FIȘĂ DE POST DISTILATOR IN INDUSTRIA CHIMICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISTILATOR IN INDUSTRIA CHIMICA

1.2. Cod C.O.R.:813118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de distilare, cu personalul de laborator pentru analiza produselor, cu operatorii de la alte secții pentru coordonarea fluxurilor de materiale, cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării corecte a echipamentelor, cu superiorul direct pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu clienții (prin intermediul departamentului de vânzări) pentru respectarea specificațiilor produsului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Distilatorul în industria chimică are rolul esențial de a opera și a întreține instalațiile de distilare, asigurând separarea eficientă a amestecurilor lichide în componentele lor. Responsabilitățile includ monitorizarea procesului de distilare, reglarea parametrilor tehnici (temperatură, presiune), identificarea și remedierea defecțiunilor, respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. Distilatorul contribuie la obținerea produselor chimice cu gradul de puritate necesar, respectând standardele de calitate și contribuind la optimizarea consumului de energie și la protecția mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează continuu parametrii procesului de distilare (temperatură, presiune, debit)
Reglează fluxul de alimentare, refluxul și presiunea în coloanele de distilare
Efectuează probe de produs și analize de laborator pentru a verifica puritatea
Identifică și corectează derapajele de la parametrii normali de funcționare
Realizează intervenții de mentenanță preventivă asupra echipamentelor (coloane, termometre, pompe)
Verifică etanșeitatea sistemului de distilare și elimină pierderile de produs
Înregistrează datele de producție și consum în aplicațiile specifice
Asigură respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale
Participă la investigarea cauzelor defecțiunilor și propune soluții
Realizează curățarea și degresarea echipamentelor de distilare
Monitorizează consumul de energie și optimizează procesul pentru a reduce costurile
Verifică funcționarea corectă a sistemelor de control automatizat
Efectuează analize de laborator pentru determinarea compoziției produselor
Asigură calitatea produselor conform specificațiilor tehnice
Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică sau energetică.
Calificare profesională de tipul operator macara/manipulant substanțe chimice (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul chimic (dacă este cazul).
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe despre procesele de distilare și echipamentele aferente.
Cunoștințe de bune practici de fabricație (GMP) și managementul calității.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției împotriva incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de operare a sistemelor de control automatizat (SCADA, DCS).
Abilitatea de a interpreta diagrame presiune-temperatură și scheme de proces.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Experiență în domeniul chimic (avantaj).
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citit).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul chimic, preferabil în operațiuni de distilare.
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de proces pentru instalații de distilare.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de distilare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru analiza parametrilor de proces.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat (SCADA, DCS).
Experiență în analiza datelor de producție și în identificarea oportunităților de optimizare.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți colegi.
Experiență în documentarea precisă a evenimentelor și a modificărilor efectuate asupra procesului.
Experiență în interpretarea schemelor tehnologice și a diagramelor presiune-temperatură.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în curățarea și întreținerea echipamentelor de distilare.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice periculoase.
Experiență în realizarea de analize de laborator (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoașterea și operarea sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizarea sistemelor DCS (Distributed Control System) pentru monitorizare și control.
Cunoștințe de utilizare a PLC-urilor (Programmable Logic Controllers).
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor de distilare (ex: Aspen HYSYS, PRO/II).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, debitmetre).
Interpretarea datelor din sistemele de management al performanței (ex: PI System).
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor (ex: Excel, statistice).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al documentelor (ex: SharePoint).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (ex: analizatoare de gaze).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Utilizarea software-urilor de gestionare a inventarului.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor.
Utilizarea software-urilor de vizualizare a schemelor tehnologice (ex: AutoCAD).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de laborator (ex: cromatograf, distilator).
Utilizarea sistemelor de comunicare internă (ex: email, intranet).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al activelor.
Utilizarea software-urilor de analiză a tendințelor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al proiectelor.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni precise.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de sănătate și mediu.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma răspunderi.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Gândire critică și rezolvare de probleme.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Adaptabilitate la diverse culturi și perspective.
Capacitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
Abilitatea de a motiva și de a inspira colegii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, consum specific de energie, pierderi de produs, număr de opriri neplanificate, respectarea specificațiilor de puritate, număr de incidente de siguranță, consum de reactivi, număr de abateri de la proceduri, eficiența utilizării materiei prime, costuri de întreținere, număr de propuneri de îmbunătățire, respectarea termenelor de livrare, număr de reclamații de la clienți, eficiența procesului de recuperare a solventului, număr de analize efectuate și rezultate în conformitate cu standardele, număr de loturi produse fără nonconformități, reducerea consumului de apă, număr de accidente de muncă, respectarea planului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP), calitatea documentației tehnice, acuratețea în monitorizarea parametrilor de proces, eficiența în identificarea și raportarea anomaliilor, gradul de implicare în optimizarea procesului de distilare, respectarea normelor de siguranță industrială, calitatea comunicării cu personalul de supraveghere, gradul de înțelegere a principiilor de echilibru termic și transfer de masă, respectarea specificațiilor de calitate a produsului distilat, eficiența în rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului, gradul de familiarizare cu echipamentele de laborator și modul de utilizare, capacitatea de a interpreta corect rezultatele analizelor de laborator, respectarea programului de mentenanță preventivă, calitatea interacțiunii cu alte departamente (ex: laborator, întreținere), gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a procesului, capacitatea de a anticipa problemele potențiale și de a propune soluții, respectarea regulilor de igienă industrială, acuratețea în completarea rapoartelor de producție, gradul de cunoaștere a reglementărilor de mediu aplicabile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra în condiții de presiune, rezistență la stres, orientare către siguranță, abilitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, proactivitate, inițiativă, adaptabilitate, responsabilitate, etică profesională, capacitate de a învăța rapid, gândire analitică, rezolvare de probleme, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, abilitate de a prioritiza sarcinile, flexibilitate, capacitate de a oferi și de a primi feedback, colaborare, perseverență, meticulozitate, capacitate de a anticipa probleme, gestionarea conflictelor, orientare către rezultate, spirit de observație, capacitate de a lua decizii, abilitate de a lucra independent, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, gestionarea situațiilor de urgență, capacitate de a lucra sub supraveghere, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru acțiuni.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Coloane de distilare, coloane de rectificare, încălzitoare, condensatoare, separatoare, pompe, vane, termometre, manometre, controlere logice programabile (PLC), sisteme de control distribuite (DCS), echipamente de laborator (ex: cromatograf, viscometru, densimetru), echipamente de analiză a gazelor, sisteme de evacuare a aburilor, sisteme de monitorizare a nivelului, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de curățare a coloanelor, echipamente de amestecare, echipamente de filtrare, echipamente de vid, echipamente de siguranță (ex: detectoare de gaz, echipament de protecție personală - EPP), sisteme de alarmă, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de măsurare a conductivității, instrumente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.