FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CARTUSE DE VANATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CARTUSE DE VANATOARE

1.2. Cod C.O.R.:813149

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul calității pentru verificarea conformității, cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea materialelor și cu ceilalți confectioneri pentru optimizarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente pentru asigurarea calității materialelor, cu agenții de inspecție pentru audituri și cu personalul de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul de cartușe de vânătoare este responsabil de fabricarea cartușelor de vânătoare, respectând cu strictețe standardele de calitate și siguranță. Activitatea include asamblarea componentelor (tuburi, capsulă, umplutură, alice), verificarea vizuală și dimensională a produsului finit, precum și respectarea procedurilor de control a calității. Se solicită atenție deosebită la detalii, cunoștințe despre tehnicile de fabricație a cartușelor și abilități de lucru în echipă, într-un mediu de lucru solicitant și cu potențial zgomotos. Asigurarea respectării normelor de siguranță este prioritară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea și dozarea componentelor cartușului: alice, pulbere, inițiatori.
Introducerea componentelor în tubul cartușului, utilizând echipamente de dozare și asamblare automate sau manuale.
Verificarea cantitativă și calitativă a pulberii, conform specificațiilor tehnice.
Controlul dimensional și vizual al tuburilor cartușului, pentru a depista defecte (fisuri, deformări).
Infușionarea pulberii în tubul cartușului, asigurând compactarea corectă.
Introducerea inițiatorului (capsulă) în tubul cartușului, respectând poziționarea corectă.
Sigilarea tubului cartușului prin presare sau rulare, asigurând etanșeitatea.
Verificarea presiunii interne a cartușului, utilizând echipamente de testare hidraulică.
Detectarea și eliminarea cartușelor defecte, conform procedurilor de control al calității.
Marcarea cartușelor cu informații relevante (lot, serie, calibru).
Curățarea și întreținerea echipamentelor de fabricație, pentru a asigura funcționarea optimă.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și sănătate în muncă, în special în ceea ce privește manipularea pulberii și a substanțelor inflamabile.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și procedurilor de fabricație.
Raportarea promptă a oricăror defecțiuni sau anomalii observate în procesul de fabricație.
Monitorizarea consumului de materiale și optimizarea utilizării acestora, pentru a reduce costurile de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională de tip mecanic, tehnician mecanic sau echivalent.
Certificat de operator pentru echipamente de fabricație (dacă este cazul).
Aviz de sănătate conform reglementărilor specifice domeniului de producție a munițiilor.
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei și fizicii, referitoare la proprietățile pulberilor și ale substanțelor inflamabile.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare și control a calității produselor industriale.
Experiență anterioară în producție, preferabil în industria munițiilor sau în domenii similare (metalurgie, prelucrare a materialelor).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șublimare, micrometru, etc.).
Atestat de siguranță a muncii, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel minim necesar pentru introducerea datelor și utilizarea aplicațiilor specifice.
Abilități de interpretare a documentației tehnice și a schemelor de fabricație.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut de Ministerul Muncii și Protecției Sociale (dacă este disponibil).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producție industrială, preferabil în domeniul munițiilor.
Experiență în manipularea și dozarea pulberilor, alice și a altor componente utilizate în fabricarea cartușelor.
Experiență în operarea echipamentelor de dozare, asamblare și sigilare a cartușelor.
Experiență în controlul calității produselor industriale, utilizând instrumente de măsură și tehnici de inspecție vizuală.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație, respectând procedurile stabilite.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor.
Cunoștințe practice despre tehnicile de întreținere a echipamentelor de producție.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică și respectarea specificațiilor de fabricație.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor de siguranță.
Experiență în optimizarea proceselor de producție pentru a crește eficiența și a reduce costurile.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate ISO 9001 (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea software-urilor de management al producției (MES) (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de dozare automatizate, cu precizie de ± 0.1g.
Utilizarea micrometrelor și a altor instrumente de măsură pentru controlul dimensional.
Interpretarea schemelor de fabricație și a specificațiilor tehnice.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de producție.
Utilizarea software-ului de control al procesului de fabricație (SCADA).
Operarea echipamentelor de sigilare a cartușelor, respectând toleranțele specificate.
Utilizarea echipamentelor de testare a presiunii și a performanței cartușelor.
Utilizarea software-ului de management al calității (SPC).
Utilizarea software-ului de introducere a datelor (MS Excel sau echivalent).
Operarea echipamentelor de etichetare și ambalare a cartușelor.
Utilizarea echipamentelor de inspecție vizuală (lupe, microscoape).
Cunoașterea principiilor de funcționare a pulberilor și a alicei utilizate în muniție.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a substanțelor inflamabile și explozive.
Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a spațiilor de lucru.
Utilizarea echipamentelor de protecție auditivă și vizuală.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice utilizate în echipamentele de producție.
Interpretarea rezultatelor analizelor chimice ale pulberii și a alicei.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor de producție.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile producției de muniție (ex: NIJ).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a procedurilor de siguranță.
Atenție sporită la detalii și precizie.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de timp limitat.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și conștiinciozitate în execuția sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Capacitate de a identifica și de a raporta problemele de siguranță.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Orientare către calitate și performanță.
Capacitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții speciale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cartușe confecționate pe oră, rata de rebuturi, respectarea toleranțelor dimensionale, număr de incidente de siguranță, timp de inactivitate al echipamentelor, număr de reclamații de la clienți, conformitatea cu specificațiile de fabricație, număr de observații la controlul calității, productivitate per echipament, eficiența utilizării materialelor, respectarea termenelor de execuție, costul pe cartuș confecționat, număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea consumului de energie, număr de ore lucrate fără incidente, nivelul de satisfacție al echipei, număr de cartușe refăcute, costul de întreținere preventivă, număr de audituri de calitate aprobate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea măsurătorilor, calitatea etichetării, respectarea specificațiilor tehnice, gradul de curățenie a locului de muncă, calitatea ambalării, respectarea instrucțiunilor de lucru, conformitatea cu standardele de calitate, gradul de atenție la detalii, respectarea termenelor de execuție, acuratețea documentării, gradul de responsabilitate, calitatea comunicării cu echipa, respectarea confidențialității, acuratețea raportării incidentelor, respectarea normelor de igienă, calitatea colaborării cu superiorii, respectarea regulilor de protecție a mediului, acuratețea în completarea formularelor, respectarea politicii de confidențialitate a datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor de încărcare a cartușelor, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, adaptabilitate la schimbări în specificațiile de fabricație, abilitatea de a identifica și raporta anomalii, inițiativa în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, cooperare eficientă cu membrii echipei, comunicare clară și concisă cu superiorii, capacitatea de a învăța rapid proceduri noi, gestionarea eficientă a timpului, perseverență în rezolvarea problemelor, respectarea regulilor de igienă, gestionarea stresului, abilitatea de a lucra în echipă, inițiativă în identificarea riscurilor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, atenție la detalii în verificarea documentelor, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de încărcat cartușe, prese de capsule, echipament de sudură, truse de măsurare (șublimetru, micrometru, calibru), stații de lucru, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), instrumente de calibrare, echipament de inspecție vizuală, stații de ambalare, echipament de etichetare, sisteme de ventilație localizată, dispozitive de curățare, echipament de manipulare a materialelor, utilaje de ambalare, instrumente de verificare a greutății..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.