FIȘĂ DE POST OPERATOR BOBINATOR-DUBLATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR BOBINATOR-DUBLATOR

1.2. Cod C.O.R.:815210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la stația anterioară/ulterioară pentru fluxul continuu, cu personalul de control calitate pentru asigurarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (la nevoie) pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu departamentul de vânzări (ocazional) pentru estimarea necesităților de producție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul bobinador-dublator este responsabil cu operarea utilajelor de bobinare și dublare a materialelor textile, asigurând respectarea specificațiilor tehnice privind grosimea, diametrul și calitatea bobinelor. Activitatea presupune pregătirea materialului, monitorizarea procesului de producție, detectarea și remedierea eventualelor defecte, precum și întreținerea de bază a utilajelor. Scopul principal este obținerea de bobine de calitate, conforme cu cerințele clientului, contribuind la eficiența fluxului de producție și la reducerea pierderilor de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de bobinare și dublare a firelor și a țesăturilor.
Verificarea parametrilor tehnici ai materialului (grosime, compoziție, rezistență).
Setarea corectă a parametrilor de bobinare (tensiune, viteză, diametru).
Monitorizarea continuă a procesului de bobinare pentru a detecta eventuale defecte.
Identificarea și remedierea rapidă a problemelor legate de tensiunea firului sau de funcționarea utilajului.
Asigurarea uniformității și calității bobinelor produse, conform specificațiilor.
Verificarea vizuală a bobinelor pentru a depista imperfecțiuni (de exemplu, straturi inegale, noduri).
Înlocuirea bobinelor defecte și raportarea problemelor către superiorul direct.
Curățarea utilajelor și a zonei de lucru pentru a menține un mediu de lucru ordonat și sigur.
Efectuarea de operațiuni de întreținere de bază a utilajelor (ungere, curățare).
Înregistrarea datelor despre producție (cantitate, rebuturi, defecte).
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea procesului de producție.
Verificarea etichetării corecte a bobinelor.
Gestionarea eficientă a materialelor și a consumabilelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul textil, specializarea Operare mașini de bobinat și dublat fire/țesături (sau echivalent).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator bobinator-dublator (dacă este cazul).
Cunoștințe minime de desen tehnic.
Cunoștințe despre proprietățile fizice și chimice ale diferitelor tipuri de fibre textile.
Cunoștințe despre principalele defecte ale firelor și țesăturilor și modul de identificare a acestora.
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Aptitudini tehnice pentru operarea utilajelor de bobinare și dublare.
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru înregistrarea datelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul textil, preferabil pe mașini de bobinat și dublat.
Experiență în operarea utilajelor de bobinare cu diferite tipuri de fire (bumbac, poliester, amestecuri).
Experiență în reglarea parametrilor de bobinare (tensiune, viteză, diametru) pentru a obține bobine de calitate conform specificațiilor.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de bobinare (de exemplu, straturi inegale, noduri, tensiune incorectă).
Experiență în lucrul cu diferite sisteme de etichetare a bobinelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensiunilor și a tensiunii bobinelor.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere de bază a utilajelor de bobinare.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al calității.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și de a le aplica în procesul de producție.
Experiență în lucrul cu software de management al producției (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de bobinare și dublare a firelor și țesăturilor, respectând specificațiile tehnice.
Reglarea parametrilor de bobinare (tensiune, viteză, diametru) pentru optimizarea procesului.
Identificarea și remedierea defectelor de bobinare (noduri, straturi inegale, tensiune incorectă).
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensiunilor și a tensiunii bobinelor.
Interpretarea specificațiilor tehnice și aplicarea lor în procesul de producție.
Cunoștințe despre proprietățile fizice și chimice ale diferitelor tipuri de fibre textile.
Cunoștințe despre principalele defecte ale firelor și țesăturilor și modul de identificare a acestora.
Utilizarea sistemelor de etichetare a bobinelor.
Cunoștințe de bază despre sistemele de control al calității.
Abilitatea de a regla și calibra utilajele de bobinare.
Cunoștințe de bază despre întreținerea preventivă a utilajelor.
Utilizarea sistemelor informatice pentru înregistrarea datelor de producție (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului specific pentru controlul procesului de bobinare (dacă este cazul).
Interpretarea graficelor de monitorizare a procesului de producție (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria textilă (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile ergonomiei aplicate în industria textilă (dacă este cazul).
Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale textile (bumbac, poliester, amestecuri).
Cunoștințe despre siguranța muncii în industria textilă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și precizie în lucrare.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Capacitate de adaptare la schimbări și de rezolvare a problemelor.
Inițiativă în identificarea și raportarea defectelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta obiectivele de producție.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și experiențe.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții.
Gestionarea eficientă a timpului.
Perseverență în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bobine produse pe schimb, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajului, consumul de energie pe schimb, respectarea specificațiilor de calitate, numărul de defecte identificate pe schimb, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, productivitatea pe unitate de timp, gradul de respectare a planului de producție, rata de utilizare a materialelor, numărul de accidente de muncă, timpul de pregătire a utilajului, numărul de solicitări de intervenție, eficiența utilizării materialelor, numărul de opriri neprogramate, gradul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, numărul de abateri de la procedurile standard.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea setărilor utilajului, calitatea bobinelor produse (uniformitate, tensiune), respectarea specificațiilor de calitate ale produsului, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a identifica și raporta defectele, eficiența în rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, atenția la detalii, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, adaptabilitatea la schimbări, comunicarea eficientă, profesionalismul în interacțiune, respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța rapid, capacitatea de a lucra sub presiune, inițiativa în optimizarea consumului de materiale, capacitatea de a anticipa problemele, respectarea instrucțiunilor de întreținere.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la calitatea produsului, proactivitate în identificarea și raportarea problemelor, colaborare eficientă cu echipa, inițiativă în propunerea de soluții, capacitate de a lucra independent, perseverență în depășirea obstacolelor, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate pentru rezultate, comunicare clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, orientare către detalii, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a învăța rapid, gestionarea stresului, rezistență la monotonia, spirit de echipă, atitudine pozitivă, orientare către rezultate, capacitate de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de bobinat, mașină de dublat, sistem de tensionare a materialului, sistem de măsurare a lungimii, controler logic programabil (PLC), panou de operare, instrumente de măsură (șublimere, micrometre), echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), stație de lucru, sistem de ventilație, sistem de monitorizare a performanței utilajului, calculator pentru introducerea datelor, imprimantă pentru etichetare, sistem de transport intern al materialelor, stație de încărcare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.