FIȘĂ DE POST CONFECTIONER FITILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER FITILE

1.2. Cod C.O.R.:813144

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de pe linia de producție pentru rezolvarea problemelor, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor mașinilor, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și a livrărilor la timp, cu agenții de transport pentru livrarea produselor finite și cu potențiali clienți pentru feedback și îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul de fitile este responsabil pentru producerea fitilelor utilizate în fabricarea lumânărilor decorative și funcționale. Activitatea presupune manipularea materialelor prime, precum bumbac sau lemn, și operarea utilajelor specifice pentru a obține fitile de calitate, conforme cu standardele stabilite. Rolul implică, de asemenea, controlul vizual al produselor, asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță în timpul procesului de fabricație și contribuția la optimizarea fluxului de producție. Se solicită atenție la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Prepararea materialelor prime pentru confecționarea fitilelor, inclusiv sortarea și curățarea bumbacului sau a altor fibre.
Operațiunea mașinilor de tras fitile, asigurând respectarea parametrilor tehnici (grosime, lungime, uniformitate).
Monitorizarea continuă a procesului de tragere a fitilelor pentru a detecta eventuale defecte.
Ajustarea parametrilor mașinilor în funcție de tipul de fitilă produsă și de specificațiile clientului.
Verificarea vizuală a fitilelor finite, eliminând produsele cu imperfecțiuni (noduri, rupturi, variații de grosime).
Tăierea fitilelor la lungimea prestabilită, utilizând utilaje automate sau manuale.
Împachetarea fitilelor în role sau în alte forme, pregătirea pentru depozitare sau expediere.
Asigurarea curățeniei și întreținerea echipamentelor utilizate în procesul de fabricație.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și igienă în timpul activității.
Participarea la optimizarea procesului de producție, propunerea de soluții pentru creșterea eficienței.
Controlul calității fitilelor, utilizând instrumente de măsurare și verificare.
Documentarea producției zilnice, înregistrarea datelor relevante (cantități, rebuturi, defecte).
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor.
Gestionarea materialelor consumabile (bumbac, sârmă, etichete).
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și îmbunătățirea calității produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile sau chimic.
Calificare profesională de tip operator în domeniul textile, cu accent pe trageria firelor.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de mașini de tras fitile (avantaj).
Cunoștințe minime de desen tehnic și de interpretare a specificațiilor tehnice.
Cunoștințe elementare de metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură.
Experiență anterioară în domeniul textil (de preferat, în producția de fire sau fitile).
Cunoștințe despre proprietățile materialelor textile utilizate în confecționarea fitilelor (bumbac, lemn, etc.).
Cunoștințe despre procesul de fabricație a lumânărilor (avantaj).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe de bază despre normele de siguranță și sănătate în muncă.
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni ca operator pe mașini de tras fire, de preferință în domeniul textil.
Experiență în lucrul cu utilaje de tragere a fitilelor, inclusiv reglaje și depanare.
Cunoștințe practice privind calibrarea și întreținerea echipamentelor de producție.
Experiență în controlul calității produselor textile, identificarea și eliminarea defectelor.
Abilitatea de a lucra cu materiale textile diverse (bumbac, lemn, amestecuri).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice industriei textile.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și documentație de producție.
Abilitatea de a identifica și rezolva problemele legate de procesul de fabricație.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu colegii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea mașinilor de tras fitile (tipuri diverse).
Controlul parametrilor de tragere (grosime, tensiune, uniformitate).
Verificarea vizuală a fitilelor conform standardelor de calitate.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, cântar).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție.
Depanarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Cunoașterea proprietăților materialelor textile (bumbac, lemn).
Aplicarea normelor de siguranță în munca specifice domeniului textil.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Înregistrarea datelor de producție în fișe de observație.
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei.
Aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor (nivel de bază).
Interpretarea graficelor de control al procesului.
Aplicarea principiilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoașterea regulilor de manipulare a materialelor textile.
Înțelegerea documentației tehnice de producție.
Identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de fabricație.
Aplicarea principiilor de organizare a locului de muncă (5S).
Cunoașterea elementelor de ergonomie industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de ritm de lucru intens.
Abilitatea de a respecta cu strictețe instrucțiunile de lucru.
Atenție sporită la detalii și la calitatea produselor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme.
Inițiativă în rezolvarea problemelor și îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Respectarea normelor de igienă și ordine în locul de muncă.
Abilitatea de a primi și de a implementa feedback constructiv.
Perseverență în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de fitile produse pe oră, procentaj de rebuturi, timp de inactivitate al mașinii, număr de opriri ale mașinii, respectarea specificațiilor de grosime, uniformitate, tensiune, număr de reclamații din partea clienților, respectarea termenelor de producție, consum de materiale (bumbac, lemn), eficiența utilizării materialelor, număr de accidente de muncă, respectarea normelor de siguranță, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, timpul de răspuns la solicitările supervizorului, numărul de erori de înregistrare a datelor, numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor minore, gradul de utilizare a echipamentului individual de protecție, respectarea programului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor de calitate, uniformitatea fitilelor, absența defectelor vizibile (noduri, rupturi, decolorări), respectarea toleranțelor dimensionale, gradul de acuratețe în reglarea mașinii, calitatea documentării problemelor întâmpinate, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului de producție, capacitatea de a identifica și raporta rapid defecțiunile, calitatea colaborării cu echipa de mentenanță, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a se adapta la schimbările de produs, respectarea normelor de igienă, gradul de conștientizare a importanței calității produsului, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, gradul de atenție la detalii, respectarea programului de lucru, capacitatea de a învăța și de a aplica noile proceduri, gradul de implicare în îmbunătățirea condițiilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de comunicare, inițiativa în rezolvarea problemelor, cooperarea cu colegii, gestionarea conflictelor, adaptabilitatea la schimbare, rezolvarea problemelor, luarea de decizii, planificarea și organizarea, orientarea către rezultate, lucrul în echipă, gestionarea timpului, atenția la detalii, inițiativa, perseverența, responsabilitatea, flexibilitatea, etica profesională, capacitatea de a învăța, capacitatea de a gestiona stresul, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a primi feedback, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a se concentra, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de fitil, tocător de bumbac, cântar industrial, dispozitive de măsurare a grosimii, echipament individual de protecție (EIP), utilaje de curățare a mașinilor, instrumente de reglare a mașinii, echipamente de manipulare a materialelor, cântare de precizie, dispozitive de control al tensiunii, sisteme de aspirare a prafului, echipamente de inspecție vizuală, instrumente de măsurare a lungimii, sisteme de etichetare, utilaje de ambalare, echipamente de transport intern..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.