FIȘĂ DE POST OPERATOR MASINI DE TERMOFORMATARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR MASINI DE TERMOFORMATARE

1.2. Cod C.O.R.:814210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, operatorii de pe alte mașini pentru coordonarea fluxului de materiale, controlul de calitate pentru verificarea produselor și cu personalul logistic pentru gestionarea stocurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților și cu eventualii subcontractori pentru operațiuni specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul mașini de termoformare este responsabil pentru operarea și monitorizarea procesului de termoformare a materialelor plastice. Asigură funcționarea corectă a utilajului, respectând instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță. Efectuează verificări periodice ale calității produselor obținute, identifică eventualele defecțiuni și semnalează necesitatea intervențiilor de întreținere. Contribuie la optimizarea producției și la menținerea unui mediu de lucru curat și organizat. Experiența în domeniu constituie un avantaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Alimentarea utilajului de termoformare cu plăci/faguri din material plastic (polipropilenă, polistiren, PET, etc.).
- Verificarea vizuală a materialului plastic pentru a detecta eventuale imperfecțiuni (zgârieturi, pete, grosime neuniformă).
- Setarea parametrilor de lucru ai mașinii de termoformare (temperatură, presiune, timp de ciclu) în funcție de tipul materialului și de produsul dorit.
- Monitorizarea continuă a procesului de termoformare, observând vizual și auditiv funcționarea utilajului.
- Ajustarea fină a parametrilor de lucru pentru a optimiza calitatea produselor și a reduce rebutul.
- Verificarea dimensională a pieselor termoformate cu ajutorul instrumentelor de măsură (șubler, micrometru).
- Identificarea și remedierea rapidă a eventualelor defecțiuni minore ale utilajului (ex: înfundarea duzelor, variații de temperatură).
- Raportarea promptă a defecțiunilor majore către superiorul direct sau către echipa de mentenanță.
- Asigurarea curățeniei zonei de lucru și a utilajului, respectând normele de igienă și siguranță.
- Manipularea corespunzătoare a materialelor plastice și a deșeurilor, conform procedurilor interne.
- Efectuarea de operații de finisare a pieselor termoformate (debitare, tăiere, perforare) utilizând utilaje adiacente.
- Completarea fișelor de producție cu date relevante (cantitate produsă, rebut, parametri de lucru).
- Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță pentru a preveni accidentele.
- Colaborarea cu echipa de producție pentru a îmbunătăți eficiența procesului de termoformare.
- Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și a tehnicilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii (minim)
- Avantaj: Absolvire cursuri de calificare în domeniul prelucrării materialelor plastice sau al termoformării.
- Avantaj: Certificat de operator pe utilaje pentru prelucrarea materialelor plastice.
- Avantaj: Studii tehnice postliceale în domeniul tehnologiei materialelor plastice sau producție industrială.
- Cursuri de formare profesională în domeniul operatorului de mașini.
- Cursuri de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, etc.).
- Cunoștințe minime de mecanica utilajelor.
- Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor plastice utilizate în procesul de termoformare (PET, PP, PS, etc.).
- Cursuri de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Cursuri de prevenire și stingere a incendiilor.
- Certificat de operator pentru utilaje cu pericol ridicat.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
- Familiarizare cu sistemele de management al calității (ISO 9001).
- Cursuri de bune practici în domeniul producției industriale.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea materialelor plastice (avantaj: termoformare).
- Experiență în operarea utilajelor industriale (avantaj: utilaje pentru prelucrarea materialelor plastice).
- Experiență în controlul calității produselor finite (verificare dimensională, vizuală).
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Experiență în lucrul cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, etc.).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în completarea documentelor de producție.
- Experiență în lucrul în echipă.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală.
- Experiență în manipularea materialelor plastice și a deșeurilor.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (preferabil).
- Experiență în analiza cauzelor rebutului și propunerea de soluții (preferabil).
- Experiență în optimizarea parametrilor de lucru pentru a îmbunătăți calitatea produselor (preferabil).
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale plastice (PET, PP, PS, etc.) (preferabil).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare utilaje de termoformare (mașini cu duze, mașini cu vacuum, etc.).
- Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
- Verificarea vizuală și dimensională a produselor finite.
- Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, căni gradație, etc.).
- Ajustarea parametrilor de lucru ai mașinii de termoformare (temperatură, presiune, timp de ciclu).
- Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Monitorizarea consumului de energie și materiale.
- Înregistrarea datelor de producție în sistemul informatic.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Interpretarea graficelor de control al procesului.
- Cunoștințe de bază despre procesul de termoformare.
- Cunoștințe despre materialele plastice utilizate (PET, PP, PS, etc.).
- Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul).
- Operare PC (nivel de utilizator).
- Utilizarea programelor de procesare a datelor (Excel, etc.).
- Cunoștințe de bază despre sistemele de management al calității (ISO 9001).
- Capacitatea de a lucra cu diagrame de Gantt.
- Utilizarea sistemelor SCADA (dacă este cazul).
- Interpretarea datelor de la senzori și dispozitive de măsură.
- Utilizarea software-ului CAD/CAM (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală.
- Abilitate de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
- Capacitate de adaptare la schimbări și la noi tehnologii.
- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Capacitate de a identifica și de a raporta problemele.
- Abilitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
- Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
- Capacitate de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilități de organizare și planificare a activităților.
- Proactivitate și inițiativă în identificarea soluțiilor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
- Abilități de observare și analiză a proceselor.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese produse pe oră, rata rebutului, timpul de nefuncționare al utilajului, consumul de material, respectarea termenelor limită, numărul de opriri neprogramate, eficiența utilizării materialului, numărul de rebuturi generate de operator, respectarea normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de îndeplinire a planului de producție, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării energiei, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de conformitate cu specificațiile produsului, numărul de opriri cauzate de erori umane, timpul de ajustare a utilajului pentru producerea unui nou produs, numărul de reclamații legate de calitatea produselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea produselor fabricate, respectarea normelor de siguranță, acuratețea în raportarea datelor de producție, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunii cu echipa, respectarea instrucțiunilor de lucru, acuratețea în identificarea și raportarea problemelor, calitatea documentației de producție, respectarea specificațiilor tehnice, inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, respectarea regulilor de igienă, acuratețea în utilizarea instrumentelor de măsură, respectarea instrucțiunilor de întreținere a utilajelor, capacitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări, respectarea politicii de confidențialitate, acuratețea în utilizarea echipamentelor de protecție, respectarea programului de lucru, acuratețea în comunicarea cu superiorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție sporită la detalii, respectarea procedurilor de siguranță, capacitate de adaptare la schimbări, comunicare eficientă cu echipa, colaborare cu superiorii, respectarea termenelor limită, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, rezistență la stres, orientare către rezultate, capacitate de a lucra în echipă, flexibilitate în gestionarea priorităților, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitate de a învăța din experiență, respectarea confidențialității informațiilor, adaptabilitate la diferite tipuri de materiale, capacitatea de a lucra sub presiune, inițiativă în propunerea de soluții, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de termoformare, sistem de ventilație locală, pompe de vacuum, sisteme de răcire, utilaje de tăiere, utilaje de finisare, echipamente de măsură (șublimometru, micrometru, calibru), sisteme de control al temperaturii, sisteme de transport al materialelor, echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari de protecție, mănuși), sisteme de monitorizare a consumului de energie, echipamente de diagnosticare a utilajelor, sisteme de control al calității, sisteme de manipulare a materialelor, echipamente de curățare a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.