FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINA DE LAMINAT
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINA DE LAMINAT
1.2. Cod C.O.R.:814302
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de laminare, Colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, Colaborează cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea producției, Colaborează cu personalul de control calitate pentru verificarea produsului finit, Colaborează cu superiorul direct pentru raportarea progresului și identificarea problemelor, Colaborează cu personalul de la depozit pentru gestionarea materialelor, Colaborează cu personalul de producție pentru planificarea activităților, Colaborează cu personalul de la aprovizionare pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, Colaborează cu consultanții externi pentru implementarea de îmbunătățiri ale procesului, Colaborează cu agențiile de control pentru inspecții și audituri, Colaborează cu laboratoarele de analiză pentru investigarea problemelor de calitate, Colaborează cu firmele de proiectare pentru modernizarea echipamentelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Operatorul la mașina de laminat are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a utilajului, respectând instrucțiunile de operare și procedurile de întreținere. Responsabilitățile includ alimentarea mașinii cu materiale, monitorizarea procesului de laminare, verificarea calității produselor finite și raportarea eventualelor defecțiuni. De asemenea, operatorul trebuie să contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând normele de siguranță și utilizând echipamentul de protecție individuală. Scopul principal este obținerea unei producții de calitate, în volumul stabilit și în condiții optime."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Alimentează mașina de laminat cu materiale brute, respectând specificațiile tehnice.
- Verifică vizual calitatea materialelor brute și semnalează eventualele imperfecțiuni.
- Setează parametrii de laminare (grosime, tensiune, viteză) conform planului de producție și instrucțiunilor tehnice.
- Monitorizează continuu procesul de laminare, identificând și corectând abateri de la parametrii normali.
- Ajustează și reglează cilindrii de laminare pentru a obține grosimea dorită și finisajul optim.
- Verifică calitatea produselor laminate (dimensiuni, grosime, finisaj) utilizând instrumente de măsură și control.
- Identifică și corectează defectele de laminare (valuri, zgârieturi, deformări) prin ajustarea parametrilor.
- Efectuează operațiuni de curățare a cilindrilor de laminare, conform programului de întreținere.
- Raportează superiorului ierarhic defecțiunile mașinii și necesitățile de reparații.
- Asigură lubrifierea corectă a componentelor mașinii, respectând instrucțiunile producătorului.
- Participă la activitățile de întreținere preventivă a utilajului.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție individuală.
- Documentează producția zilnică și eventualele probleme întâmpinate.
- Colaborează cu personalul de întreținere pentru optimizarea funcționării mașinii.
- Asigură conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializare tehnică.
- Certificat de calificare profesională în meseria de operator la mașini unelte, secțiunea laminare (sau echivalent).
- Diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică, constituie un avantaj.
- Cursuri de formare profesională specifice domeniului laminării metalelor.
- Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a planșelor.
- Cunoștințe despre proprietățile materialelor laminate (oțel, aluminiu, cupru).
- Cursuri de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de protecție individuală.
- Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
- Certificat de operator în domeniul metrologiei (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (microscop, rugozimetru, durimetru).
- Cursuri de utilizare a programelor de calcul tehnic (avantaj).
- Experiență profesională anterioară în domeniul laminării (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în operarea mașinilor de laminare, preferabil în industria metalurgică.
- Experiență în reglarea și ajustarea parametrilor de laminare pentru a obține specificațiile dorite.
- Experiență în identificarea și corectarea defectelor de laminare, precum valuri, zgârieturi sau deformări.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale (oțel, aluminiu, cupru) și grosimi.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor laminate.
- Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție individuală.
- Experiență în documentarea producției și a eventualelor probleme întâlnite.
- Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru optimizarea funcționării mașinii.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001, etc.) (avantaj).
- Experiență în utilizarea sistemelor de control al procesului (SPC) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu software de monitorizare a producției (avantaj).
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore (avantaj).
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operarea și reglarea precisă a mașinilor de laminare (tipuri diverse).
- Interpretarea corectă a planșelor tehnice și a specificațiilor de laminare.
- Cunoașterea parametrilor de laminare (grosime, tensiune, viteză, temperatură).
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, calibre, durimetre).
- Identificarea și diagnosticarea defectelor de laminare (valuri, zgârieturi, deformări).
- Aplicarea corecțiilor necesare pentru a menține calitatea produsului.
- Cunoașterea materialelor laminate (oțel, aluminiu, cupru) și proprietățile lor.
- Interpretarea graficelor de control al procesului (SPC).
- Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
- Cunoștințe de metrologie industrială.
- Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul).
- Utilizarea programelor de calcul tehnic (ex: Excel) pentru analiza datelor.
- Cunoștințe de bază de mecanică și fizică aplicată laminării.
- Interpretarea schemelor electrice și pneumatice ale mașinii (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
- Cunoașterea procedurilor de urgență și a măsurilor de siguranță.
- Capacitatea de a lucra cu toleranțe stricte.
- Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea parametrilor de laminare.
- Cunoștințe de bază despre echipamentele auxiliare (ex: sisteme de răcire, lubrifiere).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
- Capacitate de adaptare la schimbări și la diverse tipuri de materiale.
- Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Comunicare eficientă și respectuoasă cu superiorii și colegii.
- Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
- Responsabilitate și implicare în îndeplinirea obiectivelor.
- Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
- Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
- Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitate de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
- Reziliență și capacitatea de a depăși obstacolele.
- Abilitatea de a lucra cu diverse niveluri de personal.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tone laminate pe tură, Număr de rebuturi/defecte pe tură, Respectarea specificațiilor de grosime (±mm), Timp de oprire a mașinii (min/tură), Număr de opriri neplanificate, Respectarea programului de producție (%), Număr de observații/rapoarte privind calitatea, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Timp de reacție la modificări de parametri, Eficiența utilizării materialului (%), Număr de accidente/incidente, Respectarea normelor de siguranță (evaluare vizuală), Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Număr de intervenții pentru ajustarea parametrilor, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de conformitate cu instrucțiunile de lucru, Numărul de solicitări de ajutor din partea superiorilor, Productivitate medie pe schimb, Consum de energie pe tonă laminată, Costuri de întreținere pe tonă laminată.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentării observațiilor, Corectitudinea setărilor mașinii, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica deviații de la specificații, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea programului de lucru, Nivelul de inițiativă, Calitatea documentării incidentelor, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a anticipa probleme, Calitatea interacțiunilor cu colegii, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de profesionalism. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Respectarea regulilor de siguranță, Comunicare eficientă cu echipa, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Orientare către detalii, Responsabilitate și implicare, Flexibilitate și adaptabilitate, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a colabora cu diverse niveluri de personal. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție individuală (EPI), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Bocanci de siguranță, Verificator de grosime, Micrometru, Calibrul, Termometru industrial, Manometru, Sistem de control al mașinii, Panou de comandă, Dispozitive de măsurare a forței, Sisteme de ridicare pneumatică, Sisteme de ventilație localizată, Sisteme de monitorizare a temperaturii, Pompe de lubrifiere, Sisteme de aspirație a prafului, Instrumente de ajustare fină, Echipamente de curățare, Sisteme de control al tensiunii..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.