FIȘĂ DE POST OPERATOR CRACARE, DEFORMARE SI FABRICARE BITUM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR CRACARE, DEFORMARE SI FABRICARE BITUM

1.2. Cod C.O.R.:813127

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu analiștii de laborator pentru verificarea calității bitumului și cu alți operatori pentru schimbul de ture și transferul de informații. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea continuității aprovizionării și cu clienții (indirect, prin departamentul de vânzări) pentru a asigura specificațiile produsului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul Cracare, Deformare și Fabricare Bitum este responsabil cu monitorizarea și operarea eficientă a proceselor de cracare catalitică, deformare și fabricare a bitumului, respectând cu strictețe normele de siguranță și calitatea produsului. Asigură funcționarea optimă a utilajelor, identifică și corectează eventualele defecțiuni, respectă parametrii tehnologici și înregistrează datele relevante pentru raportare. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura disponibilitatea utilajelor și contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor procesului de cracare catalitică (temperatură, presiune, debit, compoziție gaze).
Controlul și ajustarea fluxurilor de materii prime și produse intermediare în vederea optimizării randamentului și calității bitumului.
Gestionarea sistemelor de control al procesului (DCS) pentru reglarea automată a parametrilor tehnologici.
Supravegherea funcționării reactorului de cracare și a sistemelor de regenerare catalizator.
Analiza datelor de proces și identificarea abaterilor de la valorile nominale.
Intervenția promptă în situații de urgență, conform procedurilor stabilite.
Verificarea și ajustarea parametrilor sistemului de deformare a bitumului (temperatură, timp de amestecare).
Controlul calității bitumului produs, prin prelevarea de probe și efectuarea de analize simple.
Gestionarea sistemelor de răcire a bitumului și controlul vâscozității.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de dozare și amestecare a aditivilor.
Înregistrarea precisă a datelor de proces în sistemul informatic (LIMS, MES).
Raportarea incidentelor și a abaterilor către superiorul direct.
Participarea la activitățile de întreținere preventivă a utilajelor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza detaliată a bitumului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimic sau energetic.
Calificare profesională de tip operator la o unitate de procesare a țițeiului sau a produselor petroliere.
Certificat de operator pentru instalații cu potențial de pericol (ATEX, SEVESO, dacă este cazul).
Cunoștințe de fizică, chimie și termodinamică.
Cunoștințe de operare a sistemelor DCS (Distributed Control System) și SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe despre procesele de cracare catalitică, deformare și fabricare a bitumului.
Cunoștințe despre siguranța proceselor și protecția mediului.
Abilitatea de a interpreta diagrame de proces și scheme electrice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență în domeniul petrolier (avantaj).
Certificat de competențe profesionale (dacă este cazul).
Cunoștințe despre legislația specifică în domeniul petrolier (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea unei unități de procesare a țițeiului sau a produselor petroliere.
Experiență în operarea reactorului de cracare catalitică și a sistemelor de regenerare catalizator.
Experiență în controlul parametrilor procesului de deformare a bitumului.
Experiență în utilizarea sistemelor DCS (Distributed Control System) și SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Experiență în analiza datelor de proces și identificarea abaterilor de la valorile nominale.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și aplicarea procedurilor de siguranță.
Experiență în prelevarea de probe și efectuarea de analize simple ale bitumului.
Experiență în înregistrarea datelor de proces în sistemul informatic (LIMS, MES).
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza detaliată a bitumului.
Experiență în efectuarea de rapoarte privind performanța procesului.
Experiență în identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale procesului.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în interpretarea schemelor de proces și a diagramele electrice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor DCS (Distributed Control System).
Utilizare avansată a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Interpretare și analiză a datelor de proces utilizând software specific (ex: PI, Wonderware).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și control (ex: termometre, manometre, debitmetre).
Utilizare eficientă a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor.
Cunoștințe de baze de date și interogări simple (ex: SQL).
Utilizare a programelor de vizualizare a schemelor de proces (ex: AutoCAD).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al documentelor.
Utilizare a echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoașterea standardelor de siguranță și a procedurilor de urgență.
Utilizare a sistemelor de comunicare (ex: email, intranet).
Cunoștințe de automatizări industriale.
Utilizare a software-urilor de simulare a proceselor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de cracare catalitică.
Cunoștințe despre procesele de deformare a bitumului.
Utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza bitumului (avantaj).
Cunoștințe despre controlul calității produselor petroliere.
Utilizare a software-urilor de modelare a proceselor (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei.
Utilizare a programelor de diagnosticare a rețelelor de calculatoare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Orientare către colaborare și împărtășirea cunoștințelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Orientare către îmbunătățirea continuă a performanței.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele.
Abilitatea de a lucra în condiții de schimbare frecventă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament unitar de proces, consum specific de energie, producție de bitum conform specificațiilor, număr de opriri neplanificate, număr de incidente de siguranță, consum de materii prime, timp de răspuns la alarme, conformitate cu standardele de calitate, eficiența regenerării catalizatorului, pierderi de produs, timp de pornire/oprire a procesului, deviații față de parametrii nominali, număr de abateri de la proceduri, eficiența utilizării apei, reducerea emisiilor poluante, gradul de îndeplinire a planului de producție, număr de observații privind îmbunătățirea procesului, reducerea costurilor de producție, gradul de respectare a normelor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, conformitatea cu specificațiile de calitate a bitumului, acuratețea datelor înregistrate, gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de responsabilitate, respectarea normelor de mediu, acuratețea în interpretarea alarmelor, calitatea raportării incidentelor, capacitatea de a se adapta la schimbări, respectarea instrucțiunilor de operare, gradul de atenție la detalii, calitatea interacțiunilor cu alți operatori, respectarea planului de întreținere preventivă, gradul de conștientizare a riscurilor, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, inițiativa în raportarea anomaliilor, capacitatea de a lucra în condiții de stres, atenția sporită la detalii, cooperarea eficientă cu echipa de mentenanță, proactivitatea în identificarea potențialelor probleme, respectarea procedurilor de urgență, capacitatea de a lua decizii rapide în situații critice, comunicarea clară și concisă a informațiilor, adaptabilitatea la schimbările din proces, respectarea normelor de siguranță, inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, capacitatea de a lucra independent, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid, gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi și primi feedback, perseverența în rezolvarea problemelor, etica profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul de control al procesului (SCADA), unitatea de cracare catalitică, reactorul de cracare, coloana de distilare a bitumului, pompe de transfer, schimbătoare de căldură, sistemul de alimentare cu abur, sistemul de răcire, sistemul de extracție a gazelor, analizatoare online (culoare, viscozitate, penetrație), sistemul de monitorizare a nivelurilor, sistemul de control al temperaturii, sistemul de control al debitelor, echipamente de protecție personală (EPP), stație de lucru (calculator, monitor, tastatură, mouse), sistem de comunicații (telefon, radio), sistem de alarmare și avertizare, echipamente de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre), sistem de evacuare a fumurilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.