FIȘĂ DE POST OPERATOR LACURI ELECTROIZOLANTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LACURI ELECTROIZOLANTE

1.2. Cod C.O.R.:813124

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de impregnare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu operatorii de producție pentru respectarea programului și cu personalul de calitate pentru controlul produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoarele de testare pentru analiza produselor și cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul lacuri electroizolante este responsabil pentru aplicarea corectă și eficientă a lacurilor electroizolante pe componente electrice, respectând specificațiile tehnice și normele de siguranță. Asigură pregătirea suprafețelor, monitorizează procesul de impregnare și uscare, verificând calitatea produselor finite. Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor și depistarea eventualelor defecțiuni. Respectă cu strictețe procedurile de lucru și contribuie la menținerea unui mediu de lucru ordonat și sigur.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor componentelor, inclusiv degresarea, șlefuirea și tratarea electrostatic.
Aplicarea lacurilor electroizolante prin pulverizare, imersie sau pensulare, conform instrucțiunilor tehnice.
Monitorizarea parametrilor procesului de impregnare, precum temperatura, presiunea și timpul de uscare.
Verificarea vizuală și dimensională a pieselor tratate, identificând eventuale defecte.
Controlul calității lacurilor utilizate, verificând densitatea, vâscozitatea și conținutul de particule.
Asigurarea curățeniei echipamentelor de aplicare a lacurilor și a spațiului de lucru.
Întreținerea de bază a utilajelor de impregnare și uscare, raportând defecțiunile.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Documentarea precisă a datelor de producție și a observațiilor.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a materialelor.
Colaborarea cu echipa de control calitate pentru analiza eșantioanelor.
Identificarea și raportarea abaterilor de la specificațiile tehnice.
Optimizarea procesului de impregnare pentru a reduce consumul de materiale și a crește eficiența.
Gestionarea fluxului de materiale și produse finite.
Realizarea de teste de rezistență dielectrică pe piesele impregnate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică sau electrochimică.
Calificare profesională de tip operator în domeniul chimic sau electrochimic, cu specializarea în aplicarea lacurilor și a materialelor de protecție.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul aplicării lacurilor electroizolante, cu accent pe tehnici de pulverizare, imersie și pensulare.
Cunoștințe de bază privind proprietățile lacurilor electroizolante (rezistență dielectrică, aderență, grosime).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (manometre, higrometre, densimetre).
Cunoștințe de bune practici în domeniul siguranței muncii și protecției mediului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru completarea fișelor de producție).
Experiență anterioară în domeniul electroizolației, constituie un avantaj.
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva electrocutării, dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în aplicarea lacurilor electroizolante, preferabil în industria electrocasnică sau electronică.
Experiență în operarea echipamentelor de impregnare prin pulverizare, imersie și pensulare.
Experiență în controlul calității lacurilor electroizolante și a procesului de impregnare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor procesului.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de aplicarea lacurilor electroizolante.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea fișelor de producție și a documentelor tehnice.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alți specialiști.
Experiență în diagnosticarea defectelor de impregnare și în aplicarea măsurilor corective.
Experiență în optimizarea procesului de impregnare pentru a reduce consumul de materiale și a crește eficiența.
Experiență în utilizarea software-ului de management al producției (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu materiale polimerice și înțelegerea proprietăților acestora (constitue un avantaj).
Experiență în analiza datelor de producție și în identificarea tendințelor (constitue un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de aplicare a lacurilor (pulverizatoare, cuve de imersie, sisteme automate).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, higrometre, densimetre, ohmmetre).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de produs.
Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale lacurilor electroizolante (vâscozitate, densitate, rezistență dielectrică).
Aplicarea corectă a tehnicilor de amestecare și diluare a lacurilor.
Controlul grosimii stratului de lac aplicat (utilizarea filmelor de control).
Verificarea vizuală a suprafeței impregnate (căutarea defectelor: bule de aer, zone neacoperite).
Cunoștințe de bază privind sistemele de ventilație și filtrare a aerului.
Utilizarea calculatorului la nivel de utilizator (pentru completarea fișelor de producție).
Cunoașterea sistemelor de management al producției (MES) - dacă sunt utilizate.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de baze de date și de manipulare a datelor (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței dielectrice (dacă este cazul).
Cunoștințe de desen tehnic (citire și interpretare).
Utilizarea echipamentelor de curățare a suprafețelor (degresare, șlefuire).
Cunoștințe de termometrie și controlul temperaturii.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului.
Cunoștințe de metrologie (măsurarea grosimii stratului de lac).
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a consumului de energie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile scrise.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a raporta problemele.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a identifica și de a raporta nonconformități.
Capacitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți performanța.
Spirit de observație și atenție la detalii în identificarea defectelor.
Disponibilitatea de a participa la traininguri și de a-ți dezvolta abilitățile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de conformitate a produselor impregnate, Număr de rebuturi/defecte pe schimb, Productivitate (număr de piese impregnate/oră), Consum de material (lac/oră), Timp de inactivitate al echipamentului, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Reducerea costurilor de producție, Eficiența utilizării energiei, Nivelul de siguranță în muncă (număr de incidente), Respectarea procedurilor de mediu, Gradul de utilizare a echipamentului de protecție, Reducerea timpului de ciclu de producție, Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este aplicabil), Reducerea consumului de energie pe piesă, Nivelul de utilizare a echipamentului de control al calității, Procentajul de îmbunătățiri propuse și implementate, Nivelul de reducere a pierderilor de material, Respectarea programului de întreținere preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentării defectelor și nonconformităților, Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele de calitate, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul impregnării, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu controlate, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a se adapta la modificări ale specificațiilor produsului, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu echipa de control al calității, Capacitatea de a identifica sursele de variație în procesul de impregnare, Respectarea instrucțiunilor privind manipularea materialelor periculoase, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor de producție, Capacitatea de a menține un ritm de lucru constant și eficient, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice ale produsului, Calitatea documentării consumului de materiale și a parametrilor de proces, Capacitatea de a oferi feedback constructiv privind echipamentele și procesele, Respectarea programului de întreținere preventivă și curățenie.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a echipamentului individual de protecție (EIP), Capacitatea de a lucra cu tensiuni înalte și curenți electrici, Abilitatea de a opera echipamente de impregnare (automate și manuale), Capacitatea de a monitoriza parametrii de proces (temperatură, umiditate, presiune), Abilitatea de a interpreta graficele de impregnare și de a ajusta parametrii, Capacitatea de a identifica și de a remedia defecțiuni minore ale echipamentului, Abilitatea de a efectua operațiuni de curățare și întreținere de bază a echipamentului, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu controlate (temperatură, umiditate), Abilitatea de a manipula substanțe chimice și materiale inflamabile în siguranță, Capacitatea de a efectua verificări vizuale ale produselor impregnate, Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, ohmmetru), Capacitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale produselor, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de producție, Capacitatea de a respecta termenele de producție, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a raporta problemele, Abilitatea de a respecta procedurile de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de impregnare cu vacuum, Pompa de vacuum, Agitator magnetic, Sistem de control al temperaturii, Multimetru, Ohmetru, Cronometru, Echipament individual de protecție (EIP), Sistem de ventilație locală, Recipiente de depozitare pentru lacuri și rășini, Sistem de dozare a materialelor, Sistem de monitorizare a parametrilor de proces, Dispozitive de curățare (lavete, soluții), Stație de încărcare a bateriilor (pentru echipamente electrice), Instrumente de măsură a grosimii stratului de lac, Sistem de filtrare a aerului, Platformă de ridicare (pentru acces la echipamente), Sisteme de extracție a fumurilor și vaporilor, Analizor de umiditate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.