FIȘĂ DE POST FINISOR-REPARATOR DE PRODUSE INDUSTRIALE DIN CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR-REPARATOR DE PRODUSE INDUSTRIALE DIN CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și rezolvarea problemelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor și cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (cauciuc, adezivi) pentru asigurarea calității și disponibilității acestora, cu departamentul comercial (ocazional) pentru clarificarea specificațiilor produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisor-reparatorul de produse industriale din cauciuc are rolul de a asigura calitatea produselor finite, prin identificarea și remedierea defectelor estetice sau funcționale. Activitatea include verificarea vizuală, curățarea, retușarea, aplicarea de protecții sau reparații minore, utilizând scule și materiale adecvate. Scopul principal este de a aduce produsele la standardele de calitate impuse, contribuind la optimizarea procesului de producție și la minimizarea rebuturilor. Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru este obligatorie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a pieselor din cauciuc, conform standardelor de calitate.
Identificarea imperfecțiunilor estetice (zgârieturi, pete, deformări) și funcționale (fisuri, delaminări).
Curățarea suprafețelor cu soluții adecvate, îndepărtarea reziduurilor de prelucrare.
Aplicarea de retușuri cu materiale compatibile (vopsea, mastic, elastomeri) pentru corectarea imperfecțiunilor.
Utilizarea de unelte manuale și pneumatice pentru îndepărtarea bavurilor, a excesului de material.
Aplicarea de protecții (lacuri, verniluri, membrane) pentru îmbunătățirea rezistenței la uzură și intemperii.
Realizarea de reparații minore prin vulcanizare, lipire sau aplicare de patch-uri.
Controlul dimensional al pieselor, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru).
Verificarea aderenței straturilor de cauciuc și a materialelor aplicate.
Aplicarea de tratamente pentru îmbunătățirea aspectului vizual (lustruire, șlefuire).
Marcarea pieselor defecte pentru a fi trimise la departamentul de rebuturi.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Asigurarea unui flux continuu de produse finite, respectând termenele de producție.
Raportarea defectelor majore către superiorul direct.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea calității produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ acreditată, specializarea "Prelucrarea materialelor textile, a pielii și a cauciucului".
(Opțional) Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării cauciucului.
(Opțional) Certificat de operator în producție, seria ..., nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ autorizată.
Cunoștințe minime de desen tehnic.
(Opțional) Cursuri de specializare privind utilizarea echipamentelor de control al calității.
(Opțional) Cursuri de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni într-un mediu industrial, preferabil în prelucrarea cauciucului.
(Opțional) Experiență în controlul calității produselor din cauciuc.
(Opțional) Experiență în utilizarea echipamentelor de vulcanizare.
(Opțional) Experiență în aplicarea de protecții (lacuri, verniluri) pe produse din cauciuc.
(Opțional) Experiență în utilizarea uneltelor manuale și pneumatice pentru finisarea produselor.
Cunoașterea proceselor de fabricație a produselor din cauciuc constituie un avantaj.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele de producție.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor din cauciuc și a proprietăților acestora.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale (cuțit, șubler, micrometru, pile, râșnițe).
Utilizarea echipamentelor pneumatice (compresoare, polizoare, șmirgheluri).
Aplicarea corectă a materialelor de finisare (lacuri, verniluri, adezivi).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Utilizarea echipamentelor de vulcanizare (dacă este cazul).
Cunoașterea proceselor de control al calității produselor din cauciuc.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a dimensiunilor și a defectelor.
Aplicarea tehnicilor de identificare a defectelor vizuale și dimensionale.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
(Opțional) Cunoștințe de operare a unui sistem de management al calității (ex: ISO 9001).
(Opțional) Utilizarea unui sistem de control statistic al procesului (SPC).
(Opțional) Cunoștințe de utilizare a unui software de gestiune a producției (MES).
(Opțional) Utilizarea unui software de desen asistat de calculator (CAD) pentru verificarea dimensiunilor.
(Opțional) Cunoașterea principiilor de întreținere a echipamentelor utilizate.
(Opțional) Capacitatea de a efectua mici reparații la echipamentele utilizate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele apărute în procesul de producție.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra cu minuțiozitate și de a respecta standardele de calitate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către siguranța muncii și respectarea normelor de protecție.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de producție.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilități de auto-organizare și de gestionare a stresului.
Capacitatea de a lucra autonom și de a se autogestiona.
Abilități de comunicare verbală și non-verbală.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a lucra eficient cu persoane de diferite nivele de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse finite reparate/finisate pe schimb, procentaj de rebuturi/produse neconforme, respectarea termenelor de execuție a comenzilor, număr de defecte identificate și raportate, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de inactivitate cauzat de defecțiuni ale echipamentelor, procentajul de produse care necesită reparații suplimentare, număr de accidente de muncă/incidente, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, număr de ore lucrate fără evenimente neconform, nivelul de utilizare a materialelor de consum, gradul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), număr de erori de dimensionare/specificație, costul materialelor de rebut/pierderi, procentajul de produse care necesită revizuire a procesului de fabricație, număr de reparații efectuate la echipamentele de producție, timpul de răspuns la solicitările de reparații, gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru standard, acuratețea execuției operațiunilor de finisare, gradul de atenție la detalii în identificarea defectelor, calitatea documentării defectelor și a reparațiilor efectuate, respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, inițiativa în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor, calitatea interacțiunii cu colegii și cu superiorii, capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, gradul de profesionalism în abordarea problemelor și în respectarea termenelor, capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii corecte, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea rapoartelor și a documentelor generate, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, gradul de atenție la specificul produsului și la cerințele clientului, calitatea colaborării cu departamentele conexe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea neconformităților, perseverență în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbarea tipurilor de produse și tehnologii, atenție sporită la detalii în timpul inspecțiilor vizuale și măsurătorilor, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, colaborare eficientă cu membrii echipei pentru a atinge obiectivele, comunicare clară și concisă a problemelor și a soluțiilor propuse, respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, angajament față de calitatea produselor și de îmbunătățirea continuă a proceselor, responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, flexibilitate în adaptarea la diferite sarcini și priorități, capacitate de a lucra autonom și de a lua decizii corecte, reziliență în fața obstacolelor și a situațiilor neprevăzute, orientare către rezultate și respectarea obiectivelor stabilite, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, angajament față de respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de rectificat, mașini de șlefuit, utilaje de vulcanizare, prese de cauciuc, echipamente de tăiere (ghilotine, foarfece industriale), echipamente de lipire cu ultrasunete, echipamente de aplicare adezivi, echipamente de inspecție vizuală (lupă, microscop), echipamente de măsurare (șublimere, micrometre, rulietă), echipamente de curățare (aspiratoare industriale, perii abrazive), utilaje de amorsare a cauciucului, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), compresoare de aer, sisteme de ventilație locală, echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.