FIȘĂ DE POST DEVULCANIZATOR REGENERARE CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DEVULCANIZATOR REGENERARE CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de devulcanizare, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de calitate pentru verificarea specificațiilor produsului, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității cauciucului de proveniență, cu laboratoarele externe pentru analize suplimentare ale produsului, cu reprezentanții autorităților de control pentru respectarea normelor de mediu și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Devulcanizatorul-regenerare cauciuc este responsabil pentru operarea și întreținerea echipamentelor de devulcanizare și regenerare a cauciucului, asigurând eficiența procesului de reciclare a materialelor elastomerice. Activitățile includ monitorizarea parametrilor tehnologici, efectuarea reparațiilor minore, curățenia utilajelor și respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului. Persoana desemnată contribuie la valorificarea deșeurilor de cauciuc, reducând impactul asupra mediului și optimizând costurile de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea și monitorizarea procesului de devulcanizare chimică și termică a cauciucului tehnic și natural.
Pregătirea materiei prime (deșeuri de cauciuc) pentru devulcanizare: sortare, mărunțire, omogenizare.
Controlul parametrilor tehnologici ai procesului de devulcanizare: temperatură, presiune, timp de reacție, concentrație reactivi.
Verificarea calității cauciucului devulcanizat: analiză reologică, determinarea gradului de reticulare, analiza chimică.
Introducerea și dozarea reactivilor de devulcanizare conform specificațiilor tehnice.
Monitorizarea consumului de energie și apă în procesul de devulcanizare.
Întreținerea preventivă și corectivă a utilajelor de devulcanizare: cuptoare, autoclave, malaxoare.
Curățarea și decontaminarea echipamentelor de producție.
Respectarea strictă a normelor de siguranță a muncii și a procedurilor de urgență.
Verificarea funcționării sistemelor de ventilație și de tratare a efluenților.
Gestionarea și optimizarea consumului de reactivi.
Documentarea detaliată a parametrilor tehnologici și a observațiilor din timpul procesului.
Participarea la investigarea și remedierea abaterilor de la procesul normal.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza mostrelor de cauciuc.
Realizarea de modificări minore la procesul de devulcanizare, în conformitate cu instrucțiunile tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, cauciuc sau ocalitate similară.
Calificare profesională în domeniul prelucrării cauciucului, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională.
Certificat de absolvire a unui curs de operator utilaje pentru prelucrarea cauciucului.
Cunoștințe de bază despre procesele de devulcanizare chimică și termică.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale cauciucului natural și tehnic.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Abilități de interpretare a documentelor tehnice.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor.
Experiență anterioară pe utilaje similare constituie un avantaj.
Cunoștințe despre normele de mediu aplicabile procesului de devulcanizare reprezintă un avantaj.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Disponibilitate pentru a lucra în ture.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării cauciucului, preferabil în operațiuni similare cu devulcanizarea sau regenerarea.
Experiență în operarea și întreținerea utilajelor de malaxare, cuptoare, autoclave, sau echipamente similare.
Cunoștințe practice despre procesele de devulcanizare chimică și termică, inclusiv reglarea parametrilor tehnologici.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind proprietățile cauciucului (reologie, grad de reticulare).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice minore apărute la utilajele de devulcanizare.
Experiență în lucrul cu reactivi chimici utilizați în procesul de devulcanizare, respectând normele de siguranță.
Cunoștințe practice despre sistemele de ventilație și tratare a efluenților în procesul de devulcanizare.
Experiență în completarea corectă a documentelor tehnice referitoare la procesul de devulcanizare.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor tehnologici.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului în timpul operațiunilor.
Experiență în identificarea și raportarea abaterilor de la procesul normal de devulcanizare.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în cazul unor incidente sau defecțiuni la utilaje.
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza mostrelor de cauciuc.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului.
Experiență în optimizarea consumului de energie și apă în procesul de devulcanizare reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a utilajelor de devulcanizare chimică și termică.
