FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINI DE URZIT
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINI DE URZIT
1.2. Cod C.O.R.:815207
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, colaborează cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produsului, colaborează cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea producției, colaborează cu personalul de depozit pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de urzeală pentru rezolvarea problemelor legate de calitate sau aprovizionare, colaborează cu agenții de inspecție pentru demonstrații de conformitate, colaborează cu personalul de proiectare pentru optimizarea proceselor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Operatorul la mașini de urzit este responsabil pentru operarea și întreținerea mașinilor utilizate în procesul de urzit a firelor textile. Activitatea presupune pregătirea materialelor, monitorizarea funcționării corecte a utilajului, ajustarea parametrilor de lucru pentru a asigura calitatea produsului finit și identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni. De asemenea, operatorul asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne. Scopul principal este producerea eficientă și calitativă a urzealei, conform specificațiilor tehnice.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai mașinii de urzit (tensiune, viteză, densitate)
Verificarea calității urzealei produse, conform standardelor de calitate stabilite
Ajustarea tensiunii firelor de urzeală pentru a asigura uniformitatea și evitarea rupturilor
Identificarea și remedierea rapidă a defectelor minore ale mașinii de urzit (ex: înfundări, rupturi de fire)
Înlocuirea bobinelor de urzeală goale cu unele pline, respectând ordinea de producție
Verificarea și ajustarea sistemului de tensionare a firelor, utilizând instrumente de măsură specifice
Monitorizarea consumului de energie electrică al mașinii de urzit
Curățarea regulată a mașinii de urzit și a zonei de lucru, eliminând resturile de fibre
Raportarea defectelor majore ale mașinii de urzit către superiorul direct
Participarea la activitățile de întreținere preventivă a mașinii de urzit
Introducerea datelor privind producția și consumul de materiale în sistemul informatic
Verificarea geometriei urzealei (lățime, uniformitate, densitate) utilizând instrumente adecvate
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de autotensionare a urzealei, dacă este cazul
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operării mașinii de urzit
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvirea cursului de calificare "Operator la mașini de urzit", cu diplomă de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textile, specializarea "Prepararea urzelei".
Certificat de absolvire a cursului de specializare "Utilizarea și întreținerea mașinilor de urzit automate".
Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea textile sau mecanică.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei textile și al procesului de urzit.
Cunoștințe minime de desen tehnic și capacitatea de a interpreta scheme și diagrame.
Experiență anterioară în domeniul textil, constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în operarea mașinilor de urzit, preferabil automate.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinilor de urzit.
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare ai mașinilor de urzit (tensiune, viteză, densitate).
Experiență în verificarea calității urzealei produse, conform standardelor de calitate stabilite.
Experiență în înlocuirea bobinelor de urzeală goale, respectând ordinea de producție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură specifice pentru verificarea geometriei urzealei (lățime, uniformitate, densitate).
Experiență în interpretarea schemelor și diagramele tehnice referitoare la mașinile de urzit.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, cu respectarea normelor de siguranță.
Cunoștințe practice în domeniul tehnologiei textile și al procesului de urzit, dobândite prin experiență profesională.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a mașinilor de urzit automate și semiautomate.
Verificarea și ajustarea parametrilor de urzeală (tensiune, densitate, viteză).
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul calității urzelei (contor de densitate, micrometru).
Interpretarea schemelor tehnice și a diagramele mașinilor de urzit.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în timpul operării mașinilor.
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale mașinilor de urzit.
Înlocuirea și montarea corectă a componentelor uzate ale mașinilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de tensionare a urzelei.
Utilizarea software-ului de control al mașinilor de urzit (dacă este cazul).
Operare PC la nivel de utilizator pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor.
Cunoștințe de bază în domeniul desenului tehnic.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP) specific domeniului.
Cunoașterea tipurilor de urzeală și a proprietăților lor.
Abilitatea de a regla fin parametrii mașinii pentru a obține calitatea dorită a urzelei.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a mașinilor.
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al automatizării (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale textile.
Cunoștințe de bază despre sistemele pneumatice și hidraulice (avantaj).
Utilizarea sistemelor de control al calității (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în condiții de ritm alert și de presiune.
Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de lucru stabilite.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a identifica și raporta disfuncționalități.
Abilități de comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Orientare către rezolvarea problemelor și găsirea de soluții rapide.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de echipă și cooperare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Gestionarea stresului și a frustrării în situații dificile.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a se integra rapid în echipă.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de role de urzeală procesate pe schimb, Productivitate (kg urzeală produsă/oră), Nivelul de rebuturi (procentaj), Timp de oprire a mașinii (min/schimb), Număr de defecțiuni raportate, Respectarea termenelor de producție, Număr de opriri neprogramate, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Număr de accidente de muncă, Timp de răspuns la defecțiuni, Consum de energie electrică pe rolă, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea procedurilor de siguranță, Nivelul de satisfacție a clienților interni, Număr de ore lucrate suplimentare, Nivelul de respectare a planului de producție, Numărul de roluri de urzeală verificate pentru defecte, Numărul de roluri de urzeală care necesită reparații, Gradul de utilizare a echipamentului de protecție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, Calitatea urzelei produse (aspect, uniformitate, tensiune), Nivelul de atenție acordat detaliilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a identifica și raporta rapid disfuncționalități, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Nivelul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a menține concentrarea pe termen lung, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Respectarea regulilor de utilizare a echipamentului, Nivelul de cooperare cu echipa de mentenanță, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea procedurilor de verificare a calității, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Adaptabilitate la schimbarea parametrilor de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Atenție sporită la detalii și la calitatea urzelei produse, Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica proceduri noi, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Responsabilitate în utilizarea echipamentului și respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține concentrarea, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații neprevăzute, Capacitatea de a se adapta la schimbările de ritm de producție, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a identifica și raporta abaterile de la standarde, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilitatea, Abilitatea de a iniția soluții pentru problemele întâmpinate, Abilitatea de a colabora cu personalul de mentenanță pentru rezolvarea defecțiunilor, Abilitatea de a respecta procedurile de verificare a calității produsului. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de urzit, Bancul de urzeală, Dispozitiv de tensiune a urzelei, Contor de urzeală, Instrumente de măsură a tensiunii, Foarfeci de urzeală, Dispozitive de fixare a urzelei, Instrumente de inspecție vizuală, Sisteme de control al procesului, Echipamente de protecție personală (ESE), Sisteme de aspirare a prafului, Sistem de iluminare locală, Dispozitive de transport al materialelor, Sisteme de control al temperaturii, Instrumente de calibrare a echipamentelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.