FIȘĂ DE POST CUSATOR PIESE LA INCALTAMINTE DIN CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUSATOR PIESE LA INCALTAMINTE DIN CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814117

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru stabilirea obiectivelor zilnice și raportarea problemelor, colaborează cu operatorii de tăiere pentru asigurarea conformității pieselor, colaborează cu verificatorii de calitate pentru asigurarea standardelor de calitate, colaborează cu personalul de întreținere pentru raportarea defecțiunilor utilajelor, colaborează cu stocul pentru asigurarea materialelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru suport tehnic (în situații excepționale), colaborează cu agenții de inspecție a muncii (în timpul controalelor), colaborează cu consultanții de mediu (în situații excepționale).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Cusător piese la încălțăminte din cauciuc este responsabil cu asamblarea componentelor de cauciuc ale încălțămintei, utilizând mașini de cusut industriale. Activitatea include cusutul talpilor, părților superioare și a altor elemente, conform specificațiilor tehnice. Se asigură de calitatea cusăturilor, verificând rezistența și aspectul acestora. Respectă normele de siguranță și contribuie la menținerea curățeniei în atelier. Postul necesită atenție la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra eficient într-un ritm susținut.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de cusut industriale, preponderent mașini cu tăietor și mașini speciale pentru încălțăminte din cauciuc.
Asamblarea componentelor de încălțăminte din cauciuc, respectând schițe și specificații tehnice.
Cusutul talpilor exterioare, a talpilor interioare și a părților superioare ale încălțămintei.
Aplicarea de întăriri, contrafaguri și alte elemente de consolidare a încălțămintei.
Verificarea calității cusăturilor, asigurând rezistența și etanșeitatea acestora.
Controlul materialelor, identificând eventuale defecte și raportând către superiorul direct.
Utilizarea corectă a consumabilelor (ață, ace, uleiuri) și optimizarea consumului.
Întreținerea de bază a utilajelor, curățarea și lubrifierea acestora.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Identificarea și remedierea defectelor minore ale încălțămintei în timpul procesului de cusut.
Cusutul manual al anumitor elemente, acolo unde este necesar.
Lucrul cu diverse tipuri de cauciuc, inclusiv cauciuc natural, cauciuc sintetic și spume cauciucate.
Respectarea ritmului de producție și a termenelor limită.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție și la reducerea rebuturilor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru a asigura conformitatea produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională de tip: "Cusător încălțăminte" sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de calificare "Cusător încălțăminte din cauciuc" (avantaj).
Certificat de competențe profesionale în meseria de "Cusător încălțăminte" (avantaj).
Absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul încălțămintei din cauciuc (avantaj).
Cunoștințe minime de operare a calculatorului (pentru introducerea datelor de producție).
Cunoștințe de desen tehnic (avantaj).
Experiență minimă de 1 an în domeniul producției de încălțăminte din cauciuc (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operațiuni de cusut, preferabil în industria textilă sau a încălțămintei.
Experiență de cel puțin 3 luni în utilizarea utilajelor de cusut industriale, inclusiv mașini cu tăietor și mașini speciale pentru cauciuc.
Experiență în asamblarea componentelor de încălțăminte din cauciuc, respectând specificații tehnice și schițe.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale, inclusiv cauciuc natural, cauciuc sintetic și spume cauciucate.
Experiență în controlul calității cusăturilor și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru a asigura conformitatea produselor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție cu ritm susținut (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (avantaj).
Experiență în lucrul cu scheme și desene tehnice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de cusut industriale (mașini cu tăietor, mașini speciale pentru cauciuc).
Cunoașterea tipurilor de materiale utilizate în producția de încălțăminte din cauciuc.
Interpretarea schițelor și a desenelor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură (riglă, șubler, compas).
Aplicarea corectă a tehnicilor de cusut (tipuri de cusături, tensiunea firului).
Verificarea calității cusăturilor și identificarea defectelor.
Cunoașterea termenilor tehnici specifici industriei încălțămintei.
Utilizarea corectă a accesoriilor de cusut (ace, ațe, lame).
Cunoașterea regulilor de întreținere a utilajelor de cusut.
Utilizarea sistemelor de etichetare a produselor.
Introducerea datelor de producție în sistemul informatic (avantaj).
Utilizarea software de management al producției (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale auxiliare (adezivi, lacuri, vopsele).
Aplicarea corectă a tehnicilor de finisare a produselor.
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria încălțămintei (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Abilitatea de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra în echipă.
Cunoștințe de operare PC (nivel de utilizator).
Interpretarea simbolurilor de pe etichetele produselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii.
Răbdare și perseverență.
Capacitate de concentrare susținută.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Spirit de echipă și cooperare.
Comunicare eficientă (verbală și non-verbală).
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Gestionarea eficientă a timpului.
Organizare și planificare.
Abilitatea de a învăța rapid.
Flexibilitate și disponibilitate.
Motivație și implicare.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Inițiativă și propunere de soluții.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de perechi de încălțăminte cusute într-o tură, procentul de rebuturi/defecte, respectarea termenelor de producție, gradul de utilizare a utilajelor, numărul de solicitări de ajutor/supervizare, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, gradul de utilizare a materialelor, numărul de perechi cusute corect conform standardelor de calitate, numărul de opriri ale utilajelor din cauza defecțiunilor cauzate de utilizare incorectă, numărul de solicitări de materiale suplimentare, timpul de răspuns la modificări ale comenzilor, numărul de perechi cusute fără a necesita reparații ulterioare, gradul de respectare a instrucțiunilor de operare a utilajelor, numărul de sugestii pentru reducerea consumului de materiale, gradul de respectare a programului de lucru, numărul de perechi cusute pe unitate de timp, numărul de reparații efectuate pe utilaj din cauza utilizării necorespunzătoare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea cusăturilor (rezistență, uniformitate, aspect), respectarea specificațiilor de culoare a aței, acuratețea poziționării pieselor, finisarea marginilor (lipsa firisori, aspect curat), aspectul general al produsului finit, respectarea standardelor de calitate, conformitatea cu desenele tehnice, corectitudinea etichetării, lipsa defectelor vizibile, rezistența la tracțiune a cusăturilor, aspectul estetic al produsului, gradul de satisfacție al controlului de calitate, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de atenție acordat detaliilor, corectitudinea aplicării materialelor de finisare, acuratețea în utilizarea echipamentului de protecție, respectarea normelor de igienă, gradul de cooperare cu echipa, respectarea termenelor de livrare, gradul de inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, gradul de responsabilitate pentru calitatea produsului, respectarea procedurilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea în raportarea consumului de materiale. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, atenție la detalii în timpul operațiilor de cusut, adaptabilitate la diferite tipuri de încălțăminte și materiale, capacitate de a lucra în condiții repetitive, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitate de a lucra sub presiune, cooperare cu colegii, comunicare eficientă, inițiativă în rezolvarea problemelor, responsabilitate pentru calitatea produselor, adaptabilitate la schimbări de volum de lucru, gestionarea eficientă a timpului, capacitate de a învăța sarcini noi, respectarea programului de lucru, capacitate de a lucra independent, gestionarea stresului, capacitate de a primi feedback constructiv, capacitate de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a menține un ritm constant de lucru, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, foarfece industriale, ace de cusut, ațe de cusut, dispozitive de tensionare a aței, dispozitive de ghidare a materialelor, dispozitive de poziționare a pieselor, instrumente de măsurare (rigle, șublere), dispozitive de marcat materialele, dispozitive de perforare, dispozitive de tăiere, cuțite industriale, dispozitive de curățare a utilajelor, echipament individual de protecție (EIP) - mănuși de protecție, ochelari de protecție, protecție auditivă, mască de protecție, halat de protecție, încălțăminte de protecție, dispozitive de aspirare a prafului, lampă de lucru, suport pentru ațe, suport pentru materiale, platformă de lucru..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.