FIȘĂ DE POST CREATOR, MODELIER MASE PLASTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CREATOR, MODELIER MASE PLASTICE

1.2. Cod C.O.R.:814206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, specialiștii în injecție, echipa de producție, departamentul de vânzări, departamentul de calitate și managerul direct pentru definirea cerințelor, validarea designului și optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale plastice, consultanții externi în design industrial și, eventual, cu clienții pentru a înțelege cerințele specifice și a oferi suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Creatorul și modelierul de mase plastice este responsabil cu proiectarea, realizarea și modificarea prototipurilor și matrițelor pentru produse din plastic. Activitatea implică interpretarea specificațiilor tehnice, utilizarea programelor de modelare 3D, crearea de machete fizice și efectuarea de ajustări pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate și cerințele clientului. Se așteaptă de la candidat cunoștințe solide în domeniul materialelor plastice, abilități de modelare 3D și o atenție deosebită la detalii, pentru a contribui la dezvoltarea de produse inovatoare și funcționale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Modelarea 3D a pieselor din plastic, utilizând software CAD (Computer-Aided Design), precum SolidWorks, CATIA sau Autodesk Inventor.
Realizarea de machete fizice prin metode de modelaj direct (sculptură) sau prin imprimare 3D (prototipare rapidă).
Ajustarea geometriei pieselor modelate, ținând cont de contracții și deformări specifice procesului de injecție.
Pregătirea datelor pentru fabricație, generarea de fișiere STL, STEP sau IGES.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru optimizarea ciclului de injecție și calitatea produsului.
Analiza pieselor modelate pentru identificarea eventualelor probleme de fabricație sau funcționalitate.
Realizarea de modificări și optimizări ale modelelor 3D pe baza feedback-ului primit.
Verificarea conformității pieselor modelate cu standardele de calitate și toleranțele specificate.
Documentarea procesului de modelare și a modificărilor efectuate.
Participarea la dezvoltarea de noi materiale plastice și tehnologii de modelare.
Crearea de matrițe pentru turnare prin injecție, folosind tehnici de modelare a căilor de curgere a materialului.
Simularea procesului de injecție pentru a identifica potențiale defecte și a optimiza parametrii.
Gestionarea și arhivarea modelelor 3D și a documentației aferente.
Participarea la instruirea personalului nou în utilizarea software-ului CAD și a tehnicilor de modelare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (de exemplu, mecanică, prelucrare a materialelor, electronică).
Calificare profesională în domeniul prelucrării materialelor plastice, modelaj mecanic sau desen tehnic.
Absolvire de cursuri de specializare în modelare 3D (CAD), precum SolidWorks, CATIA, Autodesk Inventor sau echivalente.
Cunoștințe de bază în domeniul materialelor plastice, proprietățile acestora și procesele de fabricație (injecție, termoformare, extrudare).
Certificare în utilizarea software-ului CAD (constituie un avantaj).
Experiență practică în modelare 3D și realizarea de prototipuri (constituie un avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea specificațiilor de produs.
Cunoștințe de bază în domeniul geometriei descriptive și al trigonometriei.
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsurare și control a calității (șubler, micrometru, etc.).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj).
Studii superioare în inginerie mecanică, inginerie plasticelor sau domenii conexe (constituie un avantaj).
Certificare în simulare a proceselor de fabricație (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de prototipare rapidă (imprimante 3D) (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în modelare 3D, preferabil în domeniul prelucrării materialelor plastice.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (SolidWorks, CATIA, Autodesk Inventor sau echivalente) pentru realizarea de modele 3D.
Experiență în realizarea de prototipuri prin modelare directă sau prin imprimare 3D.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în simularea proceselor de fabricație (injecție, termoformare) (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de prototipare rapidă (imprimante 3D) (constituie un avantaj).
Experiență în analiza pieselor modelate pentru identificarea problemelor de fabricație.
Experiență în colaborarea cu inginerii de proces pentru optimizarea ciclului de injecție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității.
Experiență în crearea de matrițe pentru turnare prin injecție (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a procesului de injecție (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale plastice diverse (polipropilenă, polietilenă, ABS, policarbonat, etc.).
Experiență în realizarea de modificări și optimizări ale modelelor 3D pe baza feedback-ului primit.
Experiență în documentarea procesului de modelare și a modificărilor efectuate.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
Utilizarea avansată a software-ului CAD (SolidWorks, CATIA, Autodesk Inventor sau echivalente).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO.
Utilizarea software-ului de simulare a procesului de injecție (Moldflow, SimpoMold, etc.) (constituie un avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de programare (VBA, Python) pentru automatizarea proceselor (constituie un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (șubler, micrometru, CMM).
Cunoștințe despre materiale plastice și proprietățile acestora.
Utilizarea echipamentelor de prototipare rapidă (imprimante 3D).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în prelucrarea materialelor plastice.
Utilizarea software-ului de management al datelor de produs (PDM).
Cunoștințe despre procesul de turnare prin injecție.
Utilizarea software-ului de analiză a suprafețelor.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a geometriei pieselor.
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D.
Cunoștințe despre tehnici de proiectare pentru producție (DFM).
Utilizarea software-ului de generare a traseelor de așchiere (CAM) (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a pieselor din plastic.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online (SharePoint, Teams, etc.).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu membrii echipei.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Atenție la detalii și acuratețe în munca depusă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii responsabile.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și metode.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Responsabilitate și implicare în activitățile echipei.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de modele 3D create/modificate pe săptămână, Acuratețea dimensională a modelelor (conform specificațiilor), Număr de erori/recalificări necesare pentru prototipuri, Respectarea termenelor limită pentru proiecte, Număr de prototipuri funcționale create, Număr de optimizări de design implementate, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea modelelor, Numărul de solicitări de modificare primite și rezolvate, Timpul mediu de răspuns la solicitările de modificare, Numărul de modele validate conform standardelor de calitate, Numărul de prototipuri care necesită modificări majore, Numărul de soluții inovatoare propuse pentru îmbunătățirea proceselor, Reducerea timpului de modelare prin utilizarea eficientă a instrumentelor, Numărul de tutoriale/documentații create pentru a facilita transferul de cunoștințe, Numărul de bug-uri/probleme identificate și corectate în modele, Numărul de proiecte finalizate sub buget, Nivelul de satisfacție al clienților interni/externi cu modelele create, Nivelul de utilizare a software-ului de modelare, Numărul de brevete/soluții inovatoare generate, Procentul de utilizare a materialelor reciclate în modele.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea desenelor tehnice (conform standardelor ISO), Acuratețea reprezentării geometrice a pieselor, Respectarea specificațiilor de design, Calitatea simulărilor de injecție (reprezentarea fidelă a comportamentului materialului), Eficiența procesului de modelare (optimizarea topologiei pieselor), Nivelul de detaliu al modelelor 3D (reprezentarea fidelă a finisajelor), Respectarea regulilor de proiectare pentru fabricabilitate (DFM), Calitatea documentației tehnice (claritate, exhaustivitate), Nivelul de inovație al soluțiilor de design, Respectarea normelor de siguranță și sustenabilitate, Capacitatea de a identifica și corecta erorile de modelare, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de producție, Nivelul de colaborare cu alți ingineri și designeri, Respectarea standardelor de calitate ale companiei, Capacitatea de a oferi soluții creative și eficiente, Respectarea confidențialității informațiilor de proiect, Abilitatea de a adapta modelele la cerințele specifice ale clienților, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici de modelare, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de modelare, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Adaptabilitate la schimbările din specificații și cerințe, Capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, Comunicare eficientă cu echipa de proiect și stakeholderii, Colaborare activă pentru rezolvarea problemelor, Atenție la detalii și acuratețe în munca depusă, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, Perseverență în depășirea obstacolelor și a dificultăților, Flexibilitate în abordarea sarcinilor și a proiectelor, Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, Abilitatea de a se adapta la schimbările din specificații și cerințe, Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la succesul proiectului, Inițiativă în propunerea de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software CAD/CAM/CAE (SolidWorks, CATIA, NX, AutoCAD, etc.), Scaner 3D, Imprimantă 3D, Mașină de injecție (pentru testare prototipuri), Microscop optic, Microscopic electronic, Echipamente de măsurare dimensională (CMM, profilometru), Instrumente de modelare manuală (dăltă, pile, șmirghel), Software de simulare a procesului de injecție, Software de analiză a elementelor finite (FEA), Software de management al datelor de proiect (PDM), Dispozitive de protecție personală (ochelari, mănuși), Sisteme de stocare externă de date, Tablete grafice, Monitoare calibrate pentru acuratețe cromatică, Echipamente de testare a proprietăților materialelor (tragerere la întindere, duritate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.