FIȘĂ DE POST MASINIST LA CONFECTIONAREA MATERIALELOR ELECTROIZOLANTE IMPREGNATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA CONFECTIONAREA MATERIALELOR ELECTROIZOLANTE IMPREGNATE

1.2. Cod C.O.R.:814122

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe linia de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de impregnare și cu personalul de laborator pentru controlul calității materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și cu consultanții tehnici pentru implementarea de îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la confectionarea materialelor electroizolante impregnate are rolul de a opera utilaje specifice procesului de fabricație, asigurând respectarea cu strictețe a parametrilor tehnologici pentru obținerea unor produse de calitate superioară. Activitatea include pregătirea materiei prime, monitorizarea continuă a funcționării echipamentelor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni minore, precum și respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite. De asemenea, răspunde de curățenia și întreținerea utilajelor, contribuind la eficiența procesului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Operarea instalațiilor de impregnare cu rășini termosudabile (fenolice, epoxidice, poliesterice) prin vid și presiune.
- Monitorizarea parametrilor de proces: temperatură, presiune, timp de impregnare, grad de vid, conform specificațiilor tehnice.
- Verificarea vizuală a materialelor electroizolante (hârtie, pânză, bandă) înainte de impregnare, pentru a exclude defecte.
- Ajustarea parametrilor de impregnare în funcție de tipul materialului și de specificațiile clientului.
- Controlul calității materialelor impregnate, prin verificarea aspectului, a densității și a rezistenței mecanice.
- Curățarea și întreținerea utilajelor de impregnare (camere de vid, pompe de vid, cuve de încălzire).
- Depanarea și remedierea defectelor minore ale echipamentelor de impregnare.
- Respectarea strictă a procedurilor de siguranță în timpul operării utilajelor.
- Completarea corectă a fișelor de proces, înregistrarea datelor relevante despre producție.
- Asigurarea consumului optim de energie și materiale în timpul procesului de impregnare.
- Pregătirea și dozarea corectă a rășinilor și a aditivilor conform rețetelor tehnologice.
- Verificarea funcționării corecte a sistemelor de control al temperaturii și a presiunii.
- Participarea la activitățile de îmbunătățire a procesului de impregnare.
- Identificarea și raportarea disfuncționalităților către superiorul direct.
- Asigurarea conformității produselor cu standardele de calitate și cu cerințele specifice ale clientului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii tehnice (electro, mecanică, chimie).
- Certificat de calificare profesională – nivel 3, specializarea „Operator la mașini cu control numeric” (sau echivalent).
- Certificat de operator pentru instalații de impregnare cu rășini termosudabile (avantaj).
- Curs de formare profesională în domeniul electroizolației (avantaj).
- Cunoștințe de bază despre procesele de impregnare cu rășini termosudabile.
- Cunoștințe despre parametrii de proces și despre influența lor asupra calității produsului.
- Capacitate de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, scheme, specificații).
- Cunoștințe despre echipamentele de măsură și control utilizate în procesul de producție.
- Abilități de depanare a defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Cunoștințe de bază despre normele de siguranță și sănătate în muncă.
- Familiarizare cu utilizarea calculatorului (pentru completarea fișelor de proces).
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Capacitate de adaptare la cerințele specifice ale postului.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul electroizolației, preferabil în operarea utilajelor de impregnare.
- Experiență în lucrul cu rășini termosudabile (fenolice, epoxidice, poliesterice) – avantaj.
- Experiență în controlul calității produselor electroizolante.
- Cunoștințe practice despre parametrii de proces și despre influența acestora asupra calității produsului.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Experiență în completarea corectă a fișelor de proces și înregistrarea datelor relevante.
- Familiaritate cu normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului electroizolației.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (manometre, termometre, vacuometre).
- Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a specificațiilor tehnice.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă, sub îndrumarea superiorului direct.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea instalațiilor de impregnare cu rășini termosudabile (fenolice, epoxidice, poliesterice).
- Cunoașterea parametrilor de proces (temperatură, presiune, vid, timp de impregnare).
- Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
- Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, termometre, vacuometre).
- Depanarea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Completarea fișelor de proces și înregistrarea datelor.
- Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale rășinilor termosudabile.
- Aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
- Utilizarea calculatorului pentru completarea fișelor de proces și raportare.
- Cunoștințe de bază despre sistemele de automatizare a proceselor de producție.
- Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind calitatea produselor.
- Aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
- Cunoștințe despre materiale electroizolante (hârtie, textolit, bandă de sticlă).
- Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor electroizolante (ex: IEC, ASTM).
- Aplicarea tehnicilor de optimizare a procesului de impregnare.
- Interpretarea schemelor electrice și pneumatice ale utilajelor.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale pompelor de vid.
- Aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Orientare către calitate și respectarea standardelor.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
- Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Capacitatea de a anticipa potențialele probleme și de a lua măsuri preventive.
- Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
- Capacitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
- Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de colegi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de loturi procesate pe schimb, Productivitate (kg produs/oră), Rata de rebuturi (%), Consum de rășină (kg/lot), Timp de nefuncționare al utilajului (ore/schimb), Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice (%), Numărul de abateri de la procedurile de lucru, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de îndeplinire a termenelor limită, Consum de energie electrică (kWh/lot), Costul materialelor pe lot, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Costul de producție pe unitate, Rata de utilizare a capacității instalate, Numărul de reclamații de la clienți legate de produs, Nivelul de satisfacție al superiorului direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Calitatea documentației de proces, Observarea și raportarea anomaliilor, Aplicarea corectă a parametrilor de proces, Interpretarea corectă a datelor de control, Comunicarea eficientă a problemelor, Colaborarea cu personalul de laborator, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea tehnicilor de depanare, Îngrijirea și curățenia utilajelor, Aplicarea măsurilor de prevenire a defectelor, Inițierea acțiunilor corective, Adaptarea la schimbările de specificații, Respectarea termenelor limită, Aplicarea principiilor de eficiență energetică, Inițierea îmbunătățirilor de proces, Aplicarea principiilor de control statistic, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Colaborarea cu personalul de mentenanță, Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în identificarea îmbunătățirilor, Colaborare eficientă în echipă, Comunicare clară și concisă, Respectarea normelor de siguranță, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona stresul, Orientare către calitate, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a lucra cu diverse niveluri de experiență, Abilitatea de a demonstra empatie, Capacitatea de a menține o atitudine profesională, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de impregnare vid, Mașini de uscare cu convecție, Mașini de laminare, Pompe de vid, Sisteme de control automatizat, Echipamente de dozare, Sisteme de răcire, Cuve de impregnare, Sisteme de filtrare, Aparatură de măsură și control (termometre, manometre, higrometre), Echipament individual de protecție (EIP), Dispozitive de manipulare a materialelor (palete, transpalete), Sisteme de ventilație locală, Instrumente de măsurare a grosimii, Aparatură de testare a proprietăților electrice, Sisteme de monitorizare a consumului energetic, Echipamente de curățare a utilajelor, Dispozitive de amestecare a rășinilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.