FIȘĂ DE POST OPERATOR SCULUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR SCULUITOR

1.2. Cod C.O.R.:815205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și respectarea termenelor, cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, cu operatorii de pe alte posturi pentru coordonarea fluxului de producție, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor tehnice, cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor de producție, cu firmele de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul scultor are rolul de a executa operațiuni de scultare a materialelor diverse (lemn, piatră, metal, plastic) conform desenelor tehnice și specificațiilor primite. Activitatea presupune utilizarea diverselor unelte și utilaje manuale și mecanizate, asigurând respectarea dimensiunilor, finisajului și a standardelor de calitate. Operatorul este responsabil pentru siguranța în timpul lucrului, respectând normele de protecție a muncii și menținând curățenia în zona de lucru. Este necesară atenție sporită la detalii și capacitatea de a lucra cu precizie.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Execută operațiuni de scultare a materialelor (lemn, piatră, metal, plastic) utilizând unelte și utilaje manuale și mecanizate.
Realizează modelarea artistică și tehnică a materialelor conform desenelor tehnice și specificațiilor.
Efectuează rindeluire, cioplire, frezare, găurire și alte operațiuni de prelucrare a materialelor.
Utilizează mașini de scultat CNC pentru realizarea de piese complexe.
Verifică dimensiunile pieselor realizate cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Asigură finisajul suprafețelor (șlefuire, polizare, vopsire, lacuire).
Respectă desenul tehnic și specificațiile de proiect, asigurând conformitatea produsului finit.
Identifică și corectează eventualele defecte ale pieselor realizate.
Întreține și repară uneltele și utilajele utilizate în procesul de scultare.
Monitorizează consumul de materiale și semnalează eventualele abateri.
Aplică tehnici de finisare a suprafețelor pentru a obține aspectul dorit.
Respectă normele de protecție a muncii și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție.
Realizează montajul pieselor sculpatate, acolo unde este cazul.
Colaborează cu inginerul proiectant pentru optimizarea procesului de scultare.
Documentează procesul de scultare și eventualele probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (ex: lemn, piatră, ceramică).
Calificare profesională în meseria de scultor, obținută prin absolvirea unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului/pietre/metal (în funcție de materialul prelucrat).
Experiență practică în utilizarea uneltelor și utilajelor de scultare (manuale și mecanizate).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor tehnice.
Cunoștințe minime de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) - avantajos.
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a suprafețelor (șlefuire, polizare, vopsire, lacuire).
Cunoștințe de siguranță a muncii și utilizare a echipamentului individual de protecție.
Certificat de operator pentru mașini de scultare CNC (dacă este cazul).
Atestat de sănătate pentru aptitudini fizice necesare desfășurării activității (ex: acuitate vizuală).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului/pietre/metal prin scultare.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale de scultare (dăltă, ciocan, ferăstrău, etc.).
Experiență în utilizarea utilajelor mecanizate de scultare (mașini de găurit, frezat, rindeluit, etc.).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiect.
Experiență în controlul calității produselor realizate.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație.
Experiență în întreținerea și repararea uneltelor și utilajelor de scultare.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (lemn de esență tare, lemn de esență moale, piatră naturală, piatră artificială, metal).
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) - avantajos.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea uneltelor manuale de scultare (dâltă, ciocan, ferăstrău, etc.).
Utilizarea utilajelor mecanizate de scultare (mașini de găurit, frezat, rindeluit).
Interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
Cunoașterea materialelor prelucrate (tipuri de lemn, piatră, metal).
Aplicarea tehnicilor de finisare a suprafețelor (șlefuire, polizare, vopsire).
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea normelor de siguranță a muncii.
Utilizarea programelor CAD (Computer-Aided Design) - avantajos.
Operarea mașinilor CNC (Computer Numerical Control) - dacă este cazul.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
Cunoașterea procesului de ascuțire a uneltelor de scultare.
Aplicarea principiilor geometriei descriptive.
Utilizarea programelor de simulare a procesului de scultare - avantajos.
Cunoașterea procesului de selecție a materialelor în funcție de aplicație.
Aplicarea tehnicilor de fixare a piesei de lucru.
Cunoașterea principiilor de bază ale desenului tehnic.
Utilizarea echipamentelor de ventilație și protecție a căilor respiratorii.
Aplicarea tehnicilor de reducere a pierderilor de material.
Cunoașterea procesului de reciclare a deșeurilor de prelucrare.
Utilizarea software-ului de gestionare a producției - avantajos.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Răbdare și perseverență.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilități de comunicare eficientă.
Lucru în echipă și cooperare.
Adaptabilitate la sarcini variate.
Inițiativă și proactivitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Gestionarea stresului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate și dorință de a învăța.
Creativitate și simț estetic.
Organizare și planificare.
Abilități de observare și identificare a imperfecțiunilor.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Spirit de echipă și colaborare.
Flexibilitate și deschidere către schimbări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe schimb, procentul de rebuturi, timpul de realizare a unei piese, gradul de conformitate a produselor, consumul de material, respectarea termenelor de execuție, numărul de accidente de muncă, costul unitar al producției, eficiența utilizării utilajelor, gradul de satisfacție a clienților, numărul de sugestii de îmbunătățire, timpul de răspuns la defecțiuni, rata de utilizare a materialelor reciclate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de inovații implementate, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea calității produselor, reducerea consumului de energie, optimizarea fluxului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, conformitatea dimensională a produselor, finisajul suprafețelor, aspectul estetic al pieselor, acuratețea execuției, gradul de detaliu al sculpturilor, lipsa imperfecțiunilor vizuale, gradul de uniformitate a finisajului, respectarea specificațiilor de proiect, gradul de satisfacție a beneficiarului, calitatea documentației tehnice, respectarea normelor de calitate, gradul de inovare în tehnicile utilizate, conformitatea cu standardele de siguranță, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, capacitatea de a rezolva problemele tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea procedurilor interne, capacitatea de a lucra sub presiune. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, perseverență în atingerea obiectivelor, atenție la detalii, capacitate de concentrare, respectarea regulilor de etică profesională, comunicare eficientă, colaborare cu echipa, gestionarea stresului, asumarea responsabilității, orientare către rezultate, flexibilitate în program, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța din experiență, leadership informal, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea timpului, proactivitate, respectarea confidențialității, reziliență. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de găurit cu coloană, mașini de rindeluit, mașini de copiat profil, utilaje de tăiere cu laser, utilaje de frezare CNC, utilaje de șlefuire, mașini de polizat, electropompe, compresoare, sisteme de aspirare a prafului, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, măști, mănuși), scule manuale (dălți, ciocane, ferăstraie), dispozitive de măsură (șublere, micrometre, raportoare), echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, trolii), stații de lipit, echipamente de sudură, echipamente de curățare industrială, sisteme de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.