FIȘĂ DE POST OPERATOR MASE PLASTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR MASE PLASTICE

1.2. Cod C.O.R.:814209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă/șeful de tură pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor, Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor și depanarea utilajelor, Colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru programarea intervențiilor și remedierea defecțiunilor, Colaborează cu operatorii de calitate pentru verificarea conformității produselor, Colaborează cu operatorii de ambalare pentru asigurarea fluxului de materiale, Colaborează cu personalul de la depozit pentru gestionarea stocurilor de materii prime și produse finite, Colaborează cu personalul logistic pentru programarea transporturilor, Colaborează cu operatorii de extrudare/granulare pentru asigurarea fluxului de materie primă, Colaborează cu personalul de la aprovizionare pentru gestionarea comenzilor de materii prime. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și livrare, Colaborează cu agenții de control (ANRM, ISU) pentru respectarea normelor de siguranță și mediu, Colaborează cu firmele de service pentru reparații complexe ale utilajelor, Colaborează cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor și implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul de mase plastice este responsabil pentru manipularea și prelucrarea materialelor plastice, conform instrucțiunilor primite. Activitatea include încărcarea utilajelor de producție, monitorizarea procesului de fabricație, verificarea calității produselor și depistarea eventualelor defecte. De asemenea, operatorul asigură curățenia și întreținerea echipamentelor, contribuind la buna funcționare a fluxului de producție și la respectarea normelor de siguranță. Este necesară atenție sporită la detalii și capacitate de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea temperaturii și a presiunii în utilajele de termoformare/extrudare.
Asigurarea cantității optime de material introdusă în extrudatoare/mașini de injecție.
Verificarea vizuală a pieselor obținute, depistând imperfecțiuni precum: linii de curgere, baze subțiri, deformări.
Efectuarea de măsurători dimensionale cu instrumente adecvate (șubler, micrometru).
Înlocuirea matrițelor/mucegaiurilor conform planului de producție și instrucțiunilor tehnice.
Curățarea și întreținerea utilajelor de producție, conform procedurilor stabilite.
Efectuarea de ajustări minore ale parametrilor de procesare (temperatură, presiune, timp) pentru optimizarea calității produsului.
Înregistrarea datelor de producție (cantitate, rebuturi, observații) în documentele corespunzătoare.
Manipularea și depozitarea materialelor plastice (granule, pulbere, foi) în condiții optime.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților echipamentelor către superiorul ierarhic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la activități de îmbunătățire continuă a proceselor de producție.
Asigurarea fluxului continuu de material către utilajele de producție.
Verificarea grosimii stratului de material plastic.
Asigurarea calității materialelor prime și a produselor finite, conform specificațiilor tehnice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (ex: mecanică, chimie, prelucare materiale).
Calificare profesională: Operator de mașini și utilaje pentru prelucrarea materialelor plastice (cod COR 814209).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor plastice, în cazul lipsei calificării.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei materialelor plastice (tipuri de materiale, proprietăți, comportament la procesare).
Cunoștințe minime de operare a echipamentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază (pentru înregistrarea datelor).
Experiență anterioară pe o poziție similară constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire) constituie un avantaj, în special în companiile multinaționale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe o poziție similară, în industria prelucrării materialelor plastice.
Experiență în operarea utilajelor de termoformare, extrudare, injecție sau suflare a materialelor plastice.
Experiență în manipularea și prelucrarea diferitelor tipuri de materiale plastice (PE, PP, PVC, ABS, etc.).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor de calitate a produselor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Cunoștințe practice în domeniul tehnologiei materialelor plastice constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) constituie un avantaj.
Experiență în depistarea și raportarea disfuncționalităților echipamentelor, contribuind la optimizarea procesului de producție.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
Experiență în lucrul cu matrițe și mucegaiuri, inclusiv înlocuirea și întreținerea acestora, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) este obligatorie.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de termoformare/extrudare/injecție.
Abilitatea de a regla parametrii de procesare (temperatură, presiune, timp) pentru obținerea calității dorite.
Capacitatea de a identifica și corecta defectele de fabricație (liniile de curgere, baze subțiri, deformări).
Cunoștințe privind comportamentul materialelor plastice la temperaturi diferite.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, tensiometru).
Cunoașterea procesului de reciclare a materialelor plastice (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta diagramele de control al procesului.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de matrițe și mucegaiuri.
Cunoștințe de bază despre întreținerea utilajelor.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea unui software de control al producției (MES) reprezintă un avantaj.
Capacitatea de a utiliza un program de calcul tabelar (ex: Excel) pentru analiza datelor.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor (PLC) reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din materiale plastice (ex: ISO 9001).
Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi ridicate.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație și climatizare.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile colegilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de echipă și colaborare.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține calmul.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese fabricate pe oră, Rata de rebuturi, Timp de inactivitate al utilajului, Consum de materie primă pe piesă, Respectarea termenelor de producție, Număr de defecte pe serie, Productivitate pe schimb, Eficiența utilizării utilajului, Număr de opriri neplanificate ale utilajelor, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Respectarea normelor de siguranță, Timp de răspuns la problemele de producție, Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este relevant), Costul de producție pe piesă, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Număr de accidente de muncă, Consum de energie pe piesă, Respectarea procedurilor de întreținere preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Aplicarea corectă a parametrilor de procesare, Calitatea documentării evenimentelor, Observarea și raportarea anomaliilor, Aplicarea măsurilor corective, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Calitatea interacțiunilor cu echipa, Aplicarea corectă a EPP, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Observarea și respectarea specificațiilor de calitate, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Calitatea comunicării cu superiorii, Aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare, Observarea și respectarea instrucțiunilor de întreținere, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a materialelor, Respectarea regulilor de etichetare, Aplicarea corectă a tehnicilor de ambalare, Observarea și raportarea defecțiunilor echipamentelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a utilajelor, Respectarea procedurilor de urgență. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține concentrarea, Abilitatea de a colabora eficient cu colegii din diverse departamente, Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile standard, Abilitatea de a comunica clar și concis informații despre procesul de producție, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Abilitatea de a se adapta la diferite tipuri de materiale plastice, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii în procesul de producție, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de atenție la detalii, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra un comportament etic și responsabil, Capacitatea de a se integra în cultura organizațională. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de injecție, Extruderă, Tocător, Mixer, Granulator, Cântar industrial, Vibrocompactoare, Mașină de ambalare, Sistem de ventilație locală, Echipament individual de protecție (EIP), Dispozitive de măsură (șublimometre, micrometre, comparatoare), Sistem de monitorizare a temperaturii, Sistem de control al presiunii, Pompe de vacuum, Dispozitive de curățare a utilajelor, Unelte manuale (chei, șurubelnițe, clești), Sisteme de transport intern (benzi, conveioare), Mașină de marcat, Sistem de etichetare, Aparatură de testare a materialelor (durometru, tester de impact)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.