FIȘĂ DE POST CARTONAGIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CARTONAGIST

1.2. Cod C.O.R.:814301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de pe linia de producție, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, personalul de control calitate și depozitari pentru asigurarea fluxului continuu și a calității ambalajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de carton și adeziv pentru a asigura aprovizionarea la timp și respectarea specificațiilor, și cu agenții de transport pentru livrarea materialelor și produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cartonagistul este responsabil cu realizarea și asamblarea de ambalaje din carton, respectând specificațiile tehnice și modelele aprobate. Activitatea include tăierea, îndoirea, lipirea și finisarea cartonului, asigurând calitatea produselor finite. Se efectuează verificări periodice ale materialelor și a utilajelor, contribuind la optimizarea procesului de producție și la minimizarea pierderilor. Munca necesită atenție sporită la detalii, îndemânare și respectarea normelor de siguranță.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Pregătirea materialelor de carton (hârtie cartonată, ondulată) conform comenzii, verificând gramajul, calitatea și dimensiunile.
- Alimentarea mașinii de cartonat cu materialul pregătit, respectând instrucțiunile de operare.
- Reglarea parametrilor mașinii de cartonat (viteză, temperatură, presiune) pentru a obține ambalaje conforme.
- Executarea operațiunilor de tăiere, îndoire, lipire și crestare a cartonului, utilizând utilaje specifice.
- Verificarea dimensională a ambalajelor realizate, utilizând instrumente de măsurare (șubler, riglă).
- Controlul vizual al ambalajelor pentru depistarea defectelor (fisuri, cute, lipituri necorespunzătoare).
- Eliminarea ambalajelor defecte și raportarea problemelor către superiorul ierarhic.
- Asigurarea calității produselor finite, respectând specificațiile tehnice și standardele de calitate.
- Curățarea și întreținerea utilajelor de cartonat, conform procedurilor stabilite.
- Efectuarea de ajustări minore ale utilajelor, în limita competențelor și instrucțiunilor primite.
- Raportarea către superiorul ierarhic a oricăror abateri de la procedurile standard.
- Monitorizarea consumului de adezivi și materiale auxiliare.
- Completarea documentelor de producție, înregistrând cantitățile realizate și eventualele probleme.
- Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament individual de protecție.
- Colaborarea cu celelalte echipe din departament pentru optimizarea fluxului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea învățământului gimnazial.
- Certificat de calificare profesională, seria C, nr. …, clasa …, obținut în urma susținerii examenului de calificare profesională, specializarea „Operarea utilajelor pentru prelucrarea cartonului” (sau specializare echivalentă).
- Diplomă de ucenic, seria …, nr. …, specializarea „Operarea utilajelor pentru prelucrarea cartonului” (sau specializare echivalentă).
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria …, nr. …, modulul profesional „Operarea utilajelor pentru prelucrarea cartonului” (sau modul echivalent).
- Experiență profesională în domeniu constituie un avantaj.
- Cunoștințe minime de operare a calculatorului (pentru completarea documentelor de producție).
- Capacitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de cartonat, preferabil pe mașini de tip Bobst, Cretschmar sau similare.
- Experiență în reglarea și optimizarea parametrilor mașinilor de cartonat pentru a obține ambalaje conforme specificațiilor.
- Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice minore ale utilajelor de cartonat.
- Experiență în verificarea calității ambalajelor realizate și în aplicarea procedurilor de control al calității.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare (șubler, riglă, micrometru) pentru verificarea dimensiunilor ambalajelor.
- Experiență în completarea documentelor de producție și în înregistrarea datelor relevante.
- Experiență în lucrul în echipă și în respectarea procedurilor de lucru.
- Experiență în manipularea și depozitarea corectă a materialelor de carton și a adezivilor.
- Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a utilajelor de cartonat constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu diferite tipuri de carton (ondulat, carton placat, carton compact) constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea utilajelor de cartonat (mașini de îndoit, crestare, lipire, tăiere).
- Reglarea parametrilor de lucru ai utilajelor (temperatură, presiune, viteză).
- Verificarea dimensională a ambalajelor cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, riglă).
- Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de ambalare.
- Cunoașterea tipurilor de carton și a proprietăților acestora (gramaj, rezistență, flexibilitate).
- Aplicarea corectă a adezivilor și a materialelor de sigilare.
- Identificarea și remedierea defectelor de fabricație ale ambalajelor.
- Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice domeniului prelucrării cartonului.
- Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
- Operare PC – nivel de utilizator (pentru completarea documentelor de producție).
- Utilizarea software-ului de producție (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice (avantaj).
- Cunoștințe de bază despre întreținerea utilajelor (avantaj).
- Interpretarea schemelor electrice simple (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria ambalajelor (avantaj).
- Abilitatea de a lucra cu diferite sisteme de măsurare (metric, imperial).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al calității (avantaj).
- Capacitatea de a lucra cu diferite tipuri de materiale de ambalare (folie, hârtie).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilități de comunicare eficientă.
- Capacitate de a lucra în echipă.
- Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lua decizii rapide.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și propunere de soluții la problemele apărute.
- Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilități de observare și diagnosticare a problemelor tehnice.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a se coordona cu alte departamente (ex: producție, control calitate).
- Capacitate de a oferi feedback constructiv.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții.
- Capacitatea de a se autodepăși și de a căuta perfecționare continuă.
- Abilități de rezolvare a problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ambalaje produse pe oră, rata de rebuturi, timpul de oprire al utilajului, respectarea specificațiilor de calitate, numărul de defecțiuni identificate și corectate, consumul de adeziv pe ambalaj, respectarea termenelor de producție, numărul de solicitări de ajutor din partea altor departamente, timpul de răspuns la solicitări, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea normelor de siguranță, reducerea consumului de energie, eficiența utilizării materialelor, numărul de accidente de muncă, respectarea programului de lucru, numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de instruiri urmate, respectarea procedurilor de întreținere preventivă, numărul de reclamații de la clienți legate de ambalaje.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, acuratețea dimensionării ambalajelor, calitatea finisajului suprafeței ambalajelor, conformitatea ambalajelor cu specificațiile clientului, respectarea standardelor de calitate, aspectul general al ambalajelor, rezistența ambalajelor la manipulare și transport, siguranța ambalajelor pentru produsul protejat, respectarea instrucțiunilor de operare a utilajelor, capacitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore, colaborarea eficientă cu echipa, respectarea normelor de siguranță, inițiativa în identificarea și implementarea soluțiilor de îmbunătățire, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor limită, flexibilitatea în adaptarea la schimbări, capacitatea de a comunica clar și concis, respectarea procedurilor de lucru, atenția la detalii, capacitatea de a învăța rapid.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, responsabilitate, inițiativă, capacitate de adaptare, orientare către calitate, lucru în echipă, comunicare eficientă, rezolvare de probleme, gestionarea stresului, respectarea termenelor limită, flexibilitate, perseverență, organizare, capacitate de învățare, orientare către rezultate, gestionarea timpului, proactivitate, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cartonat automată, mașină de cartonat semiautomată, mașină de tăiat carton, mașină de crestat, mașină de colat, utilaj de lipit carton, foarfece industriale, rigle metalice, ciocane de lipit, pensule pentru adeziv, sisteme de transport materiale (bandă transportoare), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), sistem de ventilație locală, echipamente de măsurare (metru, ruletă, calibru), compresoare de aer, pompe de vid..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.