FIȘĂ DE POST PREPARATOR AMESTEC SI TOPITOR STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREPARATOR AMESTEC SI TOPITOR STICLA

1.2. Cod C.O.R.:813111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea rețetelor și monitorizarea calității sticlei topite, cu operatorii de cuvă pentru respectarea procedurilor de operare, cu personalul de laborator pentru analiza compoziției și a proprietăților materialului, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și conformității materialelor, cu agenții de control pentru inspecții și audituri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul amestec și topitor sticla are rolul de a asigura furnizarea de materii prime de calitate pentru procesul de fabricație a sticlei. Activitatea principală constă în cântărirea și amestecarea precisă a componentelor, conform rețetelor stabilite, pentru obținerea amestecului de sticlă. De asemenea, monitorizează și ajustează parametrii de topire în cuptoare, asigurând omogenitatea și calitatea sticlei topite. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru este esențială pentru buna desfășurare a activității și pentru protejarea sănătății lucrătorilor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Cântărirea precisă a materiei prime (silicii, calcar, sodă, alume, oxizi coloranți) conform formulilor tehnologice.
Introducerea materiilor prime în cuva de amestec, respectând secvența și cantitățile specificate.
Monitorizarea procesului de omogenizare a amestecului, verificând consistența și absența aglomerărilor.
Controlul temperaturii și al duratei de amestecare, în funcție de tipul de sticlă produsă.
Transferul amestecului omogenizat în cuptoarele de topire, asigurând distribuția uniformă.
Monitorizarea continuă a temperaturii în cuptoarele de topire, utilizând termometre și alte instrumente de măsură.
Verificarea vizuală a sticlei topite, depistând eventuale defecte (bule de aer, incluziuni, variații de culoare).
Ajustarea fluxului de materii prime și a temperaturii în cuptoare, pentru a menține calitatea sticlei topite.
Prelungirea sau scurtarea timpului de topire, în funcție de gradul de vâscozitate al sticlei.
Introducerea de agenți de rafinare (de exemplu, sulfat de fier) pentru eliminarea bulelor de gaz.
Verificarea compoziției chimice a sticlei topite, prin prelevarea de probe și analiza în laborator.
Curățarea și întreținerea utilajelor (cuve de amestec, cuptoare, sisteme de transport).
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, utilizând echipament individual de protecție.
Raportarea disfuncționalităților sau a abaterilor de la parametrii normali, către superiorul ierarhic.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea proceselor tehnologice și a siguranței muncii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimic sau ceramic.
Calificare profesională de preparator amestec și topitor sticlă, obținută în urma unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul chimiei sau al tehnologiei sticlei.
Cunoștințe teoretice solide privind chimia materiilor prime utilizate în producția de sticlă.
Cunoștințe despre procesele de topire și rafinare a sticlei.
Abilitatea de a interpreta și aplica rețete tehnologice.
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze).
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului producției de sticlă.
Experiență practică în lucrul cu echipamente de preparare și topire a sticlei, constituie un avantaj.
Aptitudini de observație și atenție la detalii, pentru depistarea eventualelor defecte.
Capacitate de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și zgomot ambiental.
Certificat de examinare medicală apt pentru încadrarea în muncă, conform specificațiilor legale.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a programelor specifice procesului de producție (dacă este cazul).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției de sticlă, preferabil în activitatea de preparare a amestecului.
Experiență în lucrul cu cuve de amestec și cuptoare de topire, de cel puțin 6 luni.
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de topire (temperatură, presiune, debit de gaze).
Experiență în monitorizarea calității sticlei topite și identificarea eventualelor defecte.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice procesului de topire.
Cunoștințe practice privind manipularea materiilor prime și a agenților de rafinare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, în mediul industrial.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în identificarea și remedierea disfuncționalităților minore ale utilajelor.
Cunoștințe privind procedurile de urgență și de evacuare în caz de incendiu sau alte situații de pericol.
Experiență în completarea corectă a fișelor de producție și a altor documente specifice.
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor de management al calității (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea chimiei materiilor prime utilizate în producția de sticlă (silicii, calcar, sodă, alume, oxizi coloranți).
Capacitatea de a interpreta și aplica rețete tehnologice specifice tipurilor de sticlă produse.
Abilitatea de a opera și regla cuvele de amestec, respectând secvența și cantitățile corecte.
Cunoștințe privind parametrii de topire (temperatură, presiune, debit de gaze) și capacitatea de a-i ajusta.
Utilizarea termometrelor, manometrelor și altor instrumente de măsură pentru monitorizarea procesului.
Identificarea și corectarea abaterilor de la parametrii normali de funcționare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de rafinare a sticlei (eliminarea bulelor de aer, impurităților).
Capacitatea de a observa și interpreta aspectul vizual al sticlei topite (culoare, transparență, uniformitate).
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Cunoștințe despre procedurile de urgență și de evacuare în caz de incendiu sau alte situații de pericol.
Operarea și întreținerea de bază a echipamentelor de producție (cuve, cuptoare).
Interpretarea datelor din fișele de producție și alte documente relevante.
Utilizarea calculatorului la un nivel de operare necesar pentru înregistrarea datelor și comunicarea.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității utilizate în procesul de producție (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei și cu superiorii.
Cunoașterea regulilor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului sticlăriei.
Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice referitoare la procesul de producție.
Utilizarea de bază a software-ului specific pentru monitorizarea și controlul procesului (dacă este cazul).
Cunoștințe despre impactul asupra mediului al procesului de producție și măsurile de prevenire a poluării.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă cu ceilalți colegi.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru stabilite.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor de muncă.
Capacitate de concentrare și atenție sporită la detalii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Gestionarea emoțiilor și menținerea calmului în situații dificile.
Receptivitate la feedback și dorința de a învăța din greșeli.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a observa și de a identifica abateri de la normal.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru a asigura calitatea produsului.
Abilitatea de a se adapta la schimbările din procesul de producție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (tone de sticlă topită/oră), Consum specific de energie (kWh/tonă de sticlă), Nivelul de rebuturi (procent din producție), Timp de oprire a cuvei (ore/lună), Consum de materii prime (kg/tonă de sticlă), Respectarea specificațiilor de compoziție chimică (procent de conformitate), Timp de răspuns la defecțiuni (minute), Numărul de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate (procent), Consum de gaze (mc/tonă de sticlă), Productivitate pe schimb (tone/schimb), Reducerea consumului de apă (mc/tonă de sticlă), Respectarea programului de producție (procent), Nivelul de poluare emis (mg/mc), Reducerea pierderilor de materii prime (procent), Nivelul de satisfacție al clienților (scor), Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Timp de pregătire a cuvei (minute), Reducerea costurilor de producție (procent).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rețetelor tehnologice, Calitatea amestecului inițial (aspect vizual, omogenitate), Stabilitatea compoziției chimice a sticlei topite, Omogenitatea temperaturii în cuvă, Transparența sticlei topite, Absența incluziunilor (bule de aer, impurități), Respectarea toleranțelor de temperatură, Calitatea vizuală a sticlei topite (culoare, luciu), Respectarea procedurilor de rafinare, Respectarea protocoalelor de siguranță, Calitatea documentației de producție (înregistrări, rapoarte), Respectarea instrucțiunilor de operare a echipamentelor, Capacitatea de a identifica și corecta abaterile, Respectarea standardelor de mediu, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a rezolva problemele, Respectarea regulilor interne, Capacitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, Atenție sporită la detalii și respectarea instrucțiunilor, Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres, Comunicare eficientă cu echipa și superiorii, Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, Abilitatea de a anticipa și preveni problemele, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Capacitatea de a gestiona emoțiile și de a menține calmul, Respectarea confidențialității informațiilor, Inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea procesului, Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a observa și de a raporta abaterile, Capacitatea de a se adapta la schimbările din compoziția materiei prime, Respectarea programului de lucru, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a lua decizii în limitele competențelor, Capacitatea de a se concentra pe sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuve de topire, Sisteme de alimentare cu materii prime (benzi transportoare, silozuri), Pompe de vid, Sisteme de rafinare (deoxidare, degazare), Sisteme de control al temperaturii (termocuple, PID-uri), Analizoare de compoție (spectrometru optic, densimetru), Echipamente de măsurare a vâscozității, Echipamente de manipulare a materialelor (ghere, macarale), Sisteme de ventilație și extracție a gazelor, Sisteme de control al procesului (SCADA, PLC), Instrumente de măsură (riglă, șubler, termometru), Echipament individual de protecție (EIP), Sisteme de monitorizare a consumului energetic, Unități de tratare a apei, Sisteme de dozare a aditivilor, Sisteme de amestecare a materiei prime..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.