FIȘĂ DE POST MONTATOR FILME

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR FILME

1.2. Cod C.O.R.:813205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul pentru transpunerea viziunii artistice, cu directorul de imagine pentru corecția cromatică, cu sunetistul pentru integrarea audio, cu producătorul pentru respectarea bugetului și termenelor, cu alți montatori pentru proiecte complexe. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale video, cu posturi de televiziune/platforme de distribuție, cu agenții de publicitate pentru promo-uri, cu arhiviști pentru drepturi de autor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul filme este responsabil pentru asamblarea materialelor filmate, înregistrări audio și efecte vizuale, conform viziunii regizorului și a scenariului. Activitatea implică selectarea și aranjarea cadrelor, ajustarea ritmului și a fluxului narativ, sincronizarea sunetului cu imaginea și realizarea unei prezentări coerente și captivante. Montatorul contribuie esențial la crearea unui produs final de înaltă calitate, respectând termenele stabilite și colaborând eficient cu echipa de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea secvențelor filmate, respectând viziunea artistică a regizorului.
Editarea materialelor brute, eliminarea cadrelor necorespunzătoare și optimizarea ritmului.
Sincronizarea imaginii cu sunetul, inclusiv dialoguri, efecte sonore și muzică.
Crearea de tranziții fluide și coerente între cadre, utilizând tehnici de montaj adecvate.
Ajustarea culorilor și a luminozității pentru a obține o estetică vizuală uniformă.
Realizarea de montaje intermediare pentru feedback și revizuire din partea echipei.
Implementarea efectelor vizuale și a graficelor, în colaborare cu echipa de post-producție.
Gestionarea fluxului de lucru și respectarea termenelor limită.
Organizarea și arhivarea materialelor filmate și a proiectelor de montaj.
Colaborarea cu echipa de sunet pentru a asigura o experiență audio impecabilă.
Crearea de montaje promoționale și trailere.
Utilizarea software-ului de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer).
Asigurarea conformității cu standardele de rezoluție și formatare video.
Optimizarea materialului pentru diferite platforme de distribuție (cinema, televiziune, online).
Participarea la sesiuni de brainstorming și dezvoltare a conceptelor de montaj.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (cinematografie, fotografie, arte plastice).
Studii superioare de specialitate, constituie un avantaj (cinematografie, regia filmului, producție cinematografică, media).
Certificări în utilizarea software-ului de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro) – reprezintă un atuu.
Cunoștințe solide de limbajul cinematografic (compoziție, cadru, mișcare de cameră, ritm).
Cunoștințe de teoria culorilor și a luminii.
Cunoștințe de bază despre sunet și post-producție audio.
Cunoștințe despre formatele video și standardele de rezoluție.
Abilități de analiză și interpretare a scenariului.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), reprezintă un avantaj.
Experiența în utilizarea echipamentelor de înregistrare video, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în montaj video, preferabil în producții cinematografice, televiziune sau publicitate.
Experiență în lucrul cu materiale filmate în diverse formate și rezoluții.
Experiență în utilizarea software-ului de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro) – obligatoriu.
Experiență în crearea de montaje promoționale și trailere.
Experiență în colaborarea cu regizori, directori de imagine și echipa de sunet.
Experiență în lucrul cu materiale filmate în diferite limbi, constituie un avantaj.
Experiență în optimizarea materialelor video pentru diferite platforme de distribuție (cinema, televiziune, online).
Experiență în gestionarea fluxurilor de lucru și respectarea termenelor limită.
Experiență în lucrul cu efecte vizuale și grafică animată, reprezintă un avantaj.
Experiență în montaj de documentare, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Stăpânirea software-ului Adobe Premiere Pro – obligatoriu.
Cunoștințe avansate ale suitei Adobe Creative Cloud (Photoshop, After Effects, Audition) – constituie un avantaj.
Utilizarea Avid Media Composer – reprezintă un atuu.
Utilizarea Final Cut Pro – reprezintă un atuu.
Cunoștințe de coding (ex: scripting, Python) pentru automatizarea proceselor de editare – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de colorizare și corecție a culorilor în DaVinci Resolve – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre formatele video și codec-uri (H.264, ProRes, DNxHD).
Cunoștințe despre standardele de rezoluție (HD, 4K, 8K).
Utilizarea echipamentelor de înregistrare și redare video.
Cunoștințe despre protocoalele de transfer de date (FTP, SFTP).
Utilizarea sistemelor de arhivare și management al media.
Cunoștințe despre tehnici de transcodare video.
Cunoștințe despre optimizarea fișierelor video pentru web.
Utilizarea software-ului de analiză a performanței video.
Cunoștințe despre tehnici de export și distribuție a materialelor video.
Utilizarea software-ului de monitorizare a calității video.
Cunoștințe despre tehnici de backup și recuperare a datelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a sunetului.
Cunoștințe despre tehnici de sincronizare audio-video.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Abilități excelente de comunicare și relaționare.
Gândire creativă și atenție la detalii.
Capacitate de a analiza și interpreta scenariul.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Spirit de echipă și colaborare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Rezolvarea problemelor și găsirea de soluții inovatoare.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Empatie și înțelegere a viziunii regizorului.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi.
Gestionarea criticilor și a situațiilor dificile.
Capacitate de a motiva și inspira echipa.
Gândire critică și obiectivă.
Abilitatea de a anticipa și preveni problemele.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Respectarea bugetului alocat pe proiect, Număr de revizuiri necesare pentru finalizarea proiectului, Timp mediu de montaj pe minut de film, Gradul de satisfacție al clientului/regizorului, Număr de erori tehnice identificate în montaj, Respectarea standardelor de calitate a imaginii și sunetului, Număr de materiale video livrate la timp, Eficiența utilizării resurselor hardware și software, Gradul de optimizare a fluxului de lucru, Numărul de sugestii constructive oferite echipei, Respectarea procedurilor de arhivare a materialelor, Reducerea timpului de montaj prin optimizarea fluxului de lucru, Numărul de materiale reutilizate, Gradul de inovare în soluțiile de montaj, Respectarea termenelor de livrare a trailere și promo-uri, Numărul de probleme tehnice rezolvate independent, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea montajului, Numărul de feedback-uri pozitive din partea publicului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea viziunii artistice a regizorului, Calitatea montajului narativ, Fluiditatea și ritmul montajului, Coerența stilistică a montajului, Corectitudinea tehnică a montajului (sincronizare audio-video, corectitudine colorimetrică), Impactul emoțional al montajului, Creativitatea în soluțiile de montaj, Calitatea tranzițiilor și efectelor speciale, Respectarea standardelor de calitate a sunetului, Calitatea gradului de sincronizare a dialogului, Respectarea structurii scenariului, Respectarea cadrului legal privind drepturile de autor, Calitatea montajului muzical, Respectarea cerințelor de formatare pentru distribuție, Capacitatea de a genera idei inovatoare pentru montaj, Calitatea montajului de titluri și grafică, Respectarea procedurilor de backup și arhivare, Calitatea montajului de efecte sonore, Respectarea cerințelor de accesibilitate (subtitrări, audiodescriere).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții creative, Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Colaborare eficientă cu echipa de producție, Atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a respecta termenele limită, Comunicare clară și concisă, Orientare către rezultate, Proactivitate în identificarea problemelor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Responsabilitate în gestionarea materialelor video, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a rezolva probleme tehnice, Abilitatea de a gestiona conflicte, Adaptabilitate la diverse stiluri de regie, Abilitatea de a respecta confidențialitatea materialelor, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve), Software de corecție cromatică, Software de editare audio (Adobe Audition, Pro Tools), Monitoare calibrate profesional, Tastatură și mouse ergonomic, Dispozitive de stocare de mare capacitate (SSD, HDD), Sisteme de backup redundante, Cabluri și adaptoare de conectare, Headphone de monitorizare profesională, Controler de editare video, Tablete grafice, Sisteme de randare distribuite, Plăci video dedicate, Monitoare suplimentare, Sisteme de management al culorilor, Software de transcodare video, Sisteme de colaborare online, Microfoane de înregistrare, Interfețe audio profesionale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.