FIȘĂ DE POST PREGATITOR REGENERARE CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR REGENERARE CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814110

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și raportarea problemelor, cu operatorii de utilaje pentru asigurarea fluxului de producție, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității și cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (cauciuc reciclat) pentru asigurarea calității și cu transportatorii pentru gestionarea fluxului de materiale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul de regenerare a cauciuc are rolul de a pregăti anvelopele uzate pentru procesul de regenerare, efectuând operațiuni de curățare, tăiere și sortare. Asigură respectarea standardelor de calitate și a procedurilor interne, contribuind la optimizarea fluxului de lucru în atelier. Responsabilitățile includ verificarea vizuală a anvelopelor, îndepărtarea etichetelor și a altor elemente nedorite, precum și pregătirea materialului pentru măcinare și vulcanizare, conform instrucțiunilor primite. Este necesară o atenție deosebită la detalii și respectarea normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice unui Pregătitor de Regenerare Cauciuc indică o responsabilitate centrală în procesul de pregătire a anvelopelor uzate pentru a fi regenerate. Activitățile se concentrează pe curățarea, sortarea, tăierea și pregătirea materialelor pentru măcinare și vulcanizare, asigurând respectarea standardelor de calitate și eficiență. 1. Recepționarea și verificarea cantitativă a anvelopelor uzate, înregistrarea în sistemul de evidență.
2. Sortarea anvelopelor în funcție de tip, dimensiuni și grad de uzură.
3. Curățarea anvelopelor de noroi, ulei, etichete și alte impurități.
4. Tăierea benzilor de rulare (protecția) cu ajutorul utilajelor specializate (mașini de tăiat).
5. Separarea componentelor anvelopei (carcasă, benzi de rulare, chenare).
6. Evaluarea vizuală a carcasei pentru a identifica eventuale deteriorări (rupturi, fisuri, coroziune).
7. Marcarea anvelopelor defecte pentru a fi sortate pentru reciclare sau eliminare.
8. Pregătirea carcaselor pentru procesul de vulcanizare, asigurând o suprafață curată și uniformă.
9. Sortarea materialelor tăiate (benzi de rulare, chenare) în funcție de tip și dimensiune.
10. Depozitarea organizată a materialelor pregătite, respectând instrucțiunile de manipulare și siguranță.
11. Verificarea periodica a funcționării utilajelor de tăiere și raportarea eventualelor defecțiuni.
12. Asigurarea respectării normelor de igienă și securitate în muncă, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
13. Participarea la inventarierea periodică a materialelor și a produselor finite.
14. Raportarea către superiorul direct a problemelor întâmpinate în timpul procesului de pregătire.
15. Contribuția la optimizarea fluxului de lucru și la reducerea pierderilor de material.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a învățământului gimnazial.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 2 sau 3, în ocupația „Pregătitor regenerare cauciuc” (sau ocupație similară, recunoscută de Ministerul Educației).
3. Diplomă de ucenic în ocupația „Pregătitor regenerare cauciuc” (avantaj).
4. Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării cauciucului (avantaj).
5. Cursuri de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare (obligatoriu).
6. Curs de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
7. Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje și echipamente specifice prelucrării cauciucului (dacă este cazul).
8. Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei de regenerare a cauciucului (avantaj).
9. Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a programelor de operare (avantaj).
10. Certificat de operator pentru stivuitor (dacă este necesară utilizarea acestuia).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni într-o poziție similară (Pregătitor regenerare cauciuc sau prelucrare a cauciucului).
2. Experiență în manipularea și prelucrarea anvelopelor uzate (minim 1 an).
3. Experiență în utilizarea utilajelor de tăiere a cauciucului (mașini de decupare, tocătoare) (minim 6 luni).
4. Experiență în sortarea și identificarea defectelor anvelopelor (minim 6 luni).
5. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în mediul industrial (minim 1 an).
6. Experiență în lucrul cu echipament individual de protecție (EIP) (minim 1 an).
7. Experiență în depozitarea organizată a materialelor și produselor (minim 6 luni).
8. Experiență în lucrul cu sisteme de evidență a materialelor (avantaj).
9. Experiență în controlul calității produselor finite (avantaj).
10. Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru (minim 1 an).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare utilaje de tăiere a cauciucului (tocătoare, mașini de decupare).
2. Identificarea vizuală a defectelor anvelopelor (fisuri, uzură excesivă, deteriorări).
3. Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
4. Manipularea corectă a anvelopelor uzate și a materialelor de prelucrat.
5. Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
6. Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare (șublimetre, micrometre).
7. Cunoașterea caracteristicilor materialelor din cauciuc și a procesului de regenerare.
8. Aplicarea principiilor de ergonomie în timpul lucrului.
9. Depistarea și raportarea defecțiunilor la utilaje.
10. Interpretarea schemelor și instrucțiunilor de lucru.
11. Cunoștințe de bază despre sistemele de ventilație industrială.
12. Aplicarea principiilor de conservare a mediului în procesul de lucru.
13. Utilizarea software de gestiune a stocurilor (avantaj).
14. Operare PC la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor).
15. Utilizarea programelor de procesare a textului (pentru completarea formularelor).
16. Utilizarea foilor de calcul (pentru analiza datelor).
17. Cunoștințe de bază despre principiile de funcționare a echipamentelor electrice (avantaj).
18. Capacitatea de a citi și interpreta diagrame electrice simple (avantaj).
19. Utilizarea echipamentelor de ridicare (stivuitoare, macarale) – dacă este cazul.
20. Aplicarea tehnicilor de depanare a problemelor minore apărute în timpul procesului de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii.
2. Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
3. Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
4. Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
5. Capacitate de adaptare la schimbări.
6. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
7. Respectarea regulilor și procedurilor de lucru.
8. Capacitate de a gestiona stresul și de a face față situațiilor neprevăzute.
9. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
10. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
11. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
12. Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite.
13. Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
14. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
15. Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
16. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un ritm constant de lucru.
17. Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
18. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
19. Capacitatea de a identifica și de a raporta potențiale riscuri pentru siguranță.
20. Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de anvelope pregătite pe schimb, Procentaj de anvelope sortate corect, Număr de rebuturi/defecte identificate, Timp mediu de pregătire/anvelopă, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Procentaj de respectare a termenelor limită, Număr de sugestii/inițiative pentru îmbunătățirea procesului, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Procentaj de anvelope sortate conform specificațiilor, Nivelul de implicare în reducerea deșeurilor, Număr de accidente de muncă/incidente raportate, Procentaj de respectare a standardelor de calitate, Număr de ore lucrate fără abateri de la proceduri, Procentaj de anvelope pregătite în limitele toleranțelor stabilite, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentelor, Număr de erori de sortare/clasificare, Procentaj de respectare a planului de producție, Nivelul de contribuție la reducerea costurilor de producție, Număr de îmbunătățiri implementate, Procentaj de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de sortare, Calitatea sortării (conform specificațiilor), Acuratețea identificării defectelor, Respectarea normelor de siguranță, Eficiența fluxului de lucru, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea termenelor limită, Gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, Calitatea raportării anomaliilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Acuratețea datelor introduse, Gradul de colaborare cu echipa, Calitatea documentării activităților, Respectarea standardelor de curățenie, Acuratețea clasificării anvelopelor, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Gradul de atenție la detalii, Calitatea prezentării informațiilor, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflictele, Flexibilitate în adaptarea la sarcini noi, Abilitatea de a învăța rapid, Orientare către rezultate, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lua decizii, Responsabilitate și conștiinciozitate, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a respecta termenele, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a demonstra perseverență, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Bandă transportoare, Mașină de radiografiere a anvelopelor, Sistem de sortare automată, Utilaj de tăiere a anvelopelor, Mașină de decupare a benzilor de rulare, Utilaj de curățare a anvelopelor, Sistem de inspecție vizuală, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Balanță industrială, Utilaj de vulcanizare (în unele cazuri), Sistem de aspirație a prafului, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Palet cu furcă, Utilaj de ambalare, Sistem de etichetare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.