FIȘĂ DE POST DOZATOR PRELUCRARE CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DOZATOR PRELUCRARE CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814113

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de pe linia de producție, inginerii de proces, personalul de întreținere, tehnicienii de laborator și superiorii ierarhici pentru asigurarea fluxului optim de materiale și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și conformității materialelor, cu firmele de service pentru întreținerea echipamentelor și cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dozatorul Prelucrare Cauciuc este responsabil pentru operarea și întreținerea echipamentelor de dozare a cauciucului în procesul de fabricație. Asigură o dozare precisă a materialelor, respectând instrucțiunile și specificațiile tehnice, contribuind la calitatea produsului finit. Monitorizează funcționarea utilajelor, identifică și semnalează eventualele defecțiuni, executând operațiuni simple de întreținere și reparații. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de dozare și a asigura eficiența producției, respectând normele de siguranță și protecția muncii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea dozatoarelor volumetrice și gravimetrice pentru cauciuc natural și sintetic.
Monitorizarea continuă a parametrilor de dozare: debit, densitate, vâscozitate.
Verificarea calității cauciucului dozat, conform specificațiilor tehnice.
Calibrarea și ajustarea dozatoarelor, utilizând instrumente metrologice adecvate.
Înregistrarea datelor de procesare în sistemul de management al producției.
Depanarea defecțiunilor minore ale echipamentelor de dozare.
Curățarea și întreținerea echipamentelor, respectând procedurile de igienă.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor pneumatice și hidraulice ale dozatoarelor.
Raportarea incidentelor și a problemelor întâmpinate superiorului direct.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor.
Participarea la activități de îmbunătățire a procesului de dozare.
Verificarea presiunii de lucru a sistemului pneumatic.
Monitorizarea temperaturii cauciucului în timpul procesului de dozare.
Asigurarea etanșeității sistemului de dozare pentru a preveni pierderile de material.
Colaborarea cu operatorii de vulcanizare pentru optimizarea compoziției amestecurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimic sau tehnic.
Calificare profesională de tip operator la o mașină universală.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării cauciucului.
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei materialelor și tehnologiei cauciucului.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor metrologice (riglă, micrometru, șubler).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al producției (ERP).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de calificare în domeniul utilizării echipamentelor de protecție personală.
Cunoștințe de bază despre sistemele pneumatice și hidraulice.
Experiență în operarea echipamentelor de dozare (avantaj).
Cunoașterea limbii române – nivel minim de citire și exprimare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului – nivel de operare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de bune practici în producție (GMP) – avantaj.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea echipamentelor de dozare în industria cauciucului.
Experiență în lucrul cu cauciuc natural și sintetic, inclusiv cunoașterea proprietăților fizico-chimice.
Experiență în calibrarea și ajustarea dozatoarelor volumetrice și gravimetrice.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de dozare.
Experiență în lucrul cu sisteme pneumatice și hidraulice (avantaj).
Experiență în înregistrarea datelor de procesare în sisteme informatice (ERP).
Experiență în lucrul cu instrumente metrologice (micrometru, șubler, etc.).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de dozare (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat (PLC) – avantaj.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de proces – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de cauciuc (NR, SBR, BR, EPDM, etc.) – avantaj.
Experiență în analiza datelor de proces și identificarea tendințelor – avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a dozatoarelor volumetrice și gravimetrice.
Calibrarea și ajustarea precisă a echipamentelor de dozare.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de proces.
Utilizarea instrumentelor metrologice (micrometre, șublere, rigle).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de dozare gravimetrică și volumetrică.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice.
Utilizarea eficientă a calculatorului și a aplicațiilor de birou (MS Office).
Utilizarea sistemelor ERP pentru înregistrarea datelor de proces.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al proceselor.
Utilizarea software-ului specific pentru calibrarea și diagnosticarea echipamentelor.
Cunoașterea parametrilor fizico-chimici ai cauciucului (vascozitate, densitate).
Interpretarea graficelor și a datelor de proces.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Cunoașterea normelor de siguranță și protecție a muncii în industria cauciucului.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bune practici de fabricație (GMP).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de prevenire și stingere a incendiilor.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (indicatoare, transmițătoare).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control automatizat (PLC).
Utilizarea de software de analiză statistică a datelor – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către detalii și acuratețe în muncă.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și niveluri ierarhice.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a preveni erorile.
Atitudine pozitivă și entuziasm în muncă.
Capacitatea de a lucra eficient în condiții de stres.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a organiza eficient sarcinile.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Precizia dozajului, cantitatea de rebut generată, timpul de calibrare, numărul de opriri neplanificate, respectarea termenelor de producție, gradul de utilizare a capacității echipamentelor, numărul de solicitări de intervenție, timpul de răspuns la solicitări, numărul de accidente de muncă, respectarea normelor de siguranță, gradul de satisfacție al clienților, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea consumului de materiale, respectarea specificațiilor de calitate, numărul de erori de documentare, reducerea timpului de preparare a loturilor, gradul de automatizare a proceselor, numărul de instruiri efectuate, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de utilizare a echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea în înregistrarea datelor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea normelor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, atenția la detalii, cunoașterea specificațiilor tehnice ale cauciucului, respectarea termenelor de calibrare, calitatea interacțiunii cu furnizorii, capacitatea de a diagnostica problemele echipamentelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, calitatea documentării evenimentelor, respectarea cerințelor de calitate, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea politicii de confidențialitate, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea regulilor de igienă, capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la semnele de avertizare ale echipamentelor, inițiativă în raportarea anomaliilor, capacitatea de a gestiona situații de urgență, rezolvarea problemelor în mod sistematic, adaptabilitate la schimbări în specificațiile materialelor, comunicare eficientă cu superiorii în legătură cu necesitățile de întreținere, capacitatea de a lucra sub presiune în perioadele de vârf, respectarea procedurilor de siguranță, abilitatea de a învăța rapid noi tehnici de operare, capacitatea de a colabora cu operatorii de pe alte linii, atenție la detalii în verificarea cantităților dozate, capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, respectarea programului de lucru, abilitatea de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, respectarea confidențialității informațiilor, inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea procesului, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, respectarea normelor de igienă și curățenie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cântar industrial, dozatoare volumetrice, pompe de amorsare, sisteme pneumatice, echipamente de calibrare, sisteme de control automatizat, echipamente de amestecare, sisteme de transport pneumatic, echipamente de curățare industrială, cântare electronice, echipamente de măsurare a temperaturii, sisteme de monitorizare a presiunii, echipamente de protecție personală, utilaje de manipulare a materialelor, sisteme de aspirație a prafului, echipamente de testare a reologiei, echipamente de analiză chimică, utilaje de tăiere și debitare, sisteme de stocare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.