FIȘĂ DE POST OPERATOR LA DESERVIREA RAZBOAIELOR DE TESUT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA DESERVIREA RAZBOAIELOR DE TESUT

1.2. Cod C.O.R.:815202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru optimizarea producției, cu operatorii de război pentru schimbul de experiență, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu tehnicienii de calitate pentru verificarea conformității, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de urzeală pentru rezolvarea problemelor de calitate, cu agenții de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților (indirect).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la deservirea războaielor de țesut are rolul de a asigura funcționarea eficientă și în condiții optime a utilajelor de țesut. Activitatea principală constă în verificarea periodică a stării tehnice, efectuarea operațiunilor de întreținere de primă necesitate, depanarea defecțiunilor minore și asigurarea alimentării cu materiale. De asemenea, monitorizează calitatea țesăturilor produse, semnalând eventualele abateri de la specificațiile stabilite și contribuind la optimizarea procesului de producție. Este necesară cunoașterea bazelor tehnologiei textile și respectarea cu strictețe a normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a funcționării războaielor de țesut, inclusiv a parametrilor precum tensiunea firului, temperatura și umiditatea.
Verificarea vizuală a țesăturilor produse, identificarea defectelor (noduri, rupturi, pete) și raportarea acestora.
Realizarea operațiunilor de schimbare a bobinelor cu fir de urzeală și a celor cu filament, respectând secvența corectă și tensiunea optimă.
Asigurarea alimentării continue cu urzeală și filament, prevenind întreruperile în procesul de țesere.
Verificarea și ajustarea tensiunii firelor de urzeală și a celor de lanț, conform specificațiilor tehnice.
Curățarea periodică a războiului de țesut și a componentelor sale, pentru a asigura o funcționare eficientă.
Lubrifierea componentelor mobile ale războiului, conform planului de întreținere preventivă.
Detectarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore, utilizând instrumentele și cunoștințele necesare.
Înlocuirea componentelor uzate sau defecte, conform instrucțiunilor tehnice.
Înregistrarea datelor privind consumul de materiale, producția realizată și eventualele probleme întâmpinate.
Participarea la activitățile de optimizare a procesului de țesere, în colaborare cu inginerii de producție.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea eficientă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura un flux de lucru optim.
Raportarea promptă a oricărei situații neobișnuite sau potențial periculoase către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile.
Calificare profesională în meseria de operator la război de țesut, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul textile, cu accent pe funcționarea și întreținerea războaielor de țesut.
Cunoștințe de bază privind tehnologia țesutului și a materialelor textile.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice procesului de țesere (tenometre, micrometre, higrometre).
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a observa și de a identifica rapid eventualele defecțiuni.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul textil, preferabil în lucrul cu războaie de țesut.
Experiență în operarea și întreținerea războaielor de țesut de diferite tipuri (manuale, semiautomate, automate).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale războaielor de țesut.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de fire (bumbac, poliester, amestecuri).
Experiență în controlul calității țesăturilor produse și în identificarea defectelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control specifice procesului de țesere (tenometre, micrometre).
Cunoașterea procesului de schimbare a bobinelor cu fir de urzeală și a celor cu filament.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de operare a războaielor de țesut manuale, semiautomate și automate.
Abilitatea de a regla tensiunea firelor de urzeală și a celor de lanț, utilizând tenometre și alte instrumente de măsură.
Cunoașterea parametrilor de funcționare optimi pentru diferite tipuri de țesături (temperatura, umiditate, presiune).
Capacitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale războaielor de țesut (rupturi de fire, încurcături, dezechilibre).
Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă a războaielor de țesut (ungere, curățare, verificare).
Cunoștințe despre tipurile de fire utilizate în procesul de țesere (bumbac, poliester, lână, amestecuri) și proprietățile lor.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale țesăturilor și de a regla parametrii de funcționare ai războiului în consecință.
Cunoașterea procedurilor de schimbare a bobinelor cu fir de urzeală și a celor cu filament.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură specifice procesului de țesere (micrometre, higrometre).
Cunoștințe despre sistemele de automatizare utilizate în războaiele de țesut moderne (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza software de diagnosticare și monitorizare a funcționării războiului (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de bază ale mecanicii textile.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru ajustarea parametrilor de funcționare.
Cunoștințe despre standardele de calitate pentru țesături.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de accidente.
Capacitatea de a lucra cu scheme tehnice și manuale de utilizare.
Cunoștințe despre principiile de bază ale electricității și ale pneumatiei (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defectelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de bază ale ergonomiei în procesul de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea produsului.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele apărute.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Spirit de inițiativă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Capacitatea de a observa și de a analiza situațiile complexe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Atitudine proactivă și dorință de a depăși așteptările.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri de țesătură produsă pe schimb, numărul de defecte pe metru pătrat, timpul de nefuncționare al războiului, cantitatea de urzeală consumată pe metru de țesătură, numărul de opriri nejustificate, respectarea parametrilor de tensiune a firelor, rata de rebuturi, eficiența utilizării materialelor auxiliare, numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor minore, timpul de răspuns la solicitări, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de sugestii pentru îmbunătățirea procesului, numărul de accidente de muncă, consumul de energie electrică pe metru de țesătură, rata de utilizare a materialelor de întreținere, gradul de respectare a planului de producție, numărul de ore lucrate fără evenimente neprevăzute, nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, numărul de solicitări de ajutor din partea altor posturi.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale țesăturilor, calitatea cusăturilor de legătură, uniformitatea densității țesăturii, absența defectelor vizibile (pete, rupturi, încurcături), respectarea toleranțelor dimensionale, acuratețea reglajelor de tensiune a firelor, calitatea aspectului vizual al țesăturii, respectarea grosimii țesăturii, conformitatea culorii cu standardul, corectitudinea etichetării țesăturilor, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, gradul de implicare în identificarea cauzelor defectelor, respectarea procedurilor de curățare a războiului, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, acuratețea în raportarea consumurilor de materiale, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, corectitudinea în completarea formularelor de producție, calitatea arhivării documentelor, gradul de atenție la detalii, respectarea termenelor de predare a produselor finite, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea interacțiunii cu personalul de control calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de igienă și curățenie a locului de muncă, punctualitatea la locul de muncă, capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, abilitatea de a suporta efort fizic prelungit, cooperarea cu colegii pentru rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la schimbarea tipurilor de țesături, respectarea confidențialității informațiilor privind producția, inițiativa în identificarea și raportarea ineficiențelor, menținerea unui nivel ridicat de concentrare, capacitatea de a gestiona situațiile de urgență, abilitatea de a învăța rapid proceduri noi, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, respectarea ierarhiei și a autorității, atitudinea pozitivă și proactivă, capacitatea de a lucra în echipă, abilitatea de a comunica eficient, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile, demonstrarea de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, implicarea în îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, capacitatea de a gestiona stresul și presiunea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Război de țesut, instrumente de reglare a tensiunii firelor, foarfece speciale pentru urzeală, dispozitive de măsurare a grosimii țesăturii, clești pentru îndepărtarea firelor rupte, aspiratoare industriale pentru curățarea războiului, echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție), instrumente de inspecție vizuală (lupă, lampă de control), dispozitive de măsurare a densității țesăturii, utilaje de transport intern al materialelor, sisteme de control automatizat al procesului de țesere, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor războiului, instrumente de marcat țesăturile, dispozitive de aplicare a tratamentelor speciale (ex: apreturi), sisteme de ventilație locală, echipamente de ridicare și manevrare a rolelor de țesătură, sisteme de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.