, Echipament individual de protecție (EIP), Dispozitive de curățare a utilajului, Instrumente de măsurare a densității firului, Sistem de aspirare a prafului, Instrumente de verificare a uniformității firului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.