FIȘĂ DE POST IMPREGNATOR PRODUSE DIN CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPREGNATOR PRODUSE DIN CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de impregnare, cu operatorii de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu personalul de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor echipamentelor, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoarele externe pentru analize suplimentare, cu clienții (ocazional) pentru rezolvarea problemelor specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Impregnarea produselor din cauciuc presupune aplicarea unui strat protector de substanțe chimice, cu scopul de a îmbunătăți proprietățile acestora, precum rezistența la uzură, la intemperii sau la substanțe chimice. Postul implică respectarea procedurilor de lucru, monitorizarea parametrilor de impregnare (temperatură, presiune, timp) și asigurarea calității produselor finite. Angajatul trebuie să lucreze în conformitate cu normele de siguranță și protecție a muncii, contribuind la eficiența procesului de producție și la minimizarea pierderilor de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea amestecurilor de impregnare conform rețetelor tehnologice, utilizând balanțe automate și echipamente de omogenizare.
Verificarea vizuală a calității materiei prime (cauciuc, solvenți, aditivi) și înregistrarea rezultatelor.
Monitorizarea parametrilor procesului de impregnare (temperatură, presiune, timp de contact) cu ajutorul sistemelor de control automatizate.
Introducerea datelor despre loturile de producție în sistemul ERP, asigurând trasabilitatea.
Verificarea densității amestecurilor de impregnare cu ajutorul densimetrului.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de impregnare (vase de impregnare, pompe, sisteme de filtrare).
Asigurarea conformității produselor cu specificațiile tehnice, prin efectuarea de teste periodice (rezistență la tracțiune, elasticitate).
Identificarea și remedierea defectelor de impregnare (bule de aer, strat neuniform).
Raportarea incidentelor și a abaterilor de la procedurile standard către superiorul direct.
Participarea la activități de îmbunătățire continuă a procesului de impregnare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de lucru.
Manipularea și depozitarea corectă a substanțelor chimice utilizate.
Participarea la instruiri privind utilizarea echipamentelor și a substanțelor chimice.
Verificarea vizuală a produselor finite pentru a detecta eventuale imperfecțiuni.
Gestionarea eficientă a consumului de materiale și energie în procesul de impregnare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (chimie, cauciuc, mașini unelte).
Calificare profesională în meseria de lucrător la prelucrarea cauciucului (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază privind procesele chimice și fizice implicate în impregnare.
Cunoștințe despre proprietățile cauciucului și a materialelor de impregnare.
Cunoștințe minime privind utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, densimetre).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a programelor de producție.
Avantaj: absolvirea unui curs de specializare în domeniul prelucrării cauciucului.
Avantaj: experiență anterioară în domeniul producției de produse din cauciuc.
Avantaj: cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producție, de preferință în industria cauciucului.
Experiență în lucrul cu echipamente de impregnare, inclusiv vase de impregnare, pompe și sisteme de filtrare.
Experiență în monitorizarea parametrilor de impregnare (temperatură, presiune, timp) și înregistrarea datelor.
Experiență în manipularea substanțelor chimice utilizate în procesul de impregnare.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de impregnare (bule de aer, strat neuniform).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, densimetre).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în lucrul cu sisteme ERP pentru înregistrarea datelor de producție.
Experiență în utilizarea calculatorului pentru procesare de date și generare de rapoarte.
Avantaj: Experiență în îmbunătățirea proceselor de impregnare și reducerea pierderilor de material.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a echipamentelor de impregnare (vase, pompe, sisteme de filtrare).
Monitorizarea și controlul parametrilor de impregnare (temperatură, presiune, timp).
Interpretarea corectă a indicațiilor echipamentelor de măsură și control.
Cunoașterea și aplicarea corectă a procedurilor de impregnare.
Manipularea sigură a substanțelor chimice utilizate.
Identificarea și diagnosticarea defectelor de impregnare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Înregistrarea datelor de producție în sistemele informatice (ERP).
Operarea calculatorului la nivel de utilizator (procesare de text, foi de calcul).
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea proceselor de producție (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor și desenelor tehnice.
Aplicarea principiilor de bune practici în producție (GMP).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Utilizarea de senzori și instrumente de măsură pentru controlul calității.
Aplicarea tehnicilor de depanare a echipamentelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de analiză a cauciucului (dacă este cazul).
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de curățenie industrială (dacă este cazul).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator (dacă este cazul).
Utilizarea de software pentru controlul statistic al procesului (SPC) (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă.
Respectarea instrucțiunilor și procedurilor de lucru.
Atenție sporită la detalii.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Capacitate de adaptare la schimbări.
Comunicare eficientă.
Orientare către rezultate.
Proactivitate și inițiativă.
Abilitatea de a rezolva probleme.
Gestionarea eficientă a timpului.
Capacitate de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent.
Gestionarea conflictelor.
Flexibilitate.
Etică profesională.
Abilitatea de a oferi și primi feedback.
Spirit de observație.
Perseverență.
Organizare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi impregnate conform specificațiilor, rata de rebuturi/defecte, consumul de materii prime pe lot, timpul de oprire a echipamentelor din cauza defecțiunilor, respectarea programului de producție, numărul de incidente de siguranță, eficiența utilizării echipamentelor, gradul de respectare a procedurilor de lucru, cantitatea de deșeuri generate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de răspuns la solicitări, gradul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de abateri de la specificațiile tehnice, eficiența utilizării materialelor auxiliare, numărul de reclamații din partea clienților, timpul de curățare a echipamentelor, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, gradul de utilizare a capacității instalate, numărul de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de impregnare, calitatea suprafeței impregnate (aspect vizual, uniformitate), absența bulelor de aer în produsul impregnat, conformitatea cu specificațiile de densitate, respectarea temperaturilor de impregnare, acuratețea în dozarea materialelor, calitatea documentației de producție (înregistrări, rapoarte), respectarea instrucțiunilor de siguranță, interacțiunea eficientă cu personalul de producție, calitatea comunicării privind problemele tehnice, respectarea standardelor de curățenie a echipamentelor, acuratețea în identificarea defectelor, calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea procesului, respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor periculoase, calitatea răspunsului la solicitările de asistență tehnică, respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, calitatea interacțiunii cu echipele de control calitate, respectarea regulilor de etichetare a produselor, calitatea înregistrării observațiilor privind comportamentul procesului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a normelor de siguranță, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, capacitate de a lucra în condiții de presiune, abilitate de a comunica eficient cu echipa, flexibilitate în adaptarea la schimbări de program sau proceduri, responsabilitate în gestionarea materialelor și echipamentelor, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitate de a învăța rapid proceduri noi, respectarea programului de lucru, capacitate de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a gestiona situații de urgență, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a se adapta la diferite tipuri de produse și materiale, abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, capacitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a demonstra angajament față de calitate, abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de impregnare cu vacuum, pompe de vacuum, sisteme de dozare, rezervoare de impregnare, sisteme de încălzire, echipamente de amestecare, echipamente de curățare, echipamente de uscare, echipamente de testare a densității, echipamente de măsurare a grosimii stratului impregnat, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), sisteme de ventilație, platforme de lucru, sisteme de monitorizare a parametrilor de proces, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, sisteme de control al temperaturii, echipamente de măsurare a vâscozității, echipamente de analiză chimică a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.