Abilitatea de a regla și monitoriza parametrii tehnologici ai procesului de devulcanizare (temperatură, presiune, timp).
Cunoștințe despre reactiile chimice implicate în procesul de devulcanizare.
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator privind proprietățile cauciucului (reologie, grad de reticulare).
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și tratare a efluenților utilizate în procesul de devulcanizare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, cronometre).
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la utilaje.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui calculator și a programelor Microsoft Office (Word, Excel).
Abilitatea de a completa corect documente tehnice și rapoarte de producție.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii specifice domeniului.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de urgență în cazul unor incidente sau defecțiuni la utilaje.
Abilitatea de a lucra cu echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete).
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor (DCS, PLC) reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza software de monitorizare a parametrilor tehnologici reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea unor programe de statistică reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a lucra cu echipamente de laborator pentru analiza cauciucului reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea unor software de management al producției (MES) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre principiile lean manufacturing reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza un sistem ERP reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Disponibilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele sau defecțiunile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Disponibilitatea de a lucra în ture, inclusiv în weekenduri și sărbători legale.
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți performanța.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Disponibilitatea de a lucra cu materiale periculoase și de a respecta regulile de manipulare.
Orientare către siguranța muncii și preocupare pentru sănătatea proprie și a colegilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli.
Disponibilitatea de a participa la instruiri și de a-ți îmbunătăți competențele.
Orientare către calitate și dorință de a produce rezultate excelente.
Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și niveluri de experiență.
Disponibilitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de devulcanizare, cantitate de cauciuc regenerat pe tură, consum de energie pe tonă de cauciuc procesată, grad de impurități în cauciucul regenerat, număr de defecțiuni minore remediate, timp de oprire a utilajului din cauza defecțiunilor, cantitatea de deșeuri generate, consum de substanțe chimice, respectarea normelor de siguranță, număr de incidente/accidente, costul producției pe tonă de cauciuc regenerată, conformitatea cu specificațiile de calitate, număr de rapoarte de producție completate corect, gradul de utilizare a capacității de producție, eficiența utilizării materiei prime, reducerea consumului de apă, reducerea emisiilor poluante, gradul de satisfacție al clienților, respectarea termenelor de livrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației de producție, acuratețea datelor înscrise în rapoarte, gradul de respectare a specificațiilor de calitate, gradul de respectare a termenelor de livrare, gradul de colaborare cu echipa, calitatea comunicării cu superiorii, inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, gradul de atenție la detalii, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, eficiența în rezolvarea problemelor, gradul de respectare a mediului înconjurător, profesionalismul în interacțiunea cu colegii, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de adaptare la schimbări, gradul de implicare în activitățile de instruire, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de responsabilitate pentru rezultate, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la parametrii de proces (temperatură, presiune, timp), identificarea rapidă a anomaliilor în procesul de devulcanizare, capacitatea de a lucra cu echipamente complexe și automate, abilitatea de a interpreta datele de monitorizare a procesului, capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență, respectarea instrucțiunilor de operare, inițiativa în raportarea defecțiunilor și a problemelor, colaborare eficientă cu echipa de mentenanță, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, atenție sporită la calitatea produsului finit, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, respectarea regulilor de igienă și curățenie a locului de muncă, capacitatea de a comunica clar și concis cu superiorii și colegii, inițiativa în propunerea de îmbunătățiri ale procesului, capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunea cu ceilalți, capacitatea de a gestiona conflictele, orientare către rezultate, capacitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Reactor de devulcanizare, sistem de alimentare cu abur, pompe de vid, centrifuge de separare, uscător rotativ, malaxor, bandă transportoare, cântar industrial, echipament de protecție personală (E.P.P.), instalație de tratare a efluenților, echipamente de laborator pentru controlul calității, sistem de monitorizare a parametrilor de proces, utilaj de amestecare, echipament de curățare a utilajelor, sisteme de aspirare a prafului, echipamente de măsurare a temperaturii și presiunii, instalații de răcire a utilajelor, echipamente de manipulare a materialelor, echipamente de ambalare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.