FIȘĂ DE POST FINISOR-ASAMBLATOR OBIECTE DIN MASE PLASTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR-ASAMBLATOR OBIECTE DIN MASE PLASTICE

1.2. Cod C.O.R.:814205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru alinierea producției, cu operatorii de mașini pentru depanare, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (în cazuri de probleme de calitate), cu consultanții externi (pentru optimizarea proceselor) și cu clienții (rar, în situații speciale de feedback).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisor-asamblator obiecte din mase plastice este responsabil cu finisarea și asamblarea produselor realizate din materiale plastice, conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune îndepărtarea imperfecțiunilor, asigurarea calității suprafeței, montarea componentelor și verificarea conformității produselor finite. Postul implică utilizarea diverselor unelte și echipamente, respectarea normelor de siguranță și contribuția la eficientizarea procesului de producție. Se așteaptă atenție sporită la detalii, precizie și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor pentru codul COR 814205 – Finisor-Asamblator Obiecte din Mase Plastice: 1. Efectuarea operațiilor de finisare a pieselor din materiale plastice, incluzând debavurarea, șlefuirea și polisarea.
2. Asamblarea componentelor pieselor din materiale plastice, utilizând adezivi, șuruburi, piuneze sau alte metode de fixare.
3. Verificarea dimensională a pieselor și subansamblelor, utilizând instrumente de măsură precum șublere, micrometre și comparatoare.
4. Detectarea și eliminarea defectelor estetice (zgârieturi, pete, imperfecțiuni) de pe suprafața pieselor.
5. Aplicarea tratamentelor de protecție a suprafeței (lacuri, vopsele, etc.) conform instrucțiunilor tehnice.
6. Montarea elementelor de fixare a produsului finit (etichete, sigilii, etc.).
7. Controlul calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate.
8. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
9. Identificarea și raportarea disfuncționalităților echipamentelor utilizate.
10. Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operare.
11. Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
12. Manipularea atentă a materialelor și a produselor, pentru a preveni deteriorarea acestora.
13. Colaborarea cu membrii echipei pentru a optimiza fluxul de producție.
14. Participarea la instruiri și traininguri pentru îmbunătățirea abilităților profesionale.
15. Documentarea operațiunilor efectuate și a eventualelor probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a învățământului general sau profesional.
2. Certificat de calificare profesională, seria C, nr. _____, obținut în urma susținerii examenului de calificare profesională pentru ocupația de "Finisor-Asamblator Obiecte din Mase Plastice" (conform standardului de clasificare a ocupațiilor COR).
3. Diplomă de bacalaureat (preferabil, dar nu obligatoriu).
4. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor plastice (avantaj).
5. Certificat de absolvire a cursului de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
6. Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a specificațiilor tehnice.
7. Cunoștințe de bază despre materialele plastice și proprietățile acestora (avantaj).
8. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator).
9. Abilități de lucru cu utilaje și echipamente specifice prelucrării materialelor plastice (avantaj).
10. Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra cu substanțe periculoase (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în activități similare de prelucrare a materialelor plastice (avantaj).
2. Experiență în finisarea pieselor din materiale plastice, inclusiv debavurare, șlefuire și polisare (avantaj).
3. Experiență în asamblarea componentelor pieselor din materiale plastice, utilizând diverse metode de fixare (adezivi, șuruburi, piuneze).
4. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensională a pieselor (șubler, micrometru, comparator).
5. Experiență în identificarea și eliminarea defectelor estetice de pe suprafața pieselor.
6. Experiență în aplicarea tratamentelor de protecție a suprafeței (lacuri, vopsele) conform instrucțiunilor tehnice (avantaj).
7. Experiență în lucrul cu utilaje și echipamente specifice prelucrării materialelor plastice (mașini de debavurat, șlefuitoare, polizoare) (avantaj).
8. Experiență în controlul calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate (avantaj).
9. Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial (avantaj).
10. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea materialelor plastice utilizate în producție (tipuri, proprietăți, comportament la prelucrare).
2. Utilizarea corectă a instrumentelor manuale de debitare și finisare (cutter, șmirghel, pile).
3. Operarea echipamentelor de finisare (mașini de debavurat, șlefuitoare, polizoare).
4. Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator) pentru verificarea dimensiunilor.
5. Aplicarea corectă a adezivilor și a altor materiale de fixare.
6. Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
7. Identificarea defectelor estetice și dimensionale.
8. Aplicarea tratamentelor de protecție a suprafeței (lacuri, vopsele).
9. Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca.
10. Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
11. Interpretarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale.
12. Verificarea calității produselor finite conform standardelor.
13. Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație și extracție a prafului.
14. Cunoașterea proceselor de reciclare a materialelor plastice (avantaj).
15. Utilizarea de bază a unui calculator pentru introducerea datelor (avantaj).
16. Operarea echipamentelor de marcat și gravat (avantaj).
17. Cunoașterea sistemelor de management al calității (avantaj).
18. Utilizarea de software CAD/CAM (avantaj).
19. Cunoașterea proceselor de injecție a materialelor plastice (avantaj).
20. Utilizarea de echipamente de control statistic al procesului (SPC) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe.
2. Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
3. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
4. Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
5. Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
6. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
7. Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
8. Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
9. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
10. Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
11. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
12. Flexibilitate și disponibilitate de a executa diverse sarcini.
13. Capacitatea de a menține un ritm de lucru constant.
14. Abilități de rezolvare a problemelor practice.
15. Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
16. Abilități de observare și analiză.
17. Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
18. Abilități de organizare și planificare.
19. Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
20. Abilitatea de a lucra într-un mediu de lucru repetitiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese finisate/asamblate pe schimb, Numărul de rebuturi/defecte per piese finisate, Timpul de ciclu mediu per operațiune, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Timpul de inactivitate al utilajelor din cauza lipsei de material/defecte, Numărul de accidente de muncă/incidente, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Gradul de utilizare a tehnicilor de lucru eficiente, Numărul de instruiri suplimentare urmate pentru îmbunătățirea competențelor, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentele care utilizează piesele finisate), Numărul de propuneri de optimizare a procesului de lucru, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Nivelul de reducere a costurilor prin optimizarea proceselor, Numărul de piese finisate în afara specificațiilor inițiale, Nivelul de productivitate în raport cu timpul lucrat, Procentul de piese finisate în prima trecere, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru standardizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de design, Calitatea finisajului suprafeței (aspect vizual, absența zgârieturilor, uniformitatea culorii), Precizia dimensională a pieselor asamblate, Corectitudinea etichetării și ambalării, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a identifica și raporta defectele, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a lucra în conformitate cu standardele de calitate, Capacitatea de a utiliza corect echipamentele de măsurare, Nivelul de cunoaștere a materialelor plastice utilizate, Capacitatea de a interpreta documentația tehnică, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a rezolva probleme minore de producție, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Respectarea termenelor de livrare, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu colegii, Capacitatea de a învăța rapid noi proceduri, Nivelul de responsabilitate pentru calitatea produsului, Respectarea normelor de igienă și curățenie.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitate de adaptare la ritmuri variabile de producție, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către detalii, Comunicare eficientă în echipă, Respectarea regulilor de siguranță, Atenție sporită la calitatea produsului, Capacitate de a învăța rapid, Flexibilitate în executarea sarcinilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent, Orientare către rezultate, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a colabora cu alți colegi, Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a se adapta la schimbări de proceduri.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de asamblat manuale, Stații de lucru ergonomice, Utensile manuale (șurubelnițe, clești, cuțite speciale), Dispozitive de fixare (prinderi, menghine), Echipamente de măsurare (rigle, șublere, micrometre, comparatoare), Aparate de sudură prin vibrații, Aparate de etichetare, Mașini de tăiat materiale plastice, Aparate de polizare și finisare, Sisteme de ventilație localizată, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască de praf), Stații de inspecție vizuală, Sisteme de transport intern (benzi, role), Aparate de curățare a suprafețelor, Echipamente de ambalare (mașini de sigilat, etichetare), Sistem de control al calității, Unelte de demontare, Aparate de testare a rezistenței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.