FIȘĂ DE POST OPERATOR BATIRATOR FIRE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR BATIRATOR FIRE

1.2. Cod C.O.R.:815211

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru optimizarea producției, tehnicienii de întreținere pentru depanarea utilajelor, operatorii de pe alte posturi pentru coordonarea fluxului de materiale și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și cu departamentul de logistică pentru gestionarea eficientă a stocurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul batirator fire este responsabil pentru executarea operațiilor de batere a firelor, conform instrucțiunilor primite și specificațiilor tehnice. Asigură respectarea normelor de siguranță și a calității produselor, utilizând utilaje și echipamente adecvate. Monitorizează procesul de producție, identificând eventualele defecțiuni și raportând superiorului ierarhic. Contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând procedurile interne și contribuind la eficiența activității din atelier."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiilor de batere a firelor pe mașini automate/semiautomate, respectând planul de producție.
Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajului (tensiune, viteză, unghi de batere) în funcție de tipul firului și de specificațiile produsului.
Monitorizarea constantă a procesului de batere, identificând eventualele defecte de fabricație (noduri, rupturi, deformări).
Verificarea calității firelor batute, conform standardelor interne și cerințelor clientului, utilizând instrumente de măsură adecvate.
Raportarea imediată a defecțiunilor utilajului și a problemelor de calitate către superiorul ierarhic sau către echipa de mentenanță.
Înlocuirea bobinelor de fir pe mașină, asigurând o tranziție lină și fără întreruperi în procesul de producție.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajului, conform procedurilor stabilite, pentru a asigura funcționarea optimă.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operării utilajului, purtând echipament de protecție adecvat.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajului și la îmbunătățirea proceselor de lucru.
Înregistrarea datelor relevante privind producția (cantitate, rebuturi, timp de funcționare) în sistemul informatic.
Colaborarea cu operatorii de pe celelalte stații de lucru pentru a asigura fluxul continuu al producției.
Identificarea și raportarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței procesului de batere a firelor.
Realizarea de ajustări minore ale mașinii pentru a optimiza calitatea produsului finit.
Participarea la activități de sortare și ambalare a firelor batute, conform specificațiilor.
Asigurarea menținerii curățeniei în zona de lucru și respectarea procedurilor de lucru stabilite.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil studii profesionale.
Calificare profesională în domeniul textile (operator mașini textile, tehnician în domeniul textilelor) – constituie avantaj.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de mașini textile – constituie avantaj.
Cunoștințe minime de desen tehnic și de interpretare a documentației tehnice – constituie avantaj.
Cunoștințe de bază despre materialele textile și proprietățile acestora – constituie avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare) – constituie avantaj.
Experiență anterioară pe o poziție similară în industria textilă – constituie avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe o poziție similară în industria textilă – constituie avantaj.
Experiență în operarea utilajelor de batere a firelor – constituie avantaj.
Experiență în controlul calității produselor textile – constituie avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor – constituie avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale textile diverse (bumbac, lână, amestecuri) – constituie avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de lucru – obligatorie.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul calității produselor textile – constituie avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită – obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a mașinilor de batere a firelor (tipuri, funcționare, reglaje).
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație de lucru.
Cunoștințe de bază despre parametrii de batere a firelor (tensiune, viteză, unghi).
Capacitatea de a identifica și corecta defecte de fabricație (noduri, rupturi, deformări).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (riglă, micrometru, tensiometru) pentru controlul calității.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor, raportare).
Abilitatea de a utiliza software specific pentru monitorizarea procesului de producție – constituie avantaj.
Cunoștințe de bază despre materialele textile (bumbac, lână, amestecuri) și proprietățile acestora.
Capacitatea de a regla tensiunea firelor pentru a obține o batere uniformă.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale utilajelor.
Capacitatea de a respecta procedurile de lucru și normele de siguranță.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf.
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă – constituie avantaj.
Abilitatea de a efectua mentenanță de nivel 1 a utilajelor (curățare, lubrifiere) – constituie avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de control al calității (SPC) – constituie avantaj.
Abilitatea de a interpreta diagrame și grafice de control – constituie avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor electrice – constituie avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Atitudine respectuoasă față de colegi și superiori.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Capacitatea de a lucra în condiții repetitive.
Rezistență la stres și capacitate de a menține concentrarea.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri de material batroși într-o tură, Nivelul de rebuturi (procent), Număr de opriri ale utilajului (cauze, durată), Timp de răspuns la defecțiuni, Productivitate (metri/oră), Respectarea specificațiilor tehnice (procent), Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de incidente de siguranță, Eficiența utilizării materialelor, Respectarea termenelor de producție, Număr de ajustări efectuate pe utilaj, Timp de pornire și oprire a utilajului, Număr de solicitări de ajutor din partea superiorilor, Nivelul de satisfacție al colegilor, Respectarea procedurilor de curățenie și întreținere a utilajului, Număr de rapoarte de producție completate corect, Nivelul de consum de energie electrică pe utilaj, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de tensiune a firelor, Uniformitatea batroșilor, Absența nodurilor și a rupturilor, Respectarea unghiului de batere, Calitatea finisajului suprafeței materialului, Respectarea grosimii materialului batrosit, Absența deformărilor, Respectarea standardelor de calitate, Calitatea documentației de producție, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea termenelor limită, Calitatea interacțiunii cu colegii, Respectarea normelor de igienă, Respectarea regulilor de curățenie a utilajului, Respectarea procedurilor de raportare a defecțiunilor, Calitatea răspunsului la problemele de producție, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de adaptare la schimbări, Capacitatea de a identifica problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a comunica eficient, Adaptabilitate la schimbări, Responsabilitate, Proactivitate, Abilitatea de a învăța rapid, Rezistență la stres, Respectarea ierarhiei, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Protecție auditivă (dopuri/căști), Bocanci de protecție, Halat de lucru, Mască de protecție, Verificator de tensiune, Calibrator de utilaj, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Chei fixe și reglabile, Clești, Ciocan, Instrumente de curățare (perii, lavete), Dispozitive de ridicare a materialelor, Sisteme de ventilație locală, Echipament de stingere a incendiilor (extinctoare), Sisteme de monitorizare a vibrațiilor, Instrumente de inspecție vizuală, Dispozitive de transport intern al materialelor, Sisteme de control al tensiunii, Echipamente de protecție împotriva zgomotului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.