FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINI DE TRICOTAT RECTILINIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINI DE TRICOTAT RECTILINIU

1.2. Cod C.O.R.:815201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor tehnice; lucrează în strânsă legătură cu tehnicienii de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mașinilor; coordonează activitățile cu operatorii de pe alte mașini pentru asigurarea fluxului continuu de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității firelor și a materialelor; interacționează cu departamentul de controlul calității pentru verificarea specificațiilor produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la mașini de tricotat rectiliniu este responsabil cu pregătirea materialelor, supravegherea funcționării corecte a utilajului și ajustarea parametrilor de lucru pentru a asigura calitatea produselor finite. Activitatea implică monitorizarea continuă a procesului de tricotare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru. De asemenea, operatorul contribuie la optimizarea producției și la menținerea curățeniei în zona de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile (bumbac, lână, acrilic, amestecuri) conform specificațiilor tehnice.
Introducerea firelor în mașina de tricotat rectiliniu, asigurând tensiunea corectă și uniformă.
Setarea parametrilor de lucru ai mașinii (densitate, lățime, tip de ochi) conform modelului și specificațiilor de proiectare.
Monitorizarea continuă a procesului de tricotare, identificând și corectând eventualele defecte (găuri, rupturi, variații de densitate).
Verificarea vizuală și dimensională a materialului tricotat, conform standardelor de calitate.
Înlocuirea bobinelor cu fire, respectând ordinea și tipul corect.
Curățarea și întreținerea de bază a mașinii de tricotat (îndepărtarea scamei, a resturilor de fire).
Raportarea defectelor tehnice și a problemelor de calitate către superiorul direct.
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță.
Ajustarea tensiunii firelor în funcție de tipul materialului și de condițiile de lucru.
Monitorizarea consumului de fire și raportarea eventualelor discrepanțe.
Asigurarea funcționării optime a sistemului de tensionare a firelor.
Verificarea periodică a stării componentelor mașinii (ace, cârlige, ghidaje).
Documentarea producției și a eventualelor probleme întâmpinate.
Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil studii profesionale.
Calificare profesională de tip operator la mașini de tricotat (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Avantaj: Absolvirea cursului de formare profesională în domeniul textil.
Avantaj: Diplomă de bacalaureat.
Certificat de productivitate în domeniul textil (dacă este disponibil).
Cunoștințe minime de desen tehnic.
Cunoștințe de bază despre tipurile de ochiuri și structuri de tricot.
Cunoștințe despre principalele materiale textile utilizate în tricotaj.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea de bază a mașinilor de tricotat rectiliniu.
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca specifice domeniului textil.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru completarea fișelor de producție).
Experiență anterioară pe o poziție similară constituie un avantaj.
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe o poziție similară (operator la mașină de tricotat rectiliniu).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de fire (bumbac, lână, acrilic, amestecuri).
Experiență în setarea parametrilor de lucru ai mașinii de tricotat (densitate, lățime, tip de ochi).
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de tricotare (găuri, rupturi, variații de densitate).
Experiență în lucrul cu diverse modele de mașini de tricotat rectiliniu.
Experiență în optimizarea producției și reducerea rebuturilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca specifice domeniului textil.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea calității produselor tricotate.
Experiență în documentarea producției și a eventualelor probleme întâmpinate.
Experiență în colaborarea cu echipa de mentenanță pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al calității.
Experiență în utilizarea de software pentru monitorizarea producției (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu sisteme de tensionare a firelor.
Experiență în ajustarea tensiunii firelor în funcție de tipul materialului și de condițiile de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea parametrilor de funcționare ai mașinii de tricotat rectiliniu (tensiune, viteză, densitate).
Abilitatea de a regla tensiunea firelor pentru a obține o tricotură uniformă.
Cunoașterea tipurilor de ochiuri și a structurilor de tricotaj.
Capacitatea de a identifica și corecta defectele de tricotare.
