FIȘĂ DE POST CONDITIONER FINISOR PRODUSE EXPLOZIVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDITIONER FINISOR PRODUSE EXPLOZIVE

1.2. Cod C.O.R.:813143

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de finisare, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu operatorii de producție pentru rezolvarea problemelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu departamentul de mentenanță pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Condiționerul finisor de produse explozive are rolul de a pregăti, finisa și ambala produsele explozive conform specificațiilor tehnice și normelor de siguranță în vigoare. Activitatea presupune verificarea calității produselor, eliminarea imperfecțiunilor minore, aplicarea etichetelor și ambalarea corespunzătoare, asigurând astfel respectarea standardelor de calitate și siguranță pentru transportul și utilizarea ulterioară. Postul implică lucrul cu atenție sporită și respectarea strictă a procedurilor de lucru stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a detonatoarelor, capetelor explozive și altor componente pentru identificarea defectelor de fabricație (fisuri, impurități, deformări).
Curățarea componentelor explozive de reziduuri de prelucrare sau contaminanți, utilizând solvenți adecvați și echipament de protecție personală.
Aplicarea de straturi protectoare (lacuri, vopsele, uleiuri) pe suprafața componentelor explozive pentru a preveni coroziunea sau deteriorarea.
Montarea și fixarea precisă a elementelor componente ale capetelor explozive, respectând schemele și instrucțiunile tehnice.
Verificarea dimensională a pieselor și a ansamblelor, utilizând instrumente de măsură calibrate (șubler, micrometru, comparatoare).
Etichetarea corectă a produselor explozive, conform cerințelor de identificare și urmărire.
Ambalarea produselor explozive în containere adecvate, asigurând protecția împotriva deteriorării mecanice și a influențelor externe.
Verificarea masei și a numărului de bucăți din fiecare ambalaj, conform documentelor de însoțire.
Asigurarea condițiilor de mediu adecvate (temperatură, umiditate) în zona de lucru, pentru a preveni degradarea produselor.
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecte constatate, către superiorul ierarhic.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, pentru a preveni accidentele.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța în munca și manipularea substanțelor explozive.
Verificarea documentelor de calitate și a certificatelor de conformitate ale materialelor utilizate.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la activități de inventariere și control al stocului de materiale și produse finite.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau electrică.
Calificare profesională de tipul: Tehnician în producție explozivi (dacă există); altfel, calificare în domeniul producției industriale, prelucrării metalelor sau chimiei.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul producției și manipulării explozivilor, organizat de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate a muncii și prevenire a accidentelor, conform legislației în vigoare.
Dacă este necesară lucrul cu echipamente specifice (ex: mașini de etichetare, utilaje de ambalare), se preferă o calificare în operarea acestora.
Aviz medical și psihologic care să ateste aptitudinea pentru a lucra în condiții specifice (expunere la zgomot, vibrații, substanțe chimice).
Cunoștințe de bază de desen tehnic și interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
Se consideră un avantaj absolvirea unor cursuri suplimentare privind controlul calității și managementul producției.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producție industrială, de preferință în domeniul prelucrării metalelor, chimiei sau producției de materiale pirotehnice.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, comparatoare) și interpretarea rezultatelor.
Experiență în aplicarea de straturi protectoare (lacuri, vopsele, uleiuri) pe suprafața componentelor, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în lucrul cu echipamente de ambalare și etichetare, asigurând conformitatea produselor.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de control al calității și a standardelor de siguranță în munca.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație și a abaterilor de la specificații.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii.
Se consideră un avantaj experiența în lucrul cu echipamente de protecție personală specifice (măști, ochelari, căști).
Experiență în interpretarea schemelor și a documentației tehnice.
Se apreciază experiența în lucrul în medii de producție cu cerințe stricte de siguranță.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și capacitatea de a interpreta scheme și specificații tehnice.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, comparatoare) cu precizie.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Capacitatea de a aplica straturi protectoare (lacuri, vopsele, uleiuri) conform specificațiilor.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de ambalare și etichetare.
Abilitatea de a identifica și raporta defectele de fabricație și abaterile de la specificații.
Cunoștințe privind utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office – Word, Excel).
Abilitatea de a lucra cu substanțe chimice și respectarea normelor de manipulare.
Cunoștințe privind principiile controlului calității și aplicarea tehnicilor de inspecție vizuală.
Capacitatea de a interpreta documentația tehnică și de a respecta procedurile de lucru.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție a auzului și a vederii.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat și de a respecta cerințele de igienă.
Cunoștințe privind principiile de funcționare a echipamentelor utilizate în producție.
Capacitatea de a identifica și a remedia probleme minore ale echipamentelor.
Cunoștințe de baze de date (dacă este cazul).
Cunoștințe de programare (dacă este cazul).
Cunoștințe de metrologie.
Cunoștințe de statistică (dacă este cazul).
Cunoștințe de managementul calității (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Respectarea strictă a regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru solicitante.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Orientare către rezultate și urmărirea obiectivelor stabilite.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul eficient.
Respect pentru confidențialitatea informațiilor și a datelor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a anticipa potențialele probleme și de a găsi soluții preventive.
Orientare către îmbunătățirea continuă și asumarea responsabilității pentru rezultate.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții speciale.
Etică profesională și respectarea valorilor companiei.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse finite condiționate pe tură, Productivitate (număr de produse condiționate/oră), Procentaj de rebuturi/defecte condiționate, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Procentaj de conformitate a produselor condiționate, Timp de răspuns la solicitări/probleme, Număr de incidente de siguranță/accidente, Procentaj de respectare a normelor de siguranță, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al clienților interni (dacă este cazul), Procentaj de respectare a specificațiilor tehnice, Costul produsului finit condiționat (dacă este relevant), Timpul de pregătire a utilajelor/echipamentelor, Numărul de erori de documentare, Nivelul de utilizare a materialelor, Timpul de răspuns la avariile echipamentelor, Procentajul de respectare a procedurilor de curățenie, Nivelul de utilizare a consumabilelor, Numărul de propuneri de optimizare a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Calitatea suprafeței produselor finite, Uniformitatea aplicării straturilor de finisare, Respectarea specificațiilor de culoare și luciu, Corectitudinea documentării procesului de condiționare, Calitatea interacțiunii cu echipa de producție, Respectarea termenelor de livrare a produselor finite, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la standarde, Calitatea comunicării cu superiori și colegi, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Adaptabilitatea la schimbări în proceduri și materiale, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a anticipa problemele de calitate, Respectarea standardelor de curățenie și ordine.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativa în identificarea problemelor, Colaborare eficientă cu echipa, Atenție sporită la detalii, Respectarea regulilor de siguranță, Capacitatea de a lucra sub presiune, Comunicare clară și concisă, Adaptabilitate la schimbări, Orientare către rezultate, Responsabilitate și conștiinciozitate, Capacitatea de a gestiona conflicte, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona stresul, Inițiativă în propunerea de soluții, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a prioritiza sarcini, Respectarea termenelor limită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuit, Mașină de polisat, Mașină de vopsit electrostatic, Cabina de vopsit, Pistol de vopsit, Echipament de protecție individuală (EPI), Aparat de măsură a grosimii peliculei, Microscopic, Sistem de ventilație forțată, Instrumente de măsurare a parametrilor de viteză, Banc de lucru, Compresor de aer, Sistem de aspirare a prafului, Dispozitive de curățare a suprafețelor, Platformă elevatoare, Echipamente de testare a rezistenței peliculei, Sisteme de iluminare specifică, Aparatură de control al calității suprafeței, Instrumente de aplicare a inhibitorilor de coroziune..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.