FIȘĂ DE POST VULCANIZATOR PIESE DIN CAUCIUC LA PRESE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:VULCANIZATOR PIESE DIN CAUCIUC LA PRESE

1.2. Cod C.O.R.:814118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă/șeful de tură pentru planificarea producției, tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, operatorii de la amonte (pregătirea cauciucului) și aval (finisarea pieselor), controlul de calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (cauciuc, aditivi) pentru asigurarea calității materialelor, cu personalul de la departamentul de proiectare pentru implementarea noilor matrițe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Vulcanizatorul piese din cauciuc la prese are rolul de a opera utilajele de vulcanizare, asigurând transformarea pieselor din cauciuc în produse finite, conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune încărcarea și descărcarea pieselor în prese, monitorizarea parametrilor de temperatură și presiune, verificarea calității produselor vulcanizate și respectarea strictă a normelor de siguranță. De asemenea, este necesară efectuarea de observații privind funcționarea utilajelor și raportarea eventualelor defecțiuni către superiorul direct. Scopul principal este obținerea unor produse vulcanizate de înaltă calitate, într-un timp optim."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operațiuni de vulcanizare a pieselor din cauciuc, utilizând prese de vulcanizare, conform procedurilor stabilite.
Încărcarea și descărcarea pieselor din cauciuc în prese, respectând planul de producție.
Monitorizarea atentă a parametrilor de vulcanizare: temperatură, presiune, timp, conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a pieselor vulcanizate pentru depistarea defectelor: deformări, fisuri, pori.
Asigurarea corectitudinii poziționării pieselor în matrițe, pentru a obține dimensiuni și forme conforme.
Introducerea datelor privind consumul de energie și materialele utilizate în sistemul de producție.
Raportarea imediată a oricăror abateri de la parametrii normali de funcționare a utilajelor.
Curățarea și întreținerea de bază a presei de vulcanizare și a matrițelor.
Verificarea periodică a stării matrițelor și raportarea uzurii.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea procesului de vulcanizare.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor.
Asigurarea calității produselor vulcanizate, conform standardelor interne și externe.
Gestionarea eficientă a rebuturilor și a materialelor secundare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de vulcanizator, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul prelucrării cauciucului.
Cunoștințe de bază despre procesul de vulcanizare și proprietățile materialelor elastomere.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe minime de operare pe calculator (pentru introducerea datelor).
Avantaj: diplomă de bacalaureat (preferabil profil tehnic).
Avantaj: experiență anterioară în domeniul prelucrării cauciucului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării cauciucului, preferabil în operațiuni de vulcanizare.
Experiență în utilizarea presei de vulcanizare, inclusiv încărcare, descărcare și monitorizare a parametrilor.
Cunoștințe practice privind identificarea defectelor la piesele vulcanizate.
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de vulcanizare.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de cauciuc și materiale elastomere.
Avantaj: experiență în depanarea minoră a utilajelor de vulcanizare.
Avantaj: experiență în gestionarea rebuturilor și a materialelor secundare.
Avantaj: experiență în introducerea datelor privind consumul de materiale și energie în sisteme informatice.
Avantaj: experiență în lucrul cu matrițe de diferite dimensiuni și forme.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind procesul de vulcanizare și reacțiile chimice implicate.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și proceduri de lucru.
Cunoștințe despre tipurile de cauciuc și proprietățile acestora (rezistență, elasticitate, etc.).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (termometre, manometre, cronometre).
Cunoștințe despre utilizarea presei de vulcanizare (tipuri, funcționare, întreținere).
Abilitatea de a identifica defecte vizuale și dimensionale la piesele vulcanizate.
Cunoștințe despre termologia materialelor și impactul temperaturii asupra vulcanizării.
Abilitatea de a regla parametrii de vulcanizare (temperatură, presiune, timp) pentru a obține produsul dorit.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui sistem de management al producției (ex: MES).
Cunoștințe minime de operare pe calculator (pentru introducerea datelor și consultarea documentației).
Abilitatea de a utiliza un cronometru pentru monitorizarea timpului de vulcanizare.
Cunoștințe despre importanța presiunii în procesul de vulcanizare.
Capacitatea de a interpreta diagrame de temperatură și presiune.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și temperaturi ridicate.
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de ventilație industrială.
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiuni minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de control al calității.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de management al documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Spirit de echipă și cooperare.
Comunicare eficientă și concisă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Inițiativă și propunerea de soluții la probleme.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Disponibilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Adaptabilitate la mediul de lucru industrial.
Abilitatea de a menține un ritm constant de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de vulcanizare, termometre industriale, manometre, cronometre, cântare industriale, echipament individual de protecție (EIP), sisteme de ventilație locală, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de măsurare a dimensiunilor (șublimetre, micrometre), sisteme de control al temperaturii, sisteme de monitorizare a presiunii, echipamente de curățare a utilajelor, echipamente de testare a proprietăților mecanice ale cauciucului, sisteme de automatizare a procesului de vulcanizare, echipamente de amestecare a cauciucului (în funcție de specificul unității), echipamente de pregătire a matrițelor, echipamente de degresare a matrițelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.