Cunoașterea materialelor textile utilizate în tricotaj (bumbac, lână, acrilic, amestecuri).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de fire și a regla parametrii mașinii în consecință.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice domeniului textil.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru verificarea calității produselor tricotate.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de tensionare a firelor.
Cunoașterea modului de utilizare a manualelor de instrucțiuni ale mașinilor de tricotat.
Abilitatea de a interpreta diagrame și specificații tehnice.
Cunoașterea elementelor de întreținere de bază ale mașinii de tricotat.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control al calității (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de protecție a muncii.
Cunoașterea modului de utilizare a software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru a determina cantitatea de material necesară.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport intern (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei.
Cunoașterea modului de a raporta problemele tehnice superiorilor.
Cunoașterea principiilor de organizare a locului de muncă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și la calitatea produsului.
Capacitate de a lucra în condiții de ritm de lucru susținut.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Capacitate de adaptare la schimbări și la noi tehnologii.
Spirit de echipă și colaborare cu colegii.
Comunicare eficientă și respectuoasă.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a menține calmul.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitate de a lucra autonom, cu minimă supervizare.
Disponibilitate pentru a oferi și a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Curiozitate și dorință de a învăța despre noile tehnici de tricotaj.
Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Gestionarea eficientă a propriilor emoții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri de tricotură produsă pe oră, Număr de defecte pe metru pătrat, Timp de inactivitate al mașinii, Număr de rebuturi procentual din producție, Eficiența utilizării materialelor (procent), Număr de opriri ale mașinii pe tură, Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de solicitări de ajutor din partea superiorilor, Respectarea programului de lucru, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Consum de energie electrică pe metru de tricotură, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Numărul de sugestii de optimizare implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Timpul de pregătire a mașinii pentru o nouă producție, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Numărul de reclamații din partea clienților, Productivitate per tură.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea tricoturii (uniformitate, densitate, aspect), Respectarea specificațiilor de grosime a firelor, Corectitudinea culorilor conform mostrei, Acuitatea vizuală în detectarea defectelor, Precizia în reglarea tensiunii firelor, Abilitatea de a identifica rapid cauza opririlor mașinii, Respectarea instrucțiunilor de întreținere a mașinii, Capacitatea de a lucra cu diferite tipuri de fire, Abilitatea de a regla parametrii mașinii pentru diferite tipuri de tricoturi, Respectarea procedurilor de curățare a mașinii, Capacitatea de a anticipa problemele legate de material, Calitatea documentării defecțiunilor și reparațiilor, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de mentenanță, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Capacitatea de a menține ordinea și curățenia în zona de lucru, Respectarea normelor de protecție a mediului, Abilitatea de a oferi feedback constructiv despre procesul de producție, Capacitatea de a se adapta la schimbările de model și de design, Respectarea procedurilor de siguranță a materialelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor de producție, Inițiativă în rezolvarea problemelor tehnice, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Comunicare eficientă și respectuoasă, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Gestionarea eficientă a timpului, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni defectele, Respectarea regulilor de igienă și securitate în muncă, Abilitatea de a gestiona situații de stres, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, Capacitatea de a se adapta la diferite tipuri de materiale și fire, Respectarea procedurilor de întreținere a echipamentelor, Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tricotat rectilinie, Sistem de tensionare a firelor, Sisteme de control electronic, Dispozitive de măsurare a grosimii materialului, Instrumente de curățare a mașinii (perii, aspiratoare industriale), Dispozitive de măsurare a lungimii materialului (contori), Echipament individual de protecție (EIP) – mănuși, ochelari de protecție, protecție auditivă, Mănuși anti-statică, Instrumente de reglare a tensiunii firelor, Sisteme de monitorizare a consumului de energie, Sisteme de control al temperaturii, Dispozitive de etichetare a produselor, Sisteme de transport intern al materialelor, Sisteme de depozitare a materialelor, Instrumente de verificare a calității produselor finite, Sisteme de documentare a producției..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.