FIȘĂ DE POST OPERATOR LA PRELUCRAREA MASELOR PLASTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA PRELUCRAREA MASELOR PLASTICE

1.2. Cod C.O.R.:814203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii pe celelalte posturi pentru schimbul de informații, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor și cu echipa de aprovizionare pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu firmele de transport pentru livrarea produselor finite și cu eventualii clienți pentru feedback privind specificațiile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la prelucrarea maselor plastice este responsabil pentru operarea utilajelor de extrudare, injecție sau suflare, asigurând producția de piese din plastic conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică monitorizarea procesului de fabricație, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, controlul calității produselor și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, operatorul contribuie la întreținerea echipamentelor și la optimizarea fluxului de producție, contribuind la eficiența generală a procesului de fabricație a produselor din masă plastică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea mașinilor de injecție, extrudare și suflare pentru producerea de piese din materiale plastice.
Monitorizarea continuă a parametrilor de proces (temperatură, presiune, viteză) în timpul extracției și formării.
Verificarea vizuală a pieselor fabricate pentru a depista defecte (fisuri, deformări, urme de vărsare).
Introducerea materialului plastic (granule, pulbere) în mașini, respectând specificațiile privind tipul și cantitatea.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor, inclusiv îndepărtarea reziduurilor de material.
Realizarea de ajustări minore ale parametrilor de proces pentru a optimiza calitatea produselor.
Înregistrarea datelor despre producție (cantitate, rebuturi, defecte) în documentele relevante.
Raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau anomalii către superiorul direct.
Verificarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Efectuarea de operații de sortare și ambalare a pieselor finite.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la activități de curățenie și la menținerea ordinii în zona de lucru.
Pregătirea utilajelor pentru schimbul de produs sau pentru mentenanță.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional al pieselor.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a materialelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (de exemplu, mecanică, chimie, prelucare materiale).
Calificare profesională în meseria de operator la mașini de prelucrat materiale plastice (conform certificatului de calificare emis de o instituție acreditată).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor plastice.
Cunoștințe minime de desen tehnic și de citire a documentației tehnice.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor plastice utilizate în procesul de producție.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
Avantaj: absolvirea unui curs de specializare privind operarea unei anumite tipuri de mașini de prelucrat materiale plastice (injecție, extrudare, suflare).
Avantaj: cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor office.
Avantaj: experiență anterioară în domeniul prelucrării materialelor plastice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de prelucrat materiale plastice (injecție, extrudare, suflare).
Experiență în monitorizarea parametrilor de proces și în identificarea și remedierea defectelor de fabricație.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de materiale plastice (polipropilenă, polietilenă, PVC, ABS, etc.).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în completarea documentelor de producție și în înregistrarea datelor relevante.
Avantaj: experiență în lucrul cu sisteme de control automatizate ale utilajelor.
Avantaj: experiență în depanarea utilajelor și în efectuarea de reparații minore.
Avantaj: experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial.
Avantaj: cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru controlul calității produselor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinilor de injecție, extrudare și suflare.
Monitorizarea și controlul parametrilor de proces (temperatură, presiune, viteză).
Interpretarea schemelor și a documentației tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, calibru).
Identificarea și remedierea defectelor de fabricație (fisuri, deformări, imperfecțiuni).
Cunoașterea proprietăților materialelor plastice (rezistență, elasticitate, duritate).
Cunoștințe de bază privind procesele de reciclare a materialelor plastice.
Utilizarea sistemelor de control automatizat ale utilajelor (DCS, PLC).
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (MES).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office – Word, Excel).
Citirea și interpretarea graficelor de control al procesului.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de producție.
Cunoștințe de baze de date și de interogare a datelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de prim ajutor în caz de accidente.
Interpretarea și aplicarea instrucțiunilor de lucru.
Cunoștințe de etichetare și ambalare a produselor.
Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de ventilație industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Comunicare eficientă și clară.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a observa și de a identifica probleme.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Spirit de inițiativă și propunere de îmbunătățiri.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către calitate și acuratețe.
Capacitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile.
Gestionarea stresului și a frustrărilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de injecție, extrudera, brichete de sigilare, pompe de vacuum, sisteme de răcire, uscătoare, truse de scule manuale, cântare industriale, micrometre, șublere, echipament de protecție individuală (EPI), sisteme de control numeric (CNC), echipamente de etichetare, echipamente de ambalare, sisteme de transport intern (benzi, role), sisteme de ventilație localizată, echipamente de testare a materialelor plastice, echipamente de măsurare a grosimii, echipamente de controlul temperaturii, sisteme de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.