FIȘĂ DE POST PREPARATOR PLACI DE ETANSARE COMPRIMATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREPARATOR PLACI DE ETANSARE COMPRIMATE

1.2. Cod C.O.R.:814129

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu operatorii de la ambalare pentru asigurarea conformității produselor, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu departamentul de control calitate pentru verificarea specificațiilor, cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătirea plăcilor de etanșare comprimate implică supravegherea și efectuarea operațiunilor de pregătire a materialelor, asigurând calitatea și conformitatea cu specificațiile tehnice. Activitatea presupune verificarea vizuală a plăcilor, eliminarea impurităților, pregătirea pentru procesarea ulterioară (tăiere, modelare) și ambalarea conform instrucțiunilor. Se solicită atenție deosebită la detalii, respectarea normelor de siguranță și colaborarea eficientă cu echipa pentru a asigura un flux de lucru optim și pentru a contribui la producerea de plăci de etanșare de înaltă calitate.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică materialele prime (cauciuc, elastomeri, polimeri) pentru a identifica defecte vizuale (fisuri, impurități, variații de culoare).
Efectuează curățarea plăcilor comprimate, utilizând soluții adecvate și echipamente specifice pentru îndepărtarea contaminanților.
Realizează sortarea plăcilor în funcție de dimensiuni, grosimi și calități, conform specificațiilor tehnice.
Pregătește plăcile pentru operațiunile de tăiere, profilare sau alte procese de prelucrare, asigurând alinierea corectă.
Monitorizează parametrii de procesare (temperatură, presiune) în timpul comprimării, pentru a asigura omogenitatea materialului.
Efectuează controlul dimensional al plăcilor, utilizând instrumente de măsură precise (șublimere, micrometre).
Identifică și elimină plăcile cu abateri de la specificațiile tehnice, înregistrând cauzele defectelor.
Pregătește ambalajele pentru plăcile de etanșare, asigurând protecția împotriva deteriorării în timpul transportului.
Înregistrează datele privind cantitățile de materiale utilizate și rebutate, în sistemul de management al producției.
Respectă cu strictețe procedurile de siguranță și utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Realizează întreținerea de bază a utilajelor utilizate (curățare, lubrifiere).
Colaborează cu operatorii de mașini pentru a optimiza procesul de producție și a reduce pierderile.
Raportează superiorului direct orice anomalie sau problemă întâmpinată în timpul procesului de pregătire.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, conform normelor interne.
Participă la instruiri periodice privind îmbunătățirea calității și a eficienței proceselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimic sau tehnic.
Calificare profesională de ajutor de laborator chimic, tehnician chimist sau calificare similară.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor polimerice, constituie un avantaj.
Cunoștințe minime de chimie și tehnologie a polimerilor.
Experiență în lucrul cu materiale elastomerice, cauciucuri și alte materiale similare, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șublimere, micrometre, termometre).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și a documentației de producție.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru înregistrarea datelor).
Aptitudini de observație, atenție la detalii și responsabilitate.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea materialelor polimerice, preferabil în industria cauciucului sau a elastomerilor.
Experiență în controlul calității materialelor, identificarea defectelor vizuale și aplicarea corectivă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (șublimere, micrometre, durometre) pentru verificarea dimensiunilor și proprietăților materialelor.
Experiență în lucrul cu materiale elastomerice (cauciuc natural, cauciuc sintetic, silicon) și cunoașterea caracteristicilor acestora.
Experiență în aplicarea procedurilor de siguranță și utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) în mediul industrial.
Experiență în lucrul cu instrumente de birou și software de gestionare a datelor (ex: Excel) pentru înregistrarea și analiza datelor de producție.
Experiență în identificarea cauzelor defectelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea calității produselor.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ex: ISO 9001) și aplicarea acestora în activitatea de zi cu zi.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente (producție, controlul calității, întreținere).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a echipamentelor de curățare și degresare a materialelor elastomerice.
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură (șublimere, micrometre, durometre).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de tăiere și profilare a materialelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a datelor de producție (ex: Excel).
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de manipulare a materialelor (ex: stivuitoare, transpalete).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al calității (SPC).
Abilități de diagnosticare a defectelor materialelor și de propunere a soluțiilor corective.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de ambalare și etichetare a produselor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a stocurilor.
Abilități de interpretare a rezultatelor analizelor de laborator.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al producției (MES).
Abilități de utilizare a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de tratament termic al materialelor.
Abilități de utilizare a echipamentelor de testare a proprietăților materialelor (ex: tracțiune, compresie).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de monitorizare a consumului de energie.
Abilități de utilizare a echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de tratare a suprafețelor (ex: sablare, galvanizare).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de automatizare industrială (PLC, SCADA).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Capacitate de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru problemele întâmpinate.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele defectelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de observare și identificare a anomaliilor.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de ascultare activă și de a înțelege nevoile colegilor.
Gestionarea eficientă a emoțiilor și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Spirit de echipă și cooperare.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci pregătite pe schimb, Număr de rebuturi/defecte pe schimb, Timp de preparare pe placă, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Productivitate (plăci/oră), Rata de utilizare a materialelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timp de inactivitate al echipamentelor, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a termenelor limită, Costul materialelor consumabile pe placă, Nivelul de satisfacție al clienților (interni), Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Timpul mediu de răspuns la defecțiuni, Costul de întreținere a echipamentelor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de reclamații referitoare la plăcile pregătite, Nivelul de utilizare a resurselor energetice, Numărul de ore suplimentare efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de curățare și degresare, Calitatea tăierii și profilării plăcilor, Uniformitatea grosimii plăcilor, Acuratețea dimensionării plăcilor, Aspectul vizual al plăcilor (absența zgârieturilor, petelor), Conformitatea cu specificațiile de material (tip, puritate), Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea ambalării plăcilor, Documentarea corectă a operațiunilor, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a identifica problemele, Respectarea standardelor de curățenie, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitatea la schimbări, Respectarea confidențialității, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a învăța rapid.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Comunicare eficientă, Flexibilitate, Responsabilitate, Inițiativă, Capacitatea de a învăța, Abilități de rezolvare a problemelor, Lucru în echipă, Adaptabilitate, Respectarea procedurilor, Gestionarea timpului, Conștiinciozitate, Abilități de organizare, Capacitatea de a prioritiza, Abilități de observare, Atenție sporită, Abilități de analiză, Abilități de planificare, Capacitatea de a se concentra.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat cu disc, Mașină de profilat plăci, Aparat de degresare cu solvent, Presă pneumatică pentru compactare, Sistem de ventilație locală, Echipament de protecție individuală (EPI), Banc de lucru, Sistem de transport intern (benzi transportoare, stivuitoare), Mașină de curățat cu ultrasunete, Aparat de măsură (șublimetru, micrometru), Sistem de aspirație a prafului, Instrumente manuale (cutter, ciocan, șurubelniță), Aparat de sudură (în funcție de aplicație), Sisteme de control al calității (calibre, șublimetre)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.