FIȘĂ DE POST OPERATOR NAVADITOR, LIPITOR, INNODATOR FIRE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR NAVADITOR, LIPITOR, INNODATOR FIRE

1.2. Cod C.O.R.:815209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ofițerul de permanență, cu tehnicienii de întreținere a echipamentelor, cu șoferii vehiculelor de intervenție, cu operatorii de dispecerat, cu ofițerii de planificare a intervențiilor, cu instructori de pregătire pentru situații de urgență, cu personalul de logistică. Externe: Colaborează cu pompierii din alte unități, cu echipele de salvare specializate (SMURD, ISU), cu poliția, cu autoritățile locale, cu proprietarii de clădiri, cu reprezentanții companiilor de asigurări, cu furnizorii de apă și energie, cu personalul medical din ambulanțe, cu voluntarii de protecție civilă.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul Navaditor, Lipitor, Innodator Fire are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a echipamentelor de stingere a incendiilor, inclusiv a navelor de stingere, a sistemelor de lipire și a instalațiilor inovatoare de intervenție. Responsabilitățile includ verificarea, întreținerea și repararea acestor echipamente, conform procedurilor stabilite, precum și pregătirea pentru intervenții, asigurând starea de funcționare optimă și conformitatea cu normele de siguranță. Este necesară o atenție deosebită la detalii și capacitatea de a lucra în condiții solicitante.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea și întreținerea sistemelor de navă pentru stingerea incendiilor, inclusiv pompe, țevi, duze și sisteme de control.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de lipire, asigurând etanșeitatea conexiunilor.
Monitorizarea și testarea periodică a sistemelor inovatoare de intervenție, conform procedurilor specifice.
Verificarea funcționării corecte a senzorilor de detecție a incendiilor și a sistemelor de alarmă.
Calibrarea și ajustarea echipamentelor de stingere, pentru a asigura eficiența maximă.
Participarea la inspecții tehnice și la verificări de conformitate.
Întocmirea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a lucrărilor efectuate.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru, respectând normele de siguranță.
Participarea la instruiri și la exerciții de simulare a incendiilor.
Verificarea și completarea documentației tehnice referitoare la echipamente.
Diagnosticarea și repararea defecțiunilor la motoarele și grupurile electrogene care alimentează echipamentele de intervenție.
Monitorizarea presiunii apei în rețelele de alimentare ale navelor de stingere.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de spumare și a agenților de stingere.
Participarea la montarea și demontarea echipamentelor, conform instrucțiunilor tehnice.
Gestionarea și inventarierea consumabilelor și a pieselor de schimb.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, electrică sau chimică.
Calificare profesională de tipul: Operator utilaje, Mecanic pentru întreținere, Electrician.
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor, emis de o instituție acreditată.
Domenii de studii conexe: Inginerie mecanică, Inginerie electrică, Inginerie chimică (avantaj).
Cursuri de specializare în domeniul sistemelor de stingere a incendiilor (avantaj).
Certificat de competențe pentru operarea echipamentelor specifice (ex: pompe de înaltă presiune, sisteme de spumare).
Cunoștințe de desen tehnic și de interpretare a schemelor electrice și hidraulice.
Cunoștințe de bază în domeniul legislației privind protecția împotriva incendiilor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de formare pentru lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificare în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare și de măsurare a parametrilor tehnici.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea și întreținerea sistemelor de stingere a incendiilor.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente hidraulice și electrice.
Experiență în lucrul cu nave de stingere, inclusiv operarea pompelor de înaltă presiune și a sistemelor de spumare.
Experiență în efectuarea de inspecții tehnice și verificări de conformitate a echipamentelor.
Experiență în lucrul cu sisteme inovatoare de intervenție, inclusiv sisteme de detecție și control automat.
Experiență în efectuarea de lucrări de lipire a conductelor și a conexiunilor, asigurând etanșeitatea.
Experiență în utilizarea de instrumente de diagnosticare și de măsurare a parametrilor tehnici (presiune, debit, temperatură).
Experiență în lucrul în condiții solicitante, inclusiv în medii periculoase și la înălțime.
Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice și în completarea documentației specifice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu superiorii și colegii.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor.
Experiență în gestionarea consumabilelor și a pieselor de schimb.
Experiență în lucrul cu software de management al echipamentelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de stingere a incendiilor (ape, spumă, praf).
Abilitatea de a opera și întreține pompe de înaltă presiune și sisteme de spumare.
Cunoștințe practice de lipire a conductelor și a conexiunilor, utilizând diverse tehnici.
Abilitatea de a interpreta scheme hidraulice și electrice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare și diagnosticare (manometre, debitmetre, termometre).
Abilitatea de a efectua verificări vizuale și funcționale ale echipamentelor.
Cunoștințe de bază în domeniul electronică și electricitate.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a accesa și interpreta date tehnice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de diagnosticare a echipamentelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect.
Cunoștințe de bază în domeniul legislației privind protecția împotriva incendiilor.
Abilitatea de a efectua calcule simple legate de presiune, debit și temperatură.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ridicare și de lucru la înălțime (dacă este cazul).
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la echipamente.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicare radio (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra în condiții de urgență și de a lua decizii rapide.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al echipamentelor (CMMS) (avantaj).
Abilitatea de a interpreta rapoarte de inspecție și de a propune măsuri corective.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GPS și a hărților electronice (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza instrumente de desen tehnic (CAD) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Rezistență la stres și capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Responsabilitate și atenție la detalii în executarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a menține calmul și de a lua decizii raționale în momente critice.
Spirit de cooperare și dorință de a contribui la succesul echipei.
Capacitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de răspuns la alarmă, Număr de intervenții efectuate, Volum de apă livrat, Durata medie a intervențiilor, Număr de defecțiuni remediate, Număr de echipamente verificate conform planului, Număr de ore lucrate suplimentar, Consum de materiale (furtun, spumă), Timp de funcționare a echipamentelor, Număr de accidente/incidente, Timp de reacție la solicitări, Număr de teste de funcționare efectuate, Respectarea procedurilor de siguranță, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Consum de energie, Număr de rapoarte întocmite corect, Timp de preparare a soluțiilor de stingere, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de recomandări implementate pentru îmbunătățire, Costul total al intervențiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea răspunsului la alarme, Precizia determinării tipului de incendiu, Eficiența utilizării resurselor de stingere, Respectarea procedurilor de operare, Calitatea documentației întocmite, Acuratețea datelor înregistrate, Nivelul de cooperare cu alte echipe, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu superiorii, Gradul de înțelegere a riscurilor de incendiu, Profesionalismul în interacțiunea cu publicul, Respectarea termenelor de raportare, Calitatea întreținerii echipamentelor, Capacitatea de a lua decizii rapide în situații critice, Eficiența soluționării problemelor, Gradul de adaptare la situații neprevăzute, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității, Nivelul de atenție la detalii, Profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, Capacitatea de a oferi suport tehnic. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea defecțiunilor, Adaptabilitate la schimbarea tipurilor de incendii, Capacitatea de a lucra în condiții de stres ridicat, Abilitatea de a comunica eficient în situații de urgență, Cooperare cu echipele de intervenție, Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii în verificarea echipamentelor, Gestionarea eficientă a resurselor de apă și spumă, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Respectarea confidențialității informațiilor, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Profesionalism în interacțiunea cu publicul, Abilitatea de a menține calmul în situații critice, Responsabilitate în executarea sarcinilor, Flexibilitate în adaptarea la diverse condiții de lucru, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra independent. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pompa de aspirație, Echipament de protecție respiratorie (scafandru), Manometre, Hidrocar, Pompe de înaltă presiune, Supape de control, Furtunuri de refulare, Duze de stingere, Echipament de comunicații (stație de emisie-recepție), Scule manuale (leviere, clești, spărgătoare), Echipament de iluminare, Sistem de monitorizare a presiunii, Echipament de salvare (hamuri, frânghii), Generator electric portabil, Detector de gaze, Aparatură de măsurare a temperaturii, Sistem de control al debitului, Sistem de spălare a echipamentului, Echipament de prim ajutor, Vehicul de intervenție, Sistem de localizare a incendiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.