FIȘĂ DE POST CONFECTIONER GARNITURI DE ETANSARE DIN CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER GARNITURI DE ETANSARE DIN CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de vulcanizare, cu operatorii de la extrudare pentru asigurarea continuității materialului, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității acestora și cu personalul de mentenanță pentru repararea utilajelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de garnituri de etansare din cauciuc este responsabil cu realizarea de piese de etanșare, utilizând diverse tehnici de prelucrare a cauciucului, precum tăierea, modelarea și vulcanizarea. Activitatea implică respectarea strictă a specificațiilor tehnice, asigurarea calității produselor și contribuția la optimizarea proceselor de fabricație. Se așteaptă de la acesta cunoștințe solide în domeniul materialelor elastomerice, atenție la detalii și capacitate de a lucra în echipă, pentru a răspunde cerințelor de producție și a garanta funcționalitatea și durabilitatea garniturilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Prepararea amestecurilor de cauciuc conform rețetelor tehnologice, utilizând malaxoare industriale.
Tăierea și dimensionarea semifabricatelor din cauciuc, respectând schemele și toleranțele impuse.
Modelarea garniturilor prin presare, vulcanizare sau alte metode de formare.
Verificarea vizuală și dimensională a garniturilor, utilizând instrumente de măsură adecvate (șublimare, micrometre, căni de control).
Controlul calității materialelor prime și a produselor finite, conform procedurilor interne.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul procesului de fabricație.
Operarea și întreținerea echipamentelor utilizate în procesul de producție (presă de vulcanizare, malaxor, mașini de tăiat).
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Curățarea și degresarea echipamentelor și a spațiilor de lucru.
Marcarea și ambalarea garniturilor finite, conform instrucțiunilor.
Înregistrarea datelor privind consumul de materiale și rebuturi.
Participarea la îmbunătățirea proceselor tehnologice și la reducerea costurilor de producție.
Respectarea specificațiilor tehnice referitoare la duritatea, rezistența la tracțiune și elasticitatea garniturilor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască).
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimic sau tehnic.
Calificare profesională de tip operator în domeniul prelucrării cauciucului, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor elastomerice.
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei materialelor, cu accent pe elastomeri.
Cunoștințe despre procesele de vulcanizare și prelucrare a cauciucului.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență profesională anterioară în domeniul prelucrării cauciucului reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru înregistrarea datelor).
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Certificat de calificare în domeniul sănătății și siguranței ocupaționale (pentru manipularea substanțelor chimice).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării cauciucului, preferabil în producția de garnituri.
Experiență în operarea utilajelor de vulcanizare, malaxoare și mașini de tăiat cauciuc.
Experiență în controlul calității produselor din cauciuc, utilizând instrumente de măsură specifice.
Experiență în manipularea și dozarea materialelor prime, conform rețetelor tehnologice.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor de producție.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, specifice domeniului prelucrării cauciucului.
Experiență în lucrul cu desen tehnic și specificații de produs.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în înregistrarea datelor privind consumul de materiale și rebuturi.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu colegii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre proprietățile materialelor elastomerice (cauciuc natural, cauciuc sintetic).
Abilitatea de a interpreta rețete tehnologice și specificații de produs.
Cunoștințe despre procesele de vulcanizare (termică, cu abur, cu micro-unde).
Cunoștințe despre procesele de prelucrare a cauciucului (tăiere, presare, vulcanizare).
Operarea și întreținerea echipamentelor de vulcanizare (presse de vulcanizare).
Operarea și întreținerea malaxoarelor de cauciuc.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul calității (durimetru, densimetru, tester de tracțiune).
Cunoștințe despre sistemul de management al calității ISO 9001 (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a producției (ERP) (avantaj).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte simple.
Cunoștințe despre utilizarea de planșe de desen tehnic.
Cunoștințe despre utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la echipamentele de producție.
Cunoștințe despre manipularea substanțelor chimice utilizate în procesul de producție.
Abilitatea de a lucra cu materiale diverse, inclusiv cauciuc natural, cauciuc sintetic și aditivi.
Cunoștințe despre factorii care influențează calitatea produselor din cauciuc (temperatură, presiune, timp).
Cunoștințe despre siguranța muncii și prevenirea incendiilor în mediul industrial.
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme electrice simple (pentru depanare).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor pneumatice și hidraulice (pentru întreținere).
Cunoștințe despre utilizarea de echipamente de măsurare a grosimii materialelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de lucru.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și perseverență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de garnituri confecționate pe schimb, rata de rebuturi, conformitatea cu specificațiile de produs, respectarea termenelor de execuție, consumul de materii prime pe unitate de produs, numărul de solicitări de reparații la utilaje, numărul de accidente de muncă, numărul de abateri de la procedurile de lucru, timpul de răspuns la solicitări, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, eficiența utilizării echipamentelor, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de reclamații de la clienți, timpul de instruire pentru noii angajați, gradul de utilizare a materialelor reciclate, numărul de inovații implementate, costul de producție pe unitate, nivelul de satisfacție al echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale garniturilor, acuratețea dimensională a produselor, calitatea finisajului suprafeței, conformitatea cu standardele de etanșare, aspectul vizual al garniturilor, absența defectelor vizibile, respectarea toleranțelor de fabricație, gradul de omogenitate a materialului, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea documentației de producție, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a rezolva probleme tehnice, respectarea termenelor de execuție, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a se adapta la schimbări, respectarea procedurilor de mediu, capacitatea de a lucra independent.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de fabricație, adaptabilitate la schimbări în specificațiile de produs, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, atenție sporită la detalii și calitate, respectarea strictă a normelor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa de producție, comunicare clară și concisă, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile proceduri, respectarea termenelor limită, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, flexibilitate în gestionarea priorităților, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a lucra independent sub supraveghere, respectarea procedurilor de mediu, atitudine pozitivă și orientare către rezultate, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de vulcanizare, mașină de tăiat cauciuc, utilaj de extrudare, cuțite de tăiere, șabloane de ghidare, cântar industrial, echipament de măsurare dimensională (microscop, micrometru, șubler), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), banc de lucru, sistem de ventilație locală, echipament de manipulare a materialelor (cărucior, transpalet), utilaj de amestecare a cauciucului, sistem de control al temperaturii, echipament de curățare a suprafețelor, aparat de sudură pentru cauciuc (dacă este cazul), echipament de inspecție vizuală, sistem de etichetare a produselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.