FIȘĂ DE POST VALTAR CAUCIUC ELECTROIZOLANT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:VALTAR CAUCIUC ELECTROIZOLANT

1.2. Cod C.O.R.:814121

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului de vulcanizare, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității acestora, cu laboratoarele externe pentru testări specializate, cu clienții (ocazional) pentru clarificarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a postului VALTAR CAUCIUC ELECTROIZOLANT constă în realizarea operațiunilor de fabricație a produselor din cauciuc electroizolant, respectând cu strictețe standardele de calitate și normele de siguranță. Angajatul va efectua manipularea materialelor prime, operarea utilajelor de vulcanizare și tăiere, controlul calității produselor finite și va contribui la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii, o bună capacitate de adaptare și o dorință de a învăța noi tehnici de lucru în domeniul producției de cauciuc."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Manipularea și pregătirea materiei prime din cauciuc, inclusiv încărcarea și descărcarea rolelor de cauciuc natural sau sintetic.
Amestecarea componentelor cauciucului conform rețetei tehnologice, utilizând malaxoare industriale.
Verificarea vizuală și dimensională a compusului de cauciuc, asigurând omogenitatea și conformitatea cu specificațiile.
Operarea utilajelor de vulcanizare, inclusiv prese de vulcanizare și cuptoare, monitorizând temperatura și presiunea.
Controlul procesului de vulcanizare, verificând gradul de întărire și proprietățile mecanice ale produsului.
Tăierea și finisarea produselor vulcanizate, utilizând mașini de tăiat și echipamente de finisare.
Verificarea dimensională și aspectului vizual al produselor finite, conform standardelor de calitate.
Identificarea și corectarea defectelor de fabricație, utilizând tehnici de inspecție și testare.
Marcarea și ambalarea produselor finite, pregătirea pentru depozitare și expediere.
Curățarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor utilizate în procesul de fabricație.
Monitorizarea consumului de energie și materii prime, optimizarea procesului de producție.
Raportarea incidentelor și defecțiunilor, propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea competențelor.
Asigurarea fluxului continuu al producției, evitarea întreruperilor și optimizarea randamentului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în chimie, fizică sau tehnologia materialelor.
Calificare profesională de tip operator în domeniul prelucrării cauciucului și a materialelor plastice.
Certificat de calificare în domeniul producției de articole din cauciuc, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază privind proprietățile cauciucului, procesele de vulcanizare și tehnicile de prelucrare.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor office.
Avantaj: absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul prelucrării cauciucului și a materialelor plastice.
Avantaj: cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Avantaj: experiență anterioară în domeniul producției industriale, preferabil în industria cauciucului.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul tehnologiei vulcanizării.
Certificat de competențe în domeniul controlului calității produselor din cauciuc.
Cunoștințe de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Certificat de formare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001).
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producția industrială, preferabil în industria cauciucului.
Experiență în manipularea și prelucrarea cauciucului natural și sintetic, de minimum 6 luni.
Experiență în operarea utilajelor de vulcanizare, prese de vulcanizare și cuptoare, de minimum 1 an.
Experiență în controlul calității produselor din cauciuc, utilizând instrumente de măsurare și testare.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație, conform procedurilor stabilite.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în mediul industrial.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul cu rețete tehnologice și specificații de produs.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a documentației de fabricație.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor și echipamentelor.
Experiență în optimizarea proceselor de producție și reducerea pierderilor de materiale.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de gestiune a producției (ex: ERP).
Experiență în analiza cauzelor defectelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proceselor de vulcanizare a cauciucului, inclusiv parametrii de temperatură, presiune și timp.
Abilitatea de a opera și întreține utilaje de vulcanizare, prese de vulcanizare și cuptoare.
Cunoștințe despre proprietățile fizice și chimice ale cauciucului natural și sintetic.
Capacitatea de a interpreta rețete tehnologice și specificații de produs.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare și testare pentru controlul calității.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ex: ISO 9001).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de bază despre sistemele informatice de gestiune a producției (ERP).
Abilitatea de a lucra cu software de procesare a datelor (ex: Excel).
Cunoștințe despre tehnicile de diagnosticare a utilajelor și echipamentelor.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și scheme electrice.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor industriale (ex: PLC).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare electrică (ex: multimetru).
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a echipamentelor electrice.
Abilitatea de a lucra cu software CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de măsurare dimensională (ex: micrometru, calibru).
Abilitatea de a utiliza software de analiză statistică a datelor (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a motoarelor electrice.
Abilitatea de a utiliza software de simulare a proceselor industriale (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul sub presiune.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge performanțe ridicate.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a iniția și de a participa la discuții constructive.
Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bucăți vulcanizate/schimb, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajelor, consumul de energie electrică/tonă de produs, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de incidente de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, rata de respectare a termenelor de producție, numărul de defecte/tonă de produs, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de opriri neplanificate, eficiența utilizării materialelor, productivitatea pe schimb, numărul de reclamații de la clienți, gradul de utilizare a capacității instalate, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de instruiri efectuate, costul de producție/tonă de produs, gradul de automatizare al proceselor, numărul de propuneri de optimizare a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rețetelor tehnologice, calitatea vulcanizării (aspect, elasticitate, rezistență), respectarea specificațiilor de grosime, uniformitatea compoziției, absența defectelor vizibile (bule de aer, fisuri), respectarea toleranțelor dimensionale, calitatea suprafeței (netezime, lipsa impurităților), conformitatea cu standardele de calitate, gradul de înțelegere a procesului de vulcanizare, aplicarea corectă a metodelor de control al calității, respectarea procedurilor de siguranță, comunicarea eficientă cu echipa, colaborarea cu superiorii, inițiativa în rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la schimbări, respectarea termenelor limită, atenția la detalii, gestionarea eficientă a resurselor, respectarea mediului de lucru, aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițierea acțiunilor corective, atenția la detalii, rezolvarea problemelor, respectarea termenelor limită, colaborarea cu echipa, comunicarea eficientă, adaptabilitatea la schimbări, asumarea responsabilității, orientarea către rezultate, proactivitate, gestionarea stresului, inițierea îmbunătățirilor, respectarea normelor de siguranță, gestionarea eficientă a timpului, demonstrarea curiozității, capacitatea de a învăța din greșeli, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, demonstrarea eticii profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de vulcanizare, mixer de cauciuc, bandă transportoare, mașină de tăiat, mașină de extrudare, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, șosete de protecție), cântar industrial, instrumente de măsură (șublimometru, micrometru, calibru), echipament de testare a proprietăților mecanice (mașină universală de testare), echipament de curățare (aspiratoare industriale), utilaje de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipament de ventilație, echipament de stingere a incendiilor, platformă ridicată, echipament de etichetare, sistem de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.