FIȘĂ DE POST CONFECTIONER DE PRODUSE INDUSTRIALE DIN CAUCIUC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER DE PRODUSE INDUSTRIALE DIN CAUCIUC

1.2. Cod C.O.R.:814103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu șeful de echipă pentru respectarea planului de producție, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu operatorii de pe linia următoare pentru fluxul continuu. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și a livrărilor la timp, cu laboratoarele de testare pentru analiza produselor finite, cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de produse industriale din cauciuc este responsabil cu realizarea operațiunilor de fabricație a produselor din cauciuc, conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică manipularea materiei prime, operarea utilajelor de vulcanizare, tăiere și finisare, asigurând respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță. De asemenea, monitorizează procesul de producție, identifică eventualele defecțiuni și contribuie la optimizarea fluxului de lucru. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii și capacitate de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materiei prime (cauciuc natural, cauciuc sintetic, aditivi)
Cântărirea și dozarea precisă a componentelor conform rețetelor tehnologice
Amestecarea cauciucului cu aditivi, utilizând malaxoare industriale
Formarea semifabricatelor din cauciuc (profile, plăci, piese vulcanizate) prin extrudare, calandrare sau compresie
Verificarea vizuală a semifabricatelor pentru depistarea defectelor (bule de aer, impurități, deformări)
Introducerea semifabricatelor în matrițe, pregătirea pentru vulcanizare
Operarea utilajelor de vulcanizare (presă de vulcanizare, cuptor de vulcanizare)
Monitorizarea parametrilor de vulcanizare (temperatură, presiune, timp)
Verificarea dimensională a pieselor vulcanizate cu instrumente de măsură (șubler, micrometru)
Tăierea și finisarea pieselor vulcanizate, conform desenelor tehnice
Îndepărtarea bavurilor și a excesului de material
Marcarea pieselor finite pentru identificare și urmărire
Verificarea aspectului exterior al produselor finite
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului
Participarea la curățarea și întreținerea utilajelor și a locului de muncă
Raportarea eventualelor probleme tehnice superiorului ierarhic

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea în chimie, cauciuc sau prelucrarea materialelor.
Calificare profesională de tip confecționar de produse din cauciuc, obținută prin urmarea unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor din cauciuc și procesele de fabricație.
Cunoștințe minime despre desen tehnic și măsurători.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (șubler, micrometru).
Cunoștințe de operare a utilajelor specifice industriei de cauciuc (malaxoare, prese de vulcanizare, extruderi).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de protecție personală (EPP).
Experiență anterioară în industria de cauciuc constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în industria de cauciuc, preferabil în operațiuni de fabricație.
Experiență în manipularea și prelucrarea cauciucului natural și sintetic.
Experiență în operarea utilajelor de malaxare, extrudare, calandrare și vulcanizare.
Experiență în controlul calității produselor din cauciuc, utilizând instrumente de măsură.
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Cunoștințe practice privind procesele de vulcanizare și reticulare a cauciucului.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-mecanice ale diferitelor tipuri de cauciuc.
Experiență în utilizarea software-ului de gestionare a producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de aditivi și agenți de vulcanizare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de malaxare a cauciucului (malaxoare, amestecătoare)
Operarea utilajelor de extrudare a cauciucului (extrudere)
Operarea utilajelor de calandrare a cauciucului (calandre)
Operarea utilajelor de vulcanizare a cauciucului (prese de vulcanizare, autoclave)
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, durimetru)
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Cunoașterea proceselor de vulcanizare și reticulare a cauciucului.
Cunoașterea proprietăților fizico-mecanice ale diferitelor tipuri de cauciuc.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Verificarea vizuală a produselor finite.
Controlul calității produselor în timpul procesului de fabricație.
Cunoașterea procedurilor de control al calității.
Înregistrarea datelor de producție și a rezultatelor controlului calității.
Identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
Cunoștințe de bază despre software de gestionare a producției (dacă este cazul).
Utilizarea calculatoarelor pentru înregistrarea datelor.
Cunoștințe de bază despre utilizarea Microsoft Office (Excel, Word).
Capacitatea de a citi și interpreta diagrame și grafice.
Cunoașterea proceselor de reciclare a deșeurilor de cauciuc (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Atenție la detalii și concentrare.
Capacitate de adaptare la schimbări.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor.
Inițiativă și propunerea de soluții.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Rezolvarea problemelor și identificarea cauzelor defectelor.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
Spirit de observație și identificarea abaterilor de la standarde.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea emoțiilor și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la ritmuri de lucru variabile.
Capacitate de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse fabricate pe schimb, procentaj rebuturi, timp de întrerupere a producției, respectarea termenelor limită, număr de defecțiuni identificate și raportate, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, gradul de respectare a normelor de securitate și sănătate în muncă, eficiența utilizării materialelor, număr de accidente de muncă, timp de răspuns la solicitări, nivelul de satisfacție al clienților interni, număr de ore de instruire suplimentară, procentaj de îndeplinire a obiectivelor de producție, număr de nonconformități identificate în timpul auditurilor interne, gradul de respectare a procedurilor de lucru, eficiența utilizării echipamentelor, număr de ore pierdute din cauza absențelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea produselor fabricate, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea corectă a tehnicilor de vulcanizare, Capacitatea de a identifica defecte, Respectarea instrucțiunilor de operare a utilajelor, Aplicarea corectă a materialelor, Observarea atentă a parametrilor de proces, Capacitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Aplicarea corectă a echipamentului de protecție, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare, Respectarea specificațiilor tehnice, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a cauciucului, Observarea atentă a parametrilor de calitate, Respectarea instrucțiunilor de curățenie, Aplicarea corectă a tehnicilor de etichetare, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea procedurilor de raportare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea normelor de igienă și securitate, Capacitatea de a identifica și raporta nonconformități, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Cooperare cu echipa, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Comunicare eficientă, Adaptabilitate la schimbări, Responsabilitate pentru rezultate, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Respectarea procedurilor de raportare, Capacitatea de a se concentra, Capacitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de vulcanizare, Presă de cauciuc, Amestecător de cauciuc (Banbury mixer), Extruder, Calandru, Mașină de tăiat, Mașină de finisat, Sistem de ventilație locală, Echipament de protecție individuală (EPI), Instrumente de măsură (vernier, micrometru), Scule manuale (cuțit, foarfece), Sistem de transport intern (bandă transportoare), Controler logic programabil (PLC), Dispozitive de ridicare (gheare, troliu), Sisteme de dozare automată, Aparatură de testare a proprietăților cauciucului, Sisteme de monitorizare a parametrilor de proces..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.