FIȘĂ DE POST CONDITIONER - FINISOR PRODUSE DIN CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDITIONER - FINISOR PRODUSE DIN CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814126

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de finisare, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității, cu depozitarii pentru aprovizionare materiale și cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității, cu consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor complexe și cu personalul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Condiționer-finisorul produselor din cauciuc este responsabil cu îmbunătățirea aspectului vizual și calității suprafeței pieselor fabricate. Activitatea constă în eliminarea imperfecțiunilor minore, aplicarea de finisaje protectoare și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice. Persoana desemnată va utiliza scule și echipamente manuale și mecanice pentru a obține un produs finit de cea mai bună calitate, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne. Atenția sporită la detalii și priceperea în utilizarea instrumentelor de finisare sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru un Conditioner-Finisor Produse din Cauciuc indică responsabilități legate de finisarea și îmbunătățirea aspectului vizual și a calității suprafeței pieselor din cauciuc, eliminând imperfecțiuni și aplicând finisaje protectoare. 1. Examinarea vizuală a pieselor din cauciuc, identificând defecte superficiale precum zgârieturi, bavuri, imperfecțiuni de vulcanizare sau urme de turnare.
2. Utilizarea șmirghelului, racletelor, discurilor abrazive și altor unelte manuale și mecanice pentru îndepărtarea bavurilor, a zgârieturilor și a altor defecte.
3. Aplicarea de finisaje protectoare, precum lacuri, uleiuri sau ceară, pentru a îmbunătăți rezistența la uzură și aspectul vizual.
4. Verificarea conformității dimensiunilor și a formei pieselor finite, utilizând instrumente de măsură precum șublere, micrometre și comparatoare.
5. Controlul grosimii straturilor de finisaj aplicate, utilizând filme de control sau alte dispozitive de măsurare.
6. Curățarea suprafeței pieselor înainte de aplicarea finisajelor, utilizând solvenți și alte substanțe de curățare.
7. Pregătirea suprafeței pentru finisare, prin degresare, șlefuire sau alte tratamente.
8. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP), cum ar fi mănuși, ochelari de protecție și mască de protecție.
9. Asigurarea respectării procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
10. Identificarea și raportarea problemelor legate de calitatea produselor sau a proceselor de fabricație.
11. Întreținerea și curățarea uneltelor și echipamentelor utilizate.
12. Participarea la instruiri și traininguri pentru îmbunătățirea competențelor profesionale.
13. Verificarea vizuală a pieselor după finisare, pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate.
14. Efectuarea de inspecții de rutină pentru a identifica eventuale probleme în procesul de finisare.
15. Documentarea rezultatelor inspecțiilor și a acțiunilor corective întreprinse.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea studiilor medii (liceu sau echivalent).
2. Avantaj: Absolvirea cursurilor de formare profesională în domeniul prelucrării cauciucului sau a materialelor plastice.
3. Certificat de calificare în meseria de "Prelucrător de cauciuc" (nivel 3 sau 4), conform C.O.R. 814126.
4. Certificat de absolvire a cursului de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
5. Avantaj: Cursuri de specializare în tehnici de finisare a suprafețelor, inclusiv șlefuire, polizare și aplicare de lacuri/protecții.
6. Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a specificațiilor tehnice.
7. Avantaj: Cursuri de formare în domeniul controlului calității și utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, etc.).
8. Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM).
9. Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor din cauciuc și metodele de prelucrare a acestora.
10. Avantaj: Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a calității (QMS).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea manuală a cauciucului sau a materialelor plastice.
2. Avantaj: Experiență de cel puțin 1 an în finisarea produselor din cauciuc, cu accent pe îndepărtarea bavurilor, a zgârieturilor și a altor imperfecțiuni.
3. Experiență în utilizarea șmirghelului, racletelor, discurilor abrazive și altor unelte manuale și mecanice utilizate în finisarea suprafețelor.
4. Experiență în aplicarea de finisaje protectoare, cum ar fi lacuri, uleiuri sau ceară, pe produse din cauciuc.
5. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură, cum ar fi șublerul, micrometrul și comparatoarele, pentru a verifica dimensiunile și calitatea produselor.
6. Experiență în lucrul cu specificații tehnice și în interpretarea desenelor tehnice.
7. Avantaj: Experiență în controlul calității produselor din cauciuc și în identificarea defectelor.
8. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă și în utilizarea echipamentelor de protecție personală.
9. Avantaj: Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
10. Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de finisarea produselor din cauciuc.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Utilizarea corectă a șmirghelului de diverse granulații.
2. Operarea racletelor și a altor instrumente de îndepărtare a bavurilor.
3. Utilizarea discurilor abrazive și a mașinilor de șlefuit.
4. Aplicarea corectă a lacurilor, uleiurilor și a altor finisaje protectoare.
5. Utilizarea instrumentelor de măsură: șubler, micrometru, comparatoare.
6. Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
7. Identificarea defectelor estetice și funcționale ale produselor din cauciuc.
8. Cunoașterea proprietăților materialelor din cauciuc (NR, SBR, CR, etc.).
9. Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
10. Aplicarea tehnicilor de șlefuire umedă și uscată.
11. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din cauciuc.
12. Utilizarea corectă a echipamentului de ventilație și extracție a prafului.
13. Cunoașterea proceselor de vulcanizare și termoformare a cauciucului.
14. Aplicarea tehnicilor de polizare și lustruire a suprafețelor din cauciuc.
15. Utilizarea corectă a echipamentului de amestecare a finisajelor.
16. Cunoașterea tehnicilor de curățare a suprafețelor din cauciuc.
17. Aplicarea corectă a mastilor de umplere pentru defecte minore.
18. Utilizarea de instrumente de inspecție vizuală (lupă, microscop).
19. Cunoașterea tehnicilor de prevenire a apariției zgârieturilor și a altor defecte.
20. Interpretarea și aplicarea instrucțiunilor de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii.
2. Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
3. Capacitate de a lucra repetitiv, cu precizie.
4. Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
5. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
6. Capacitatea de a respecta termenele limită.
7. Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiori.
8. Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de produse.
9. Gândire analitică pentru identificarea defectelor și a cauzelor acestora.
10. Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici.
11. Orientare către calitate și satisfacerea cerințelor.
12. Capacitatea de a rezolva probleme minore.
13. Abilitatea de a lucra sub presiune.
14. Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea procesului.
15. Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii.
16. Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
17. Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
18. Abilitatea de a primi feedback și de a acționa în consecință.
19. Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de produse și procese.
20. Abilitatea de a gestiona propriul timp și de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse finite finisate pe schimb, Procentaj de rebuturi/defecte post-finisare, Timp mediu de finisare per produs, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența utilizării materialelor de finisare, Reducerea consumului de energie pe schimb, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departament control calitate), Procentaj de îmbunătățiri propuse și implementate, Reducerea costurilor de finisare per produs, Număr de accidente de muncă/incidente, Procentaj de produse refăcute, Timp de răspuns la solicitări de urgență, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Gradul de utilizare a echipamentului de protecție, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Procentaj de produse care necesită refacere, Nivelul de respectare a standardelor de mediu, Gradul de utilizare a resurselor materiale.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de finisare, Calitatea suprafeței (aspect vizual, lipsa bavurilor, uniformitate), Acuratețea dimensiunilor după finisare, Conformitatea cu standardele de culoare, Calitatea finisajului protectiv (rezistență la abraziune, aderență), Nivelul de îndepărtare a impurităților, Aspectul general al produsului finit, Calitatea documentației de finisare, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a identifica defecte estetice și funcționale, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a lucra cu diverse materiale și finisaje, Capacitatea de a ajusta parametrii de finisare, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea termenelor limită, Nivelul de colaborare, Capacitatea de a învăța și de a se adapta, Calitatea rezultatelor, Abilitatea de a lucra independent.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Atenție la detalii și acuratețe, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Adaptabilitate la schimbări, Orientare către calitate, Responsabilitate și seriozitate, Răbdare și perseverență, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Flexibilitate în adaptare, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a raporta anomalii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de finisare, Abrazive (discuri, benzi), Șmirghel, Lame de tăiere, Pensule, Spatule, Pompe de vacuum, Compresoare de aer, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Instrumente de măsură (șublimere, micrometre, rullete), Stoarcătoare, Echipamente de curățare (aspiratoare industriale), Dispozitive de amorsare, Echipamente de degresare, Bănci de lucru, Sisteme de ventilație localizată, Instrumente de inspecție vizuală, Sisteme de control numeric (CNC), Sisteme de dozare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.