FIȘĂ DE POST PREGNATOR PRIZE TEHNICE SI BANDA IZOLATOARE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PREGNATOR PRIZE TEHNICE SI BANDA IZOLATOARE
1.2. Cod C.O.R.:814102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă/șeful de producție pentru raportarea progresului și identificarea problemelor, colaborează cu controlul de calitate pentru verificarea produselor finite, colaborează cu personalul de întreținere pentru depanarea echipamentelor, colaborează cu alți prenatori pentru schimbul de informații și asistență reciprocă, colaborează cu personalul logistic pentru asigurarea fluxului de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (benzi izolatoare, componente pentru prize) pentru rezolvarea problemelor legate de calitate sau livrare (în cazuri excepționale), colaborează cu personalul de suport tehnic al echipamentelor (în cazuri excepționale).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Postul de Pregnator Prize Tehnice și Banda Izolatoare presupune pregătirea și pregătirea la standarde înalte a componentelor electrice esențiale. Responsabilitățile includ pregătirea prizelelor, a prizelor multiple și a altor dispozitive electrice, asigurând o izolare adecvată și siguranță. De asemenea, implică pregătirea și aplicarea corectă a benzilor izolatoare, conform specificațiilor tehnice. Scopul principal este de a asigura calitatea și funcționalitatea produselor, contribuind la buna desfășurare a activităților de producție și la respectarea normelor de siguranță.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea componentelor de prize și a materialelor izolatoare, conform instrucțiunilor tehnice.
Asamblarea corectă a corpurilor de prize, respectând schemele și specificațiile.
Aplicarea benzilor izolatoare pe conexiunile electrice, asigurând o izolare eficientă și durabilă.
Verificarea vizuală a pieselor componente pentru a detecta eventuale defecte sau imperfecțiuni.
Controlul calității produselor finite, conform standardelor interne și normelor în vigoare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Respectarea procedurilor de siguranță în timpul procesului de producție.
Verificarea și asigurarea funcționării corecte a utilajelor folosite.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme tehnice întâmpinate.
Pregătirea materialelor de ambalare pentru produsele finite.
Întreținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Respectarea strictă a normelor de protecție a mediului.
Manipularea cu grijă a materialelor inflamabile și periculoase.
Asigurarea fluxului continuu al producției, minimizând timpii de oprire.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea proceselor de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil cu specializarea electro.
Calificare profesională în domeniul electricienerie, seria C.
Certificat de calificare pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe minime de electricitate și electroni.
Cunoștințe despre materiale izolante și proprietățile acestora.
Abilitatea de a citi scheme electrice simple.
Experiență în lucrul cu uneltele manuale specifice domeniului.
Cunoștințe de bază despre normele de siguranță în munca.
Aptitudini practice și atenție la detalii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa continuu.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în producție, preferabil în domeniul electro.
Experiență în asamblarea produselor electrice, inclusiv prize și prize multiple.
Experiență în aplicarea benzilor izolatoare pe componente electrice.
Experiență în verificarea calității produselor finite, conform standardelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre utilajele și uneltele utilizate în procesul de producție.
Experiență în lucrul cu materiale izolante și înțelegerea proprietăților acestora.
Abilitatea de a identifica și raporta defecte sau probleme tehnice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Experiență în manipularea corectă a materialelor inflamabile și periculoase (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor electrice.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe despre materiale izolante și proprietățile acestora.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice simple.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale specifice (șurubelnițe, clești, cuțite).
Aplicarea precisă a benzilor izolatoare, respectând specificațiile.
Verificarea vizuală a calității produselor, identificarea defectelor.
Utilizarea echipamentelor de măsură (multimetru) pentru verificări simple (dacă este necesar).
Respectarea standardelor de siguranță în munca și a procedurilor de lucru.
Cunoștințe despre utilajele și echipamentele utilizate în procesul de producție.
Abilitatea de a lucra cu uneltele pneumatice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de transport intern al materialelor (dacă este cazul).
Înțelegerea conceptelor de rezistență electrică și izolație.
Capacitatea de a identifica tipurile de materiale izolante și a le utiliza corect.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procesul de fabricație a produselor electrice.
Abilitatea de a identifica și raporta nonconformități.
Utilizarea corectă a sistemelor de ventilație și extracție a fumurilor.
Cunoștințe despre procedurile de manipulare a substanțelor periculoase.
Abilitatea de a lucra într-un mediu de lucru zgomotos și cu vibrații.
Cunoștințe despre procedurile de prim ajutor în caz de accidente electrice (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare susținută.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Respectarea strictă a instrucțiunilor.
Responsabilitate și seriozitate.
Disponibilitate pentru a lucra în echipă.
Adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a gestiona stresul.
Comunicare eficientă.
Orientare către calitate.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a identifica probleme și de a propune soluții.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Respectarea termenelor limită.
Perseverență și determinare.
Capacitate de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Gândire analitică.
Spirit de observație.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de prize asamblate pe schimb, Număr de role de bandă izolatoare consumate pe schimb, Procentaj de rebuturi din cauza defectelor de fabricație, Timp mediu de asamblare a unei prize, Procentaj de conformitate a produselor finite, Număr de observații privind problemele de calitate, Timp de răspuns la solicitările supervizorului, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Procentaj de îndeplinire a planului de producție, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice, Procentajul de produse care necesită reparații, Numărul de solicitări de ajutor din partea colegilor, Nivelul de respectare a programului de lucru, Procentajul de produse livrate la timp, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de satisfacție a supervizorului.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Aplicarea corectă a benzilor izolatoare, Calitatea vizuală a produselor finite, Respectarea specificațiilor tehnice, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea documentării (dacă este cazul), Capacitatea de a identifica nonconformități, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu superiorii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Nivelul de responsabilitate, Calitatea interacțiunii cu colegii, Capacitatea de adaptare la schimbări, Respectarea instrucțiunilor, Nivelul de inițiativă, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea confidențialității, Nivelul de profesionalism. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de concentrare susținută, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Respectarea normelor de siguranță, Responsabilitate și conștiinciozitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în identificarea problemelor, Gestionarea stresului și a presiunii, Respectarea termenelor limită, Conștiința profesională, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a se adapta la ritmuri de lucru intense, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Abilitatea de a gestiona conflictele cu colegii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta criticile și de a învăța din ele. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de asamblat prize, Dispozitiv de aplicare a benzilor izolatoare, Clește de tăiat, Clește de dezizolat, Pistol de bandă izolatoare, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Scule de măsură (șubler, ruletă), Instrumente de verificare a calității (multimetru, tester de izolație), Banc de lucru, Sistem de aspirare a prafului, Echipament de ridicare (dacă este necesar), Sistem de iluminare adecvat, Unelte de curățare (perii, lavete), Instrumente de marcat (creioane, markere)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.