FIȘĂ DE POST OPERATOR LA FABRICAREA FILMELOR FOTOGRAFICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA FABRICAREA FILMELOR FOTOGRAFICE

1.2. Cod C.O.R.:813208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de fabricație, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu tehnicienii chimici pentru gestionarea reactivilor, cu șefii de echipă pentru planificarea producției și cu operatorii de pe alte linii pentru schimbul de informații. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și a livrărilor la timp, cu laboratoarele de cercetare și dezvoltare pentru implementarea noilor tehnologii și cu clienții (rar) pentru feedback privind performanța produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la fabricarea filmelor fotografice este responsabil pentru monitorizarea și operarea utilajelor implicate în procesul de fabricație, asigurând respectarea strictă a procedurilor și standardelor de calitate. Activitatea presupune verificarea parametrilor tehnici, ajustarea setărilor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și ambalarea și etichetarea produsului finit. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând normele de siguranță și protecție a muncii. Scopul principal este obținerea unui film fotografic de înaltă calitate, conform specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea parametrilor procesului de fabricație a filmului fotografic, incluzând grosimea stratului de emulsie, sensibilitatea la lumină și uniformitatea distribuției componentelor.
Verificarea vizuală a benzilor de film pe linia de producție, identificând defecte precum zgârieturi, pete sau variații de densitate.
Introducerea și ajustarea valorilor de referință în sistemele de control al procesului, asigurând respectarea specificațiilor tehnice.
Operarea utilajelor de acoperire, uscare și tratare chimică a filmului, conform procedurilor stabilite.
Monitorizarea consumului de substanțe chimice și ajustarea dozajului, în vederea optimizării procesului și minimizării pierderilor.
Efectuarea de teste de control al calității pe mostre de film, utilizând echipamente specifice (densitometre, spectrofotometre).
Înregistrarea datelor de producție și a rezultatelor testelor în sistemul informatic, conform cerințelor de trasabilitate.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor și a echipamentelor din zona de producție.
Raportarea promptă a oricăror anomalii sau defecțiuni către superiorul direct.
Participarea la activități de îmbunătățire continuă a procesului de fabricație.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de producție.
Verificarea și ajustarea tensiunii benzilor de film pe role, pentru a preveni deformările.
Controlul temperaturii și umidității din încăperile de producție, conform specificațiilor.
Manipularea și depozitarea corectă a substanțelor chimice utilizate în procesul de fabricație.
Pregătirea benzilor de film pentru ambalare, prin tăiere și înfășurare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (chimie, optică, electronică).
Calificare profesională în domeniul chimiei sau în activități conexe (de exemplu, tehnician chimist, operator la utilaje chimice).
Cunoștințe de bază despre procesele chimice și fizice utilizate în fabricarea filmelor fotografice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control (densitometre, spectrofotometre, micrometre).
Abilitatea de a interpreta diagrame și grafice specifice procesului de fabricație.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de operare și a aplicațiilor specifice controlului proceselor.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul fabricării filmelor fotografice (avantaj).
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii specifice industriei chimice.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje chimice și echipamente de măsură (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în industria chimică, preferabil în fabricarea produselor fotografice.
Experiență în operarea utilajelor de acoperire, uscare și tratare chimică (de exemplu, mașini de acoperire, cuptoare de uscare, băi chimice).
Experiență în controlul calității produselor chimice, utilizând echipamente specifice (densitometre, spectrofotometre).
Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de proces, conform specificațiilor tehnice.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice periculoase, respectând normele de siguranță.
Experiență în înregistrarea datelor de producție și a rezultatelor testelor, în sistemele informatice.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Cunoștințe despre principiile bunei practici de fabricație (GMP) (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de control al proceselor (SCADA) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de acoperire a filmului fotografic (mașini de acoperire).
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatura, umiditate, concentrație chimică) și ajustarea acestora.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (densitometre, spectrofotometre, micrometre).
Interpretarea datelor obținute din măsurători și ajustarea procesului în consecință.
Operarea sistemelor de control al proceselor (SCADA).
Utilizarea software-ului de prelucrare a datelor (ex: Excel, software statistic).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al calității (QC).
Cunoașterea și respectarea procedurilor de operare standard (SOP).
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca cu substanțe chimice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Operarea calculatorului și a programelor de birou (Microsoft Office).
Introducerea și prelucrarea datelor în sisteme informatice (ERP, MES).
Cunoașterea principiilor de bază ale chimiei fotografice.
Interpretarea schemelor și diagramelor de proces.
Utilizarea echipamentelor de curățenie industrială.
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei.
Cunoașterea standardelor de calitate ISO 9001 (avantaj).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de bază ale automatizării industriale (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele, propunând soluții.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Etică profesională și confidențialitate.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile.
Disponibilitate de a lucra în ture și în weekend (dacă este necesar).
Inițiativă și dorință de a contribui la succesul echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi fabricate conform specificațiilor, rata de rebuturi, numărul de opriri ale utilajelor, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de abateri de la SOP, respectarea termenelor de producție, eficiența utilizării materiilor prime, consumul de energie pe lot, numărul de incidente de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a normelor de calitate, numărul de reclamații de la clienți, randamentul producției pe unitate de timp, numărul de erori de etichetare, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de întârzieri la reluarea producției, eficiența curățeniei utilajelor, gradul de utilizare a capacității de producție, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a procedurilor de control al calității.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), calitatea documentației de producție, acuratețea datelor înregistrate, coerența în raportarea problemelor, gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, corectitudinea interpretării datelor de control al calității, eficiența comunicării cu superiorii și colegii, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, inițiativa în identificarea și raportarea anomaliilor, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, coerența în aplicarea soluțiilor, gradul de atenție la detalii în timpul operațiunilor, respectarea instrucțiunilor de curățenie și întreținere a utilajelor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu personalul din alte departamente, capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor, capacitatea de a se adapta la schimbările din procesul de producție, gradul de conștiinciozitate în respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul manipulării substanțelor chimice, atenție sporită la calitatea materialelor de intrare, inițiativă în raportarea abaterilor de la specificații, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, flexibilitate în adaptarea la schimbările din procesul de fabricație, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, abilitatea de a comunica eficient cu echipa de producție, cooperare în rezolvarea problemelor de producție, responsabilitate în gestionarea echipamentelor și materialelor, atenție la detalii în timpul operațiunilor de fabricație, inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor interne, angajament față de calitatea produsului finit, adaptabilitate la schimbările de volum de producție, capacitate de a gestiona situații de urgență, atenție sporită la prevenirea pierderilor de materiale, colaborare eficientă cu personalul de întreținere, capacitate de a lucra independent și în echipă, angajament față de îmbunătățirea continuă a proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de acoperire (coating machines), linii de fabricație a filmelor, echipamente de laminare, sisteme de control al procesului, echipamente de uscare (dryers), echipamente de tăiere și înfășurare, microscoape, spectrofotometre, echipamente de măsurare a grosimii stratului, echipamente de curățare a utilajelor, sisteme de dozare a substanțelor chimice, pompe de vid, reactoare chimice, sisteme de răcire, echipamente de amestecare, echipamente de filtrare, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipamente de testare a sensibilității, echipamente de măsurare a rezistenței la tracțiune, echipamente de control al umidității, echipamente de măsurare a densității optice, sisteme de control al tensiunii, echipamente de etichetare, sisteme de gestionare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.