FIȘĂ DE POST PROFILATOR PRODUSE DIN CAUCIUC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PROFILATOR PRODUSE DIN CAUCIUC
1.2. Cod C.O.R.:814115
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului de profilare, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, colaborează cu controlul de calitate pentru verificarea conformității produselor, colaborează cu operatorii de amestecare a cauciucului pentru asigurarea calității materiei prime, colaborează cu echipa de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de materiale, colaborează cu personalul de producție pentru respectarea programului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și disponibilității acestora, colaborează cu consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor de producție, colaborează cu laboratoarele de testare pentru analiza proprietăților materialelor, colaborează cu clienții (în anumite situații) pentru înțelegerea cerințelor specifice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Profilatorul de produse din cauciuc este responsabil pentru realizarea profilurilor tehnice necesare în procesul de fabricație a produselor din cauciuc. Activitatea principală constă în proiectarea, dimensionarea și verificarea profilurilor conform specificațiilor tehnice, utilizând software specializat și respectând standardele de calitate. Colaborează cu departamentele de producție și inginerie pentru a optimiza designul și a asigura conformitatea produselor finite. De asemenea, contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de proiectare și la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul fabricației."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează proiectarea profilurilor de cauciuc, utilizând software CAD/CAM, respectând geometrii complexe și toleranțe stricte.
Interpretează desene tehnice și specificații ale profilurilor, asigurând conformitatea cu cerințele clientului și standardele interne.
Efectuează simulări numerice (FEA) pentru a analiza comportamentul profilurilor sub diverse solicitări (compresiune, tracțiune, torsiune).
Optimizează designul profilurilor pentru a minimiza consumul de material, costurile de producție și greutatea.
Colaborează cu inginerii de producție pentru a identifica și rezolva problemele legate de fabricarea profilurilor.
Realizează calcule dimensionale pentru determinarea corectă a parametrilor profilului (raze, unghiuri, grosimi).
Verifică și validează modelele 3D ale profilurilor, asigurând acuratețea geometrică și respectarea toleranțelor.
Elaborează documentația tehnică necesară pentru producție (desene, liste de materiale, specificații).
Participă la dezvoltarea de noi profiluri, contribuind cu idei inovatoare și soluții tehnice.
Monitorizează procesul de fabricație a profilurilor, identificând eventualele abateri și propunând măsuri corective.
Analizează cauzele defectelor de profil și propune soluții pentru îmbunătățirea calității produselor.
Actualizează și menține baza de date cu profiluri existente, asigurând accesul rapid și corect la informații.
Efectuează teste de conformitate a profilurilor, utilizând echipamente de măsurare precise.
Participă la instruirea personalului din producție privind noile profiluri și tehnologii.
Propune îmbunătățiri ale proceselor de proiectare și fabricație a profilurilor de cauciuc.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanicii, construcțiilor de mașini sau prelucrării materialelor.
Calificare profesională în profilul de tehnician proiectant, tehnician desenator sau echivalent.
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și tehnică.
Cunoștințe de software CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.), cu experiență în modelare 3D a profilurilor.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei materialelor, în special al cauciucului.
Cunoștințe despre procesele de fabricație a profilurilor din cauciuc (extrudare, injecție, etc.).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor din cauciuc (ISO, EN, etc.).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în proiectarea profilurilor din cauciuc (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și specificațiilor.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității (calibre, micrometre, ruginit).
Experiență în utilizarea software-ului de simulare FEA (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și dezvoltarea profilurilor din cauciuc.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru modelarea 3D a profilurilor.
Experiență în analiza desenelor tehnice și interpretarea specificațiilor de proiectare.
Experiență în colaborarea cu echipe de producție pentru a optimiza procesul de fabricație.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice legate de profilurile din cauciuc.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității.
Experiență în analiza și interpretarea rezultatelor simulărilor FEA (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale cauciucate diverse (nitril, silicon, EPDM, etc.).
Experiență în optimizarea profilurilor pentru a minimiza costurile și a îmbunătăți performanța.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a cerințelor de reglementare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de extrudare și injecție (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor de proiectare (PDM) (avantaj).
Experiență în documentarea proceselor de proiectare și fabricație (avantaj).
Experiență în analiza defectelor de profil și identificarea cauzelor (avantaj).
Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor de proiectare și fabricație (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare FEA (ANSYS, Abaqus).
Cunoștințe de operare a programelor de optimizare a profilurilor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al datelor de proiectare (PDM).
Cunoștințe de utilizare a tabelelor de calcul (Excel, Google Sheets).
Cunoștințe de utilizare a programelor de desenare tehnică 2D.
Cunoștințe de utilizare a programelor de vizualizare 3D.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură (calibre, micrometre, ruginit).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a profilurilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de extrudare și injecție (avantaj).
Cunoștințe de programare (VBA, Python) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control numeric (CNC) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a materialelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză chimică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de microscopie (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de radiografie industrială (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de termografie (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de vibrometrie (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de scanare 3D (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de analiză și interpretare a desenelor tehnice.
Abilitatea de a rezolva probleme tehnice complexe.
Orientare către detalii și precizie în execuție.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a lua decizii informate și responsabile.
Abilitatea de a lucra cu clienți și de a înțelege nevoile acestora.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a motiva și inspira echipa.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de profiluri extrudate/injecțate pe schimb, Rata de rebuturi (%), Abatere de la toleranțe (mm), Timp de ciclu (secunde), Număr de modificări de proiectare implementate, Timp de răspuns la solicitările de urgență (ore), Eficiența utilizării materialelor (%), Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea costurilor de producție (%), Îmbunătățirea calității produsului (scor), Respectarea termenelor de livrare (%), Număr de probleme tehnice rezolvate, Timp de inactivitate al utilajelor (ore), Număr de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de audituri de calitate superate, Reducerea consumului de energie, Îmbunătățirea fluxului de lucru.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea suprafeței profilului, Uniformitatea dimensiunilor profilului, Absența defectelor vizibile, Respectarea toleranțelor dimensionale, Corectitudinea desenelor tehnice utilizate, Acuratețea datelor înregistrate, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea procedurilor de lucru, Aplicarea corectă a normelor de siguranță, Adaptabilitatea la schimbări de material, Calitatea documentației de producție, Gradul de înțelegere a cerințelor clientului, Capacitatea de a identifica problemele de producție, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Capacitatea de a oferi soluții practice, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de inițiativă demonstrat. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, Punctualitate, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Adaptabilitate la schimbări, Comunicare eficientă cu colegii, Colaborare în echipă, Atenție la detalii, Responsabilitate, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a învăța rapid, Gestionarea timpului, Rezolvarea conflictelor, Flexibilitate, Orientare către rezultate, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lua decizii, Etică profesională. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Extrudera de cauciuc, Mașină de injecție cauciuc, Profilometru, Durometru, Microscopic, Calibru, Șmirghel, Instrumente de măsură, Echipament de protecție personală (EPP), Pompe de amestecare, Sisteme de răcire, Sisteme de încălzire, Aparatură de testare a materialelor, Sisteme de control al calității, Software de simulare a procesului de profilare, Sisteme de monitorizare a parametrilor de proces, Compresor de aer, Unelte de întreținere..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.