FIȘĂ DE POST PRESATOR MASE PLASTICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PRESATOR MASE PLASTICE
1.2. Cod C.O.R.:814204
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea parametrilor de injecție, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu operatorii de amonte pentru asigurarea fluxului continuu de materiale, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale plastice pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Presatorul mase plastice este responsabil cu operarea utilajelor de presare, asigurând producția de piese din plastic conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune pregătirea materialului, monitorizarea procesului de presare, verificarea calității produselor finite și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, operatorul este așteptat să identifice și să raporteze eventualele defecțiuni ale utilajelor, contribuind la menținerea eficienței producției și a calității produselor. Este necesară atenție sporită la detalii și capacitate de a lucra în echipă."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea utilajelor de injecție prin injecție și matrițare prin injecție pentru producerea de piese din materiale plastice.
Pregătirea materialului plastic (granule, pulbere, etc.) conform rețetelor tehnologice.
Introducerea materialului plastic în utilaj, respectând cantitățile și parametrii specificati.
Monitorizarea ciclului de injecție, verificând presiunea, temperatura și timpul de injecție.
Verificarea vizuală a pieselor finite pentru a identifica defecte (fisuri, baze, goluri).
Realizarea de măsurători dimensionale ale pieselor, utilizând instrumente de control (șubler, micrometru).
Înlocuirea matrițelor, respectând procedurile de siguranță și utilizând echipamentele adecvate.
Curățarea utilajelor și a matrițelor, eliminând reziduurile de plastic.
Raportarea defecțiunilor tehnice ale utilajelor către superiorul direct.
Completarea fișelor de producție, înregistrând cantitățile produse și eventualele probleme întâmpinate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Participarea la activități de mentenanță preventivă a utilajelor.
Identificarea și raportarea abaterilor de la specificațiile tehnice.
Asigurarea calității produselor finite, conform standardelor impuse.
Gestionarea materialelor secundare (deșeuri de plastic).
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil de specialitate (de exemplu, mecanică, tehnologie plastică).
Calificare profesională de tipul: Operator la mașini cu injecție de materiale plastice (conform Certificatului de Calificare nr. 30/2013).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul tehnologiei materialelor plastice.
Domenii conexe: Mecanică, Inginerie Plastică, Tehnologie Chimică (avantaj).
Cunoștințe de bază privind procesele de injecție prin injecție și matrițare prin injecție.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor plastice și influența parametrilor de procesare asupra calității produselor.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului tehnologiei materialelor plastice.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de injecție prin injecție.
Experiență în manipularea și prelucrarea materialelor plastice (granule, pulbere, etc.).
Experiență în verificarea calității produselor finite, identificarea și raportarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru).
Experiență în înlocuirea matrițelor și curățarea utilajelor.
Experiență în completarea documentelor de producție și raportarea problemelor tehnice.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Cunoștințe practice privind depanarea utilajelor de injecție (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001, de exemplu) (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea utilajelor de injecție prin injecție și matrițare prin injecție de diferite capacități.
Cunoașterea parametrilor de procesare pentru diferite tipuri de materiale plastice (PE, PP, PVC, ABS, etc.).
Interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor produselor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, tensiometru).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de control al calității produselor.
Depanarea utilajelor de injecție (identificarea și remedierea problemelor minore).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în munca specifice domeniului tehnologiei materialelor plastice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea graficelor de control al procesului.
Utilizarea software-ului de monitorizare a procesului de injecție (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de curățare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre termodinamică și transfer de căldură (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre reparații minore ale utilajelor (avantaj).
Utilizarea calculatorului pentru completarea documentelor și accesarea informațiilor (nivel de utilizator).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din materiale plastice (avantaj).
Utilizarea de software pentru analiza datelor de producție (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de amestecare a materialelor plastice (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în echipă.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la cerințele postului.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple activități.
Orientare către rezultate și performanță.
Disponibilitatea de a lucra în ture (dacă este cazul).
Abilități de observare și analiză a proceselor de producție.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese injectate pe oră, rata rebuturilor, consum de material pe oră, număr de opriri ale utilajului, timp de răspuns la problemele tehnice, respectarea planului de producție, număr de loturi defecte, consum de energie pe piesă, număr de opriri planificate pentru mentenanță, număr de schimbări de matriță efectuate fără incidente, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea termenelor limită pentru livrare, număr de accidente de muncă, număr de reclamații de la clienți, eficiența utilizării materialelor, număr de piese injectate conform specificațiilor, număr de opriri neplanificate, număr de schimbări de lot efectuate fără probleme, număr de observații privind calitatea materialului, număr de ore lucrate fără incidente.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea setărilor parametrilor de injecție, calitatea documentației de producție, respectarea normelor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, corectitudinea în raportarea incidentelor, acuratețea în completarea fișelor de calitate, respectarea specificațiilor produsului, calitatea lucrului în echipă, respectarea instrucțiunilor de lucru, aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, respectarea procedurilor de curățare a utilajelor, calitatea în gestionarea materialelor, aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare, respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, calitatea în raportarea problemelor de calitate, respectarea programului de mentenanță preventivă, calitatea în gestionarea deșeurilor, respectarea regulilor de igienă, aplicarea corectă a tehnicilor de control a procesului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, perseverență în atingerea obiectivelor de producție, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor de injecție, capacitate de a lucra eficient sub presiune, reziliență în fața situațiilor neprevăzute, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, respectarea strictă a normelor de siguranță, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, abilitate de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitate de a gestiona stresul și de a menține un nivel ridicat de concentrare, inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea producției, flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de materiale plastice, capacitate de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive, rezolvarea rapidă și eficientă a defecțiunilor minore, abilitate de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță, capacitate de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele responsabilității, atitudine pozitivă și proactivă în abordarea provocărilor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Presă de injecție, uscător de materiale plastice, mixer de materiale plastice, cântar industrial, micrometru, șubler, manometru, termometru, instalație de răcire, sistem de extracție a prafului, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, botic, șorț), stație de încărcare a matrițelor, sistem de dozare a materialelor, echipament de testare a proprietăților materialelor (mașină de tracțiune, durometru), instalație de ventilație forțată, sistem de monitorizare a consumului de energie, software de control al procesului de injecție, platformă de ridicare a matrițelor, echipament de curățare a matrițelor, echipament de măsurare a grosimii produselor, stație de amestecare a coloranților..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.