FIȘĂ DE POST OPERATOR FABRICAREA SI PRELUCRAREA POLIMERILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR FABRICAREA SI PRELUCRAREA POLIMERILOR

1.2. Cod C.O.R.:814130

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de fabricație, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe linia următoare pentru asigurarea fluxului continuu și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și livrării la timp, cu laboratoarele de testare pentru analiza materialelor (dacă este cazul) și cu clienții (rar, în situații speciale).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul Fabricarea și Prelucrarea Polimerilor este responsabil cu monitorizarea și operarea utilajelor din cadrul procesului de fabricație a polimerilor, asigurând respectarea strictă a parametrilor tehnologici și a normelor de calitate. Activitatea implică manipularea materiei prime, controlul calității produselor finite și semnalarea eventualelor defecțiuni. Operatorul contribuie la optimizarea fluxului de producție, la menținerea curățeniei și siguranței în zona de lucru, respectând instrucțiunile de lucru și procedurile interne. Scopul principal este asigurarea unui proces de producție eficient și conform cu standardele impuse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea parametrilor de proces în timpul extrudării, injecției sau termoformării polimerilor.
Verificarea vizuală a materialului brut și a produselor finite, identificând defecte precum goluri, linii de retrare sau decolorări.
Introducerea cantităților corecte de monomeri, aditivi, pigmenți și agenți de reticulare în bazinele de amestec, conform rețetelor tehnologice.
Operarea și reglarea temperaturilor, presiunilelor și vitezelor în utilajele de fabricație a polimerilor (extrudere, injectoare, termoformatoare).
Eșantionarea periodică a materialului în proces pentru analiza calității (densitate, vâscozitate, grad de reticulare).
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor (extrudere, injectoare, matrițe) conform procedurilor stabilite.
Înlocuirea matrițelor și a altor consumabile conform programului de întreținere preventivă.
Înregistrarea datelor de proces (temperatură, presiune, debit, timp de ciclu) în fișele de producție.
Identificarea și semnalarea promptă a defecțiunilor utilajelor sau a variațiilor semnificative ale parametrilor de proces.
Participarea la rezolvarea problemelor de calitate și la implementarea măsurilor corective.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Manipularea și depozitarea corectă a materialelor prime și a produselor finite.
Participarea la activități de curățenie și la menținerea ordinii în zona de lucru.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului și îmbunătățirea calității produselor.
Verificarea dimensională a pieselor realizate, utilizând instrumente de măsură adecvate (șubler, micrometru).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (chimie, plastică, electrotehnică).
Calificare profesională în domeniul chimiei sau al tehnologiei materialelor polimerice (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei și al tehnologiei polimerilor.
Cunoștințe despre procesele de fabricație a polimerilor (extrudare, injecție, termoformare).
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, cronometre).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, scheme, rețete).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
Certificat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca specifice domeniului (manipularea substanțelor chimice, utilizarea echipamentului de protecție).
Experiență anterioară în domeniul producției industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în producție industrială, preferabil în domeniul prelucrării materialelor plastice.
Experiență în operarea utilajelor de extrudare, injecție sau termoformare, constituie un avantaj.
Cunoștințe practice privind controlul calității produselor din polimeri.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnologice minore.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a procesului (termometre, manometre, cronometre).
Experiență în interpretarea fișelor de producție și a specificațiilor tehnice.
Experiență în manipularea și depozitarea corectă a materialelor prime și a produselor finite.
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca specifice domeniului prelucrării materialelor plastice.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor de proces și generarea de rapoarte, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de fabricație a polimerilor (extrudere, injectoare, termoformatoare).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șublimetru, micrometru, calibru).
Controlul parametrilor de proces (temperatură, presiune, turație).
Identificarea defectelor de produs și cauzelor acestora.
Înregistrarea datelor de proces în fișele de producție.
Utilizarea software-ului de control al procesului (dacă este cazul).
Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale polimerilor utilizați.
Cunoașterea proceselor de reciclare a materialelor plastice.
Utilizarea calculatorului pentru generarea de rapoarte și înregistrarea datelor.
Cunoașterea principiilor de bază ale automatizării proceselor industriale.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice domeniului prelucrării materialelor plastice.
Utilizarea software-ului Microsoft Office (Excel, Word).
Utilizarea sistemelor de management al producției (ERP/MRP), dacă este cazul.
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei industriale.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor (dacă este cazul).
Cunoașterea proceselor de tratare a suprafeței materialelor plastice (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului CAD/CAM, dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Atenție sporită la detalii și precizie în operare.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele tehnice.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă în rezolvarea problemelor și propunerea de soluții.
Responsabilitate și implicare în activitatea desfășurată.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Flexibilitate în programul de lucru și disponibilitatea de a lucra în ture.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Gestionarea eficientă a stresului.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse fabricate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de oprire al utilajului, consumul de materiale prime, respectarea specificațiilor de calitate, număr de defecte pe produs, productivitate pe oră, eficiența utilizării materialelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea termenelor de producție, consum energetic pe unitate de produs, număr de accidente de muncă, gradul de îndeplinire a planului de producție, număr de opriri neplanificate, timpul de răspuns la defecțiuni, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, gradul de utilizare a capacității utilajului, număr de nonconformități identificate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea documentației de producție, acuratețea înregistărilor datelor, respectarea instrucțiunilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, acuratețea în identificarea și raportarea problemelor, gradul de respectare a specificațiilor de calitate, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, calitatea colaborării în echipă, respectarea normelor de igienă, modul de utilizare a echipamentului de protecție, gradul de atenție la detalii, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului, modul de adaptare la schimbări, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), modul de gestionare a reclamațiilor (dacă este cazul), respectarea politicii de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, orientare spre detalii, responsabilitate, comunicare, lucru în echipă, gestionarea timpului, flexibilitate, atenție sporită, respectarea regulilor, gestionarea stresului, proactivitate, disciplină, colaborare, concentrare, perseverență, rigoare, acuratețe, receptivitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Extrudere, injectoare, granulatori, uscătoare, mixere, buncăre, pompe, sisteme de filtrare, linii de ambalare, cântare, etichetatoare, echipamente de testare a materialelor, sisteme de control al procesului, echipamente de protecție personală (E.P.P.), instrumente de măsură și control, sisteme de aspirare a prafului, utilaje de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de curățenie industrială, computere cu software specific procesului, sisteme de monitorizare a consumului energetic..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.