FIȘĂ DE POST OPERATOR LA TRAGERE SI MUNITIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA TRAGERE SI MUNITIE

1.2. Cod C.O.R.:813150

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru raportarea incidentelor și optimizarea fluxului de producție, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu operatorii de calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu personalul de logistică pentru gestionarea fluxului de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de muniție pentru asigurarea calității materiei prime și cu agențiile de control (dacă este cazul) pentru inspecții și conformitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la tragere și muniție are rolul de a asigura funcționarea corectă și sigură a echipamentelor de tragere și a procesului de producție a muniției. Activitățile principale includ verificarea calității materialelor prime, monitorizarea procesului de fabricație, identificarea și remedierea defecțiunilor, respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. De asemenea, operatorul este responsabil pentru întreținerea de bază a utilajelor și pentru documentarea precisă a producției, contribuind la eficiența și calitatea produselor finale.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a componentelor cartușelor (tub, capsă, exploziv, glonț/proiectil) pentru defecte.
Controlul dimensional al tuburilor cartușelor cu ajutorul instrumentelor de măsurare (șubler, micrometru).
Introducerea componentelor în utilajele de asamblare a cartușelor, respectând secvența corectă.
Monitorizarea parametrilor de proces (presiune, temperatură, turație) în timpul umplerii și capsării cartușelor.
Detectarea și eliminarea anomaliilor în procesul de producție, cum ar fi cartușe incomplete sau defectuoase.
Efectuarea de teste de funcționare a cartușelor pe trăgaci automatizat pentru a verifica detonarea.
Înregistrarea datelor de producție (număr de cartușe fabricate, număr de rebuturi) în documentele oficiale.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de producție a muniției (mașini de umplere, capsatoare, trăgaci).
Raportarea defectelor majore ale utilajelor către personalul de întreținere calificat.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în munca și a procedurilor operaționale.
Verificarea masei unitare a cartușelor finite, conform specificațiilor tehnice.
Identificarea și separarea cartușelor care nu îndeplinesc cerințele de calitate.
Manipularea și depozitarea corectă a materiei prime și a produselor finite.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța în munca și utilizarea echipamentelor.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică, electrotehnice sau mecanice.
Calificare profesională de tip operator la producție muniție, conform certificatului de absolvire a cursului autorizat.
Certificat de aviz tehnic al lucrătorului pentru manipularea explozivilor, emis de autoritatea competentă.
Atestat de siguranță a lucrătorilor, conform prevederilor legale în vigoare.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de producție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare și control (șubler, micrometru, dinamometru).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, scheme, proceduri).
Cunoștințe minime de limba engleză tehnică, pentru a înțelege manualele utilajelor.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, pentru ocupația de operator la producție muniție (avantaj).
Instruire specifică privind utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Cunoștințe despre reglementările privind transportul și depozitarea explozivilor (avantaj).
Experiență anterioară în producție industrială (avantaj).
Cunoștințe despre procesele chimice implicate în producția muniției (avantaj).
Atestat de prim ajutor, valabil.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producție industrială, preferabil în domeniul munițiilor sau explozivilor.
Experiență în operarea utilajelor de producție, inclusiv mașini de umplere, capsatoare și trăgaci.
Experiență în controlul calității produselor finite, utilizând instrumente de măsurare și metode de inspecție vizuală.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de producție.
Experiență în completarea documentelor de producție, inclusiv rapoarte de calitate și formulare de aviz tehnic.
Experiență în manipularea și depozitarea în condiții de siguranță a materiei prime și a produselor finite.
Experiență în lucrul cu echipamente individuale de protecție (EIP) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiori.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) (avantaj).
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire (avantaj).
Cunoștințe despre procesele de fabricație a muniției și a explozivilor (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru gestionarea producției (ex: MES) (avantaj).
Experiență în efectuarea de teste de funcționare a muniției (trăgaci automatizat) (avantaj).
Experiență în realizarea de proceduri de întreținere preventivă a utilajelor (avantaj).
Experiență în investigarea cauzelor defectelor de fabricație și propunerea de soluții (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de umplere a cartușelor, respectând parametrii de funcționare.
Capsarea cartușelor, asigurând alinierea corectă a componentelor.
Verificarea vizuală a cartușelor pentru defecte (fisuri, deformări, impurități).
Utilizarea șublerului și micrometrului pentru controlul dimensional.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a procedurilor de lucru.
Operarea trăgaciului automatizat pentru testarea funcționării cartușelor.
Înregistrarea datelor de producție în sistemul informatic (ex: Excel, MES).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) conform procedurilor.
Identificarea și raportarea defecțiunilor utilajelor și a produselor.
Aplicarea corectă a etichetelor de identificare pe ambalaje.
Respectarea procedurilor de siguranță în timpul operațiunilor.
Calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor de producție (ex: Minitab) (avantaj).
Operarea echipamentelor de testare a arsurii propulsorului (avantaj).
Utilizarea software-ului CAD pentru verificarea desenelor tehnice (avantaj).
Diagnosticarea problemelor minore ale utilajelor de producție (avantaj).
Realizarea de calcule simple pentru determinarea randamentului producției (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a durității materialelor (avantaj).
Operarea echipamentelor de verificare a densității produselor (avantaj).
Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea proceselor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații neprevăzute.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cartușe produse pe schimb, Număr de cartușe defecte pe schimb, Timp de nefuncționare al utilajelor pe schimb, Număr de rapoarte de avarie întocmite, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Timp de răspuns la solicitările de reparații, Număr de accidente de muncă, Productivitate medie pe echipament, Randament de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Timp mediu de rezolvare a problemelor, Consum de materiale pe cartuș, Costuri de producție per cartuș, Nivelul de respectare a termenelor de producție, Număr de modificări ale procedurilor de lucru, Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este aplicabil), Număr de instruiri efectuate, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice, Număr de sugestii implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea etichetării produselor, Corectitudinea datelor înregistrate, Respectarea specificațiilor tehnice, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de colaborare cu echipa, Capacitatea de a identifica probleme, Calitatea soluțiilor propuse, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității, Capacitatea de adaptare la schimbări, Nivelul de inițiativă, Respectarea regulamentului intern, Calitatea documentării evenimentelor, Nivelul de profesionalism, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de cunoaștere a materialelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, Monitorizarea constantă a parametrilor de funcționare a utilajelor, Identificarea rapidă a anomaliilor în procesul de producție, Aplicarea corectă a procedurilor de urgență, Comunicarea eficientă a problemelor către superiorii ierarhici, Colaborarea activă cu echipa pentru optimizarea producției, Respectarea regulilor de siguranță în timpul manipulării muniției, Adaptarea la schimbările din procesul de producție, Învățarea rapidă a noilor tehnici și proceduri, Participarea la instruiri și sesiuni de perfecționare, Aplicarea principiilor de operare economică, Gestionarea eficientă a timpului de lucru, Respectarea confidențialității informațiilor, Manifestarea unui comportament profesional, Inițierea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, Acceptarea feedback-ului constructiv, Prevenirea deteriorării materialelor și echipamentelor, Aplicarea măsurilor de protecție a muncii, Respectarea regulamentului intern al unității, Menținerea ordinii și curățeniei în zona de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție antistatice, Ochelari de protecție, Protecție auditivă (căști sau dopuri), Bocanci de siguranță antiderapante, Halat de protecție antistatic, Mască de protecție respiratorie (în funcție de proces), Verificatoare de presiune, Instrumente de măsură (șublimare, micrometru), Dispozitive de manipulare a muniției (transpalete, electropalete), Echipament de protecție împotriva căderilor (ham, frânghie), Sisteme de ventilație localizate, Scule de întreținere (chei, clești), Echipamente de testare a muniției (cronograf, verificator de precizie), Sisteme de control al calității (microscop, caleșcop), Dispozitive de etichetare, Sisteme de transport intern (benzi rulante, conveioare